1上下班指紋打卡制度正文第一篇：上下班指紋打卡制度為嚴峻勞動紀律，提高工作效率，進一步標準日?？记谥卫?，建立良好的工作秩序，經(jīng)爭論打算，在分公司辦公樓行政職員〔經(jīng)理層、倉儲物流部、綜合部、財務部、安保部〕實行上下班指紋考勤制度。一、考勤方式1、打卡次數(shù)實行指紋打卡，每天上班、下班共四次打卡。2、打卡時間后。3、考勤設置種類〔4〕出差〔5〕外勤、在外辦事〔6〕工休。二、考勤治理1、綜合部負責員工日常指紋考勤工作的治理，于次月的第一天做好指紋考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和匯總工作，該數(shù)據(jù)將作為分公司月度考勤獎支付的依據(jù)。2、每月的例會對前一個月的考勤、考核狀況進展審議，會后將審議通過的考勤、考核狀況張貼公示。3、員工因公外出辦理事務或外地出差，未能按時返回公司進行上下班打卡者，應填寫出勤證明，經(jīng)部門負責人核準，本人簽字確認，加蓋部門印鑒后，交公司綜合部備案，否則按未出勤處理。4、分公司中層及以上治理人員因公外出辦事或外地出差，未能按時返回公司進展上下班打卡者，應填寫出勤證明，經(jīng)分管領導核準，本人簽字確認后，交分公司綜合部備案，否則按未出勤處理。三、懲罰條款1、超過規(guī)定上班時間者視為遲到，下班時間未到，提前下班12023110〔每月考勤獎500。2100/天，并與年終考核15303、凡因病、因事請假者，按《公司請假制度》辦理請銷假手續(xù)；各部門要嚴格認真實行上、下班考勤制度，不得弄虛作100/次。4、凡出差、外勤或在外辦事、工休，辦理相關手續(xù)在綜合部備案后，可按出勤處理。5、職工確因特別狀況影響而遲到、早退的，應于當天準時向部門領導說明和辦理備案手續(xù)。四、如本規(guī)定與總公司績效考核方法相抵觸，以總公司考核方法為準。五、本方法自公布之日實行。未盡事宜，由分公司例會〔或考核會議〕爭論確定。其次篇：上下班打卡制度上/在員工通道出人口處設有卡鐘，員工上下班必需從該通道出入；每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應在上班時間之前打卡、更換工服并且到達工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。全部時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次〔含三次，每月累計，將處以紀律處分：假設員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。嚴禁代人或托人打卡，一經(jīng)覺察處以書面警告并罰款；當考勤機消滅故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。人力資源部每月按規(guī)定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次〔含三次，每月累計/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全治理，人力資源部負責考勤卡的發(fā)放及核查紀錄； 酒店的員工上下班出入必需佩帶員工卡，并且隨時承受保安部的檢查。如有遺失，必需盡快補辦，且本人應擔當由此引起的一切后果。人力資源部對于員工宿的治理具有最終解釋權感謝您的支持與協(xié)作！——酒店人力資源部—第三篇：上下班打卡制度指紋打卡流程為了整頓公司紀律，提高工作效率。經(jīng)公司爭論打算，全部員工上下班實行指紋打卡，針對員工打卡有以下規(guī)定：18:00—11:3013:30—4:307:30—11:3013:30—5:002、公司考勤實行指紋打卡，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特別狀況須提前通知部門領導報人力部備案以便考核。3、本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時上下班。44上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。51理，不得補請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個月內累計6則予以開除并追究相應責任。6、出勤但未打卡者，需依據(jù)具體狀況填寫《未打卡狀況說明經(jīng)部門負責人簽字確認。7、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于1報人力部門備案。過時不予受理。8嚴禁由于私人事情耽誤打卡。9、指紋打卡機下發(fā)到各分公司，由人力行政部監(jiān)視錄入指紋并監(jiān)視實施打卡過程。10、需打卡人員已擬定，下發(fā)到各分公司。如有特別狀況需向人力部門提出申請備案。第四篇：指紋打卡制度指紋打卡考勤制度考勤是公司治理的根底性工作，為維持勞動紀律，提高工作效率，特制定本制度。班：12:00—2023010：00:—14:0017:00—21:00理規(guī)定：員工上下班必需由本人打卡，杜絕代人、托人打卡現(xiàn)象。二、考勤：員工在工作期間未經(jīng)部門主管批準者不得無故早退或擅自離開自己的崗位。當天遲到早退格外鐘以內扣1/10301/分鐘，當3111121三次，不扣工資〔忘打卡最多三次時機。126330求請假或請假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按時上班者也視為曠工。因生病無法準時向部門領導請假而造成的曠工，必需有縣級以上大型正規(guī)醫(yī)院出示的清單。四、未打卡者，未經(jīng)部門主管或最高負責人確認補簽卡的視3〔含遲到，早退，未打卡等1030有效1執(zhí)行人：第五篇：員工上下班打卡制度員工上下班打卡制度目的為了標準公司員工考勤治理，嚴峻工作紀律，結合我公司的具體狀況，等制定本制度。范圍公司全部計件員工3.打卡治理員工作息時間3.1.107：00-19：003.1.200。對目、包裝、定型為長白班打卡有效時間：07：30〔含〕19：00-19：30〔含〕19：30〔含