勞務(wù)合同范本職工在入職了之后，人事都是需要跟大家簽訂好勞動(dòng)合同的，這是法律規(guī)定的，現(xiàn)在還有一種關(guān)系叫做勞務(wù)關(guān)系，是一種臨時(shí)性的。那么勞務(wù)合同范本如何書寫？下面為大家詳細(xì)介紹一下勞務(wù)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。一、勞務(wù)合同需要交社保嗎勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。簽的勞務(wù)合同，公司是不需要給員工交社保的。1、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。2、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞務(wù)合同范本如何書寫二、簽勞務(wù)合同可以辭職嗎有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強(qiáng)制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動(dòng)的自由行為；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的；（5）扣押勞動(dòng)者身份、資質(zhì)、資歷等證件的；（6）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（7）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（8）應(yīng)當(dāng)訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞務(wù)合同范本如何書寫甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限：本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。（合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可續(xù)簽合同。）第二條工作內(nèi)容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員工作。2、甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、乙方負(fù)責(zé)對(duì)__________________.2、乙方承擔(dān)甲方______________用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）在試用期間___________的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失___________成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）對(duì)外泄____________料的；（6）對(duì)外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；（7）利用乙方____________犯罪的事情的；第七條雙方解除合同提前5天通知對(duì)方，雙方當(dāng)事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任甲乙雙方必須_______________________,給予對(duì)方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：家庭住址：身份證號(hào)：日期：年月