絕密★啟用前

2022年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試

警察組織行為學(xué)試題答案及評分參考

（課程代碼00859）

一、單項選擇題:本大題共10小題，每小題1分，共10分。

1．C2．B3．A4．A5．C

6．C7．D8．D9．B10．B

二、多項選擇題:本大題共10小題，每小題2分，共20分。

11．BCE12．BCE13．ABC14．CD15．ABCE

16．ABD17．ABCD18．ABC19．ABC20．BCE

三、填空題:本大題共15空，每空1分，共15分。

21．環(huán)境因素22．基礎(chǔ)23．多血質(zhì)

24．成就需要25．假設(shè)群體26．平行溝通

27．特別工作組28．確定目標29．第二階段

30．一般性決策31．管理層次32．工作結(jié)果

33．人事配備34．應(yīng)激35．意識形態(tài)

四、名詞解釋題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。

36．是由兩個或兩個以上的成員為了達成共同的目標而相互協(xié)作組成的社會單元。

37．是關(guān)于事物、行為的優(yōu)劣、好壞的最基本的信念或判斷。

38．是在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對感覺信息的解釋。

39．是指群體成員愿意為達到群體目標而奮斗的精神狀態(tài)和群體態(tài)度。

40．是指針對組織中的重大問題，在領(lǐng)導(dǎo)者的主持下，通過集體討論作出最佳選擇

與決定的過程。

五、簡答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。

41．（1）控制點；（1分）

警察組織行為學(xué)試題答案及評分參考第1頁（共3頁）

（2）自尊心；（1分）

（3）自我監(jiān)控性；（1分）

（4）冒險性；（1分）

（5）A型人格。（1分）

42．（1）專注對方，不能三心二意，敷衍了事；（2分）

（2）在無興趣的話題中，找出有意義的東西；（1分）

（3）見機把對方的內(nèi)容和自己的感受簡要地說出來；（1分）

（4）不要先入為主，應(yīng)聽完后再找出主題和要點。（1分）

43．（1）在管理群體間關(guān)系時，如果程序與規(guī)則不夠充分，那么組織中層次等級的

使用就會成為首選辦法；（1分）

（2）這種方法求助于組織中更高層次的主管來解決問題，以此獲得協(xié)作關(guān)系；

（1分）

（3）這種辦法最大的缺陷是增加了上級主管的時間；（1分）

（4）如果所有的問題都用這種方法解決，組織中的高層領(lǐng)導(dǎo)無疑會陷入解決群

體間問題的汪洋大海之中，再沒有時間去處理其他事情。（2分）

44．（1）隨時更新工作方法和流程；（1分）

（2）團隊的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如團隊的成員而非領(lǐng)袖；（1分）

（3）通過承諾而不是管制來追求更佳的結(jié)果；（1分）

（4）給團隊成員具有挑戰(zhàn)性的目標；（1分）

（5）監(jiān)控工作的進展。（1分）

六、論述題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

45．（1）應(yīng)綜合考慮候選人的知識、技能和能力，不能只以文憑、智力測驗、文化

課考試作為選拔錄用的標準。（3分）

（2）要注意能力的性別差異與年齡差異問題，應(yīng)該根據(jù)男女生理、心理差異的

特點和年齡對能力的影響等相關(guān)科學(xué)研究的結(jié)果制定從事某種崗位的性

別、年齡要求，（2分）不能僅僅依靠傳統(tǒng)觀念和習俗，造成錄用選拔中出

現(xiàn)性別歧視和年齡歧視現(xiàn)象。（2分）

（3）注意對具有特殊能力的人的選用，不能追求候選人各方面都很完美，要看

準人的特長，錄用該崗位最需要的人。（3分）

46．（1）轉(zhuǎn)變組織成員的思想觀念，增強變革意識。樹立開拓創(chuàng)新的觀念；培養(yǎng)重

視時間、效率的觀念；消除對變革風險的畏懼心理。（3分）

（2）加強組織管理，消除變革阻力。要讓組織成員參加組織變革的診斷調(diào)研和

警察組織行為學(xué)試題答案及評分參考第2頁（共3頁）

計劃工作；大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃；大膽起用具有開

拓精神的管