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文檔簡介

勞動試用合同勞動試用合同一、合同背景與目的本勞動試用合同（以下簡稱“本合同”）由雇主和被試用人簽署，試用期內雙方按照本合同約定的條款和條件進行勞動關系的試用。本合同的目的是明確試用期期限、試用期工資、工作內容和雙方權利義務等事項，保障雙方的合法權益。二、試用期限試用期限為____個月/____天，從試用開始之日起計算。期滿后，根據(jù)雇主與被試用人的綜合評價結果決定是否轉為正式雇傭關系。三、試用期工資1.被試用人的試用期工資為每月/每天（根據(jù)實際情況選擇），金額為_______。2.試用期工資支付時間為每月/每天（根據(jù)實際情況選擇）的_______日支付。四、工作內容1.被試用人的工作內容為_______（詳細描述被試用人的具體工作任務和職責）。2.被試用人應按照雇主的要求履行工作職責，并遵守公司的規(guī)章制度。五、試用期權利義務1.被試用人享有與正式員工相同的權益和待遇，包括但不限于休假、福利、獎金等。2.被試用人應保護公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，嚴禁泄露公司機密信息。3.雇主有權根據(jù)業(yè)務需要對試用期進行適當調整或解除試用合同。六、試用期終止1.試用期內，任何一方均有權提前通知對方解除本合同。通知期限為_______。2.在試用期終止后，雙方應進行終止結算，包括工資、福利和獎金等的支付。3.若試用期滿，根據(jù)綜合評價結果決定繼續(xù)合作，將簽訂正式雇傭合同。七、爭議解決本合同的解釋、變更和爭議解決適用法律。雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提請有管轄權的人民法院解決。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字后生效，以書面形式為準。3.本合同一式兩份，雇主和被試用人各持一份，具有同等法律效力。雇主（簽名）：________________________被試用人（簽名）：__________

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