2022初級會計經(jīng)濟法章節(jié)考點練習(xí)：勞保與社保

2022年初級會計師考試教材變動較多，考生在根底復(fù)習(xí)階段，千萬不能忽略習(xí)題的重要性。整理了

《經(jīng)濟法根底》各章節(jié)考點練習(xí)題，希望考生在學(xué)完章節(jié)重點內(nèi)容后完成穩(wěn)固練習(xí)。

知識點：根本醫(yī)療保險

1.張某在甲公司的月工資為2022元，當?shù)刈畹驮鹿べY標準為700元，張某因患病在家中病休。根據(jù)勞

動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，張某的病假工資不得低于0元。

A.560

B.700

C.1600

I).2022

【答案】A

【解析】病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%?2.

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的以下表述中，正確的有

Oo

A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月

B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月C

醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，那么勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

D.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得抵御當?shù)刈畹凸べY標準的80%

【答案】A,B,C,D

【解析】選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為

6個月。選項C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，那么勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期

待遇。選項D：病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

3.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，那么勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

()

【答案】正確

【解析】此題表述正確。

知識點：工傷保險

1.張某在甲公司任職期間，因工負傷，但甲公司并未依法為其繳納工傷保險費用。根據(jù)社會保險法律制度

的規(guī)定，以下表述正確的選項是（）。

A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費等費用

B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費用

C.甲公司不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付，再由張某歸還D.

甲公司應(yīng)當向張某支付工傷保險待遇

【答案】D

【解析】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。甲公司

不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位歸還。用人單位不歸還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

可以追償。ABC選項錯誤。D選項正確。

2.不認定為工傷的情形（）。

A.成心犯罪

B.吸毒

C.自殘

D.自殺

【答案】A,B,C,D

【解析】此題考查工傷的認定.

3.勞動者參加工傷保險不需要繳納任何保險費，完全由用人單位繳納。（）

【答案】正確

【解析】此題表述正確。

知識點：失業(yè)保險

1.王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，王某與用人單位累計繳納

失業(yè)保險費滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）。

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

【答案】C

【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為

18個月；此題中，繳納7年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

2.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于失業(yè)保險的表述中，正確的有()。A.

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算

B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年缺乏5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月

C.累計繳費滿5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月

D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工根本醫(yī)療保險，享受根本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應(yīng)當繳納

的根本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納根本醫(yī)療保險費

【答案】A,B,D

【解析】選項C：累計繳費滿5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

3.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工根本醫(yī)療保險，享受根本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應(yīng)當繳納

的根本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納根本醫(yī)療保險費。()

【答案】正確

【解析】失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工根本醫(yī)療保險，享受根本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應(yīng)當

繳納的根本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納根本醫(yī)療保險費。

知識點：養(yǎng)老保險

1.參加根本養(yǎng)老保險的個人，到達法定退休年齡，累計繳費滿()年的，可以按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】B

【解析】根據(jù)規(guī)定到達法定退休年齡時累計繳費滿15年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.某企業(yè)職工王某的月工資為1200元，當?shù)厣鐣骄べY為2400元，根據(jù)勞動保險法的有關(guān)規(guī)定，2.

王某每月應(yīng)由個人繳納的根本養(yǎng)老保險費為()元。

A.88

B.96

C.115

1).192

【答案】C

【解析】職工工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。那么

王某應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險費為2400X60%X8%=115.2元。

3.根據(jù)社會保險法的規(guī)定，以下社會保險中應(yīng)由用人單位和職工共同繳納的有()?

A.根本養(yǎng)老保險

B.根本醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.生育保險

【答案】A.B

【解析】根據(jù)規(guī)定根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納。

知識點：勞動爭議的解決

1.如果勞動者對勞動爭議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是()。A.

自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)

B.自收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)

C.自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)

D.自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

【答案】C

【解析】此題考核勞動訴訟申請。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.勞動爭議申請仲裁的時效期間為0年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計

算。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】A

【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日

起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但

是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

3.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對勞動合同的無效或者局部無效有爭議的，由()確認。A.

工會

B.勞動爭議仲裁機構(gòu)

C.人民法院

D.工商行政管理機關(guān)

【答案】B.C

【解析】對勞動合同的無效或者局部無效有爭議的，由“勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院”確認。

4.勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時

效期間的以下表述中正確的有()。

A.從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

B.從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

C.勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制D.

勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

【答案】C,D

【解析】勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；

但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

5.勞動爭議仲裁不收費。

【答案】正確

【解析