企業(yè)年度員工培訓ENTERPRISEANNUALTRAININGPLANyourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.培訓人：XXX行政部XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板CONTENTS目錄培訓說明主要培訓內(nèi)容培訓的管理XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板培訓效果評估培訓收益TRAININGINSTRUCTIONSMAINTRAININGCONTENTMANAGEMENTOFTRAININGTRAININGEFFECTIVENESSEVALUATIONTRAININGBENEFITS培訓說明PART

01yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板培訓說明TRAININGINSTRUCTIONS滿足各級管理者和工作任務(wù)的需要管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營目標實現(xiàn)的可能性。滿足員工需要通過提高員工的崗位技能，員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進部門目標的完成。?塑造公司的“學習文化”形成一種公司學習的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展。?培訓說明TRAININGINSTRUCTIONS內(nèi)部培訓培訓將采用內(nèi)部培訓、外聘講師。以走出去請進來的方式進行。公司內(nèi)部培訓以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓機構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、**教育集團等。外聘講師培訓將采用內(nèi)部培訓、外聘講師。以走出去請進來的方式進行。公司內(nèi)部培訓以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓機構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、**教育集團等。主要培訓內(nèi)容PART

02yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT高級管理人員56%中層管理人員72%普通員工93%根據(jù)參加培訓人員不同，分為：高級管理人員培訓、中層管理人員培訓、普通員工培訓和新員工崗前培訓。根據(jù)參加培訓人員不同，分為：高級管理人員培訓、中層管理人員培訓、普通員工培訓和新員工崗前培訓。根據(jù)參加培訓人員不同，分為：高級管理人員培訓、中層管理人員培訓、普通員工培訓和新員工崗前培訓。培訓分類主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENTkeywordkeyword高級管理人員培訓高級管理人員應(yīng)具備廣闊的視野，正確把握社會、經(jīng)濟形勢，熟悉公司內(nèi)外部各種影響因素。因此高級管理人員培訓重點是提高從全局進行評價、決策的能力以及組織、駕馭和培養(yǎng)后續(xù)人才的能力。高級管理人員應(yīng)具備廣闊的視野，正確把握社會、經(jīng)濟形勢，熟悉公司內(nèi)外部各種影響因素。因此高級管理人員培訓重點是提高從全局進行評價、決策的能力以及組織、駕馭和培養(yǎng)后續(xù)人才的能力。主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT通過讀書與專題案例討論相結(jié)合的方式，了解行業(yè)動態(tài)，及時溝通信息，提高分析問題、解決問題的能力；赴美國、加拿大、印度考察同類企業(yè)。參加各種高級研修班、研討會，由培訓部提供相關(guān)資訊，或由高級管理人員提出，培訓部組織；根據(jù)工作需要，進行企業(yè)間高層互訪；SWTO主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT中層管理人員的培訓重點在于管理者能力的開發(fā)，通過培訓，激發(fā)經(jīng)理級員工的個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，使中層管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理解，了解企業(yè)內(nèi)外部的形勢，樹立長遠發(fā)展的觀點，提高中層管理者的計劃、執(zhí)行能力。中層管理人員培訓Projectdescriptionadescription主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT中層管理人員培訓選擇內(nèi)訓或外出參加公開課方式，總部中層經(jīng)理、各下屬單位總經(jīng)理班子成員參加，旨在??提高各級經(jīng)理的人力資源管理技能；??中層管理人員培訓通過集中討論與自學相結(jié)合的方式，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；通過集中討論與自學相結(jié)合的方式，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；????中層管理人員培訓部門經(jīng)理負責對下屬提供學習和管理的機會，有助于在職位出現(xiàn)空缺時，能有訓練有素、熟悉業(yè)務(wù)的人員頂替，避免產(chǎn)生人才短缺問題。主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT專業(yè)技能工作主動培訓計劃員工培訓重點在提高專業(yè)技能，領(lǐng)悟公司經(jīng)營管理理念，提高工作的主動性和積極性。員工技能培訓由所在部門經(jīng)理制定計劃，并負責組織實施，培訓部備案。普通員工培訓主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT30%輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容全體員工參加公司企業(yè)文化培訓；采用內(nèi)訓與PPT結(jié)合的形式，每個系列安排兩期員工可根據(jù)工作安排，自行選擇觀看時間，培訓部組織和跟蹤考核；充分利用公司期刊室，員工自主學習在規(guī)定的時間內(nèi)，員工自己安排學習進度，每人每年必讀2本以上與工作相關(guān)的書籍或雜志，寫兩篇讀書心得在規(guī)定的時間內(nèi)，員工自己安排學習進度，每人每年必讀2本以上與工作相關(guān)的書籍或雜志，寫兩篇讀書心得主要培訓內(nèi)容MAINTRAININGCONTENT85%SOCIALMEDIA新員工崗前培訓新員工崗前培訓主要針對公司新接收的大中專畢業(yè)生、社會招聘人員，內(nèi)容為公司級培訓，之后由所在各單位進行二級培訓，所在部門或生產(chǎn)車間進行三級培訓。對新招聘員工的培訓，采用課堂學習（5天）與戶外體驗式培訓（2天）相結(jié)合的方式，使新員工逐步認識公司，加深對公司企業(yè)文化的理解，獲得新感覺、新動力。培訓的管理PART

03yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板培訓的管理MANAGEMENTOFTRAINING輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容輸入你的標題在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容在這里輸入你需要的文本內(nèi)容培訓的管理MANAGEMENTOFTRAINING您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。培訓的管理培訓的管理您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。培訓的管理您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼。培訓效果評估PART

04yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板培訓效果評估TRAININGEFFECTIVENESSEVALUATION受訓人員的反應(yīng)向受訓人員發(fā)放《員工受訓意見調(diào)查表》，了解受訓人員對培訓的反應(yīng)及通過培訓有哪些收獲。受訓人員的反應(yīng)對培訓組織的反應(yīng)；培訓所學的知識和技能是否能在將來的工作得到應(yīng)用，收益如何。受訓人員的反應(yīng)對課程內(nèi)容設(shè)計的反應(yīng)；對教材內(nèi)容、質(zhì)量的反應(yīng)；受訓人員的反應(yīng)對培訓組織的反應(yīng)；培訓所學的知識和技能是否能在將來的工作得到應(yīng)用，收益如何。培訓效果評估TRAININGEFFECTIVENESSEVALUATION評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，通過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在一定時間內(nèi)提交一份培訓心得，評價培訓效果。知識技能掌握評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，通過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在一定時間內(nèi)提交一份培訓心得，評價培訓效果。受訓人員心得評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，通過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在一定時間內(nèi)提交一份培訓心得，評價培訓效果。培訓人員評價評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，通過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在一定時間內(nèi)提交一份培訓心得，評價培訓效果。培訓效果評估TRAININGEFFECTIVENESSEVALUATION如果沒有實踐，要求受訓人提出改進方法，繼續(xù)實踐，反復應(yīng)用，通過行動－總結(jié)－行動－總結(jié)，達成培訓效果。采用觀察、考核等方法，直接領(lǐng)導觀察日常工作，由受訓人員給出工作中培訓結(jié)果運用實例，來證明實踐了培訓內(nèi)容，直接領(lǐng)導考核由于培訓效果有的并不能立即顯示出來，因此對知識、技能的應(yīng)用以及行為和業(yè)績的評價需要工作一段時間后進行培訓效果評估TRAININGEFFECTIVENESSEVALUATION您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后。培訓為公司帶來的影響和回報您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后。對培訓進行綜合評價您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復制您的文本后。工作質(zhì)量、費用、利潤增長培訓收益PART

05yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.XXX企業(yè)培訓系列課件PPT模板培訓收益TRAININGBENEFITS員工建立起主動學習意識，而不是被動地聽從企業(yè)的安排；員工建立起主動學習意識，而不是被動地聽從企業(yè)的安排；在滿足工作需要的前提下，員工的學習愿望得到最大限度的滿足。在滿足工作需要的前提下，員工的學習愿望得到最大限度的滿足。另外，學習成果必須全員分享，參加外訓的員工回來后，?應(yīng)將培訓內(nèi)容與每一位感興趣的員工分享。培訓收益TRAININGBENEFITS培訓收益培訓不是目的，而是手段，不是