XXXX中學(xué)教職工考核評(píng)價(jià)辦法（教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)）為積極推進(jìn)課程改革和素質(zhì)教育深入實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，參照《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，依據(jù)《XX省人民政府關(guān)于大力推進(jìn)素質(zhì)教育的意見(jiàn)》和《XX省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)辦法。第一部分

指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持育人為本、德育為先，全面、綜合、多元考評(píng)教師的德、能、勤、績(jī)。通過(guò)建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的教師考評(píng)制度，充分發(fā)揮考評(píng)的規(guī)范、導(dǎo)向和激勵(lì)功能，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，著力提高教師的專業(yè)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)“二三四二”教學(xué)質(zhì)量提升工程，實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的“大面積提高教學(xué)質(zhì)量和突破尖子生培養(yǎng)”兩個(gè)目的。第二部分

評(píng)價(jià)原則1.以人為本，尊重規(guī)律。尊重教師教學(xué)的主導(dǎo)地位，充分體現(xiàn)教師工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。2.以德為先，注重實(shí)績(jī)。一切常規(guī)的落實(shí)都是師德功能的體現(xiàn)。建立工作落實(shí)情況和師德問(wèn)題負(fù)面清單制度，師德考核務(wù)實(shí)有據(jù)。3.激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)教師全身心投入教育教學(xué)工作，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。4.客觀公正，簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主，科學(xué)合理、程序規(guī)范、講求實(shí)效。5.定性評(píng)議，定量計(jì)算。既采用問(wèn)卷調(diào)查方式，又注重教育教學(xué)常規(guī)檢查原始材料的收集，堅(jiān)持定性定量相結(jié)合的原則。6.過(guò)程矯正，終結(jié)激勵(lì)。既重結(jié)果又重過(guò)程，在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向，及時(shí)修改或調(diào)整教育教學(xué)工作，堅(jiān)持形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

第三部分

評(píng)價(jià)內(nèi)容及辦法

第一類

普通級(jí)部文化課教師

評(píng)價(jià)內(nèi)容分為四部分：師德師風(fēng)（權(quán)重15%，滿分150分）、專業(yè)發(fā)展（權(quán)重12%，滿分120分）、工作量（權(quán)重13%，滿分130分）、工作成效（權(quán)重60%，滿分600分）

前三部分一學(xué)期匯總一次，取兩學(xué)期的平均值。第四部分工作成效一學(xué)年計(jì)算一次。

一、師德師風(fēng)（滿分150分）

考核內(nèi)容：為人師表（10分）、愛(ài)崗敬業(yè)（20分）、關(guān)愛(ài)學(xué)生（20分）、團(tuán)隊(duì)精神（10分）、教書(shū)育人（40分）、教學(xué)常規(guī)（40分）、考勤情況（10分）七個(gè)方面。1.為人師表（10分）（1）（5分）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，為人師表，沒(méi)有損害國(guó)家和社會(huì)利益的言行。（2）（5分）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，作風(fēng)正派，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不損害學(xué)生利益。2.愛(ài)崗敬業(yè)（20分）（3）（10分）按時(shí)上下班，上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。（4）（10分）上課時(shí)間不接打手機(jī)，下課準(zhǔn)時(shí)，能維護(hù)課堂秩序。提前2分鐘候課、候自習(xí)。3.關(guān)愛(ài)學(xué)生（20分）（5）（10分）尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，經(jīng)常和學(xué)生談心，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。（6）（10分）愛(ài)護(hù)學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。4.

團(tuán)隊(duì)精神（10分）（7）（5分）顧全大局，善于合作，維護(hù)以班主任為核心的班級(jí)團(tuán)體戰(zhàn)。（8）（5分）關(guān)心集體，互相學(xué)習(xí)，維護(hù)以組長(zhǎng)為核心的學(xué)科團(tuán)體戰(zhàn)。5.

教書(shū)育人（40分）(9)（10分）讓學(xué)生懂文明、講禮貌、愛(ài)衛(wèi)生、珍愛(ài)生命、注意安全等。按各班學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成積分賽成績(jī)分為A、B、C三個(gè)等次，分別占30%、40%、30%。按等次分別給相應(yīng)班任課教師加10分、8分、6分。(10)（10分）讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、善于反思，形成課前預(yù)習(xí)、課上認(rèn)真聽(tīng)講、課下認(rèn)真復(fù)習(xí)，誠(chéng)信考試等良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。(11)（10分）結(jié)合課堂教學(xué)內(nèi)容，注重學(xué)生情感態(tài)度、價(jià)值觀等教育，發(fā)揮學(xué)科育人功能。(12)（10分）注重和家長(zhǎng)正常交往，溝通交流，形成教育合力。6.教學(xué)常規(guī)（40分）（13）（20分）認(rèn)真撰寫(xiě)教案。根據(jù)教學(xué)“四要素”，認(rèn)真研究教（學(xué)）什么、為什么教（學(xué)）、怎么教（學(xué)）、教（學(xué)）到什么程度，教師積極研究《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試大綱》、《考試說(shuō)明》和高考題，按照教學(xué)要求提前準(zhǔn)備好教案。年級(jí)統(tǒng)一確定每個(gè)學(xué)科每月最少教案數(shù)量。教師備課每月一檢查公布，學(xué)期結(jié)束計(jì)算月平均分。每少一個(gè)教案扣1分，扣完為止。(14)（10分）作業(yè)布置科學(xué)合理，不爭(zhēng)搶時(shí)間，學(xué)生能夠充分自主的學(xué)習(xí)。(15)（10分）作業(yè)以及試卷有發(fā)必收，有收必批，有批必評(píng)。7.出勤情況（10分）(16)（10分）認(rèn)真上班、值班、參加集體活動(dòng)和監(jiān)考等。上班抽查一次不在位扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。學(xué)生自主學(xué)習(xí)值班及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，班級(jí)無(wú)違紀(jì)行為，抽查一次不到位扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。按時(shí)參加學(xué)校會(huì)議或培訓(xùn)，無(wú)故缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。教研活動(dòng)由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。集體教研缺一次扣1分，領(lǐng)導(dǎo)抽查缺一次扣1分，每周教研活動(dòng)考勤記錄及時(shí)上交級(jí)部保存。監(jiān)考紀(jì)律嚴(yán)明，細(xì)心認(rèn)真，無(wú)差錯(cuò)。遲到、早退一次扣1分，無(wú)故不到一次扣2分。監(jiān)考請(qǐng)假每一場(chǎng)次扣0.5分。

二、專業(yè)發(fā)展（滿分120分）

考核內(nèi)容：讀書(shū)學(xué)習(xí)（20分）、行動(dòng)研究（10分）、有效教學(xué)（30分）、校本課程（20分）、輻射帶動(dòng)（40分）五個(gè)方面。1.讀書(shū)學(xué)習(xí)（20分）(17)（10分）經(jīng)常讀書(shū)，每年每位教師要讀一本教育教學(xué)類著作和一本綜合素養(yǎng)提升類著作。學(xué)校每年讀書(shū)節(jié)舉辦教師讀書(shū)心得體會(huì)評(píng)選。寫(xiě)讀書(shū)心得者得8分，在全校讀書(shū)交流會(huì)上發(fā)言者得10分。不撰寫(xiě)讀書(shū)心得者不得分。(18)（10分）積極參加各種教學(xué)活動(dòng)。每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課不得少于15節(jié)，每少一節(jié)扣1分，扣完為止。2.

行動(dòng)研究（10分）（19）（10分）積極參與課題研究、發(fā)表專著和撰寫(xiě)文章。課題研究結(jié)題主持人得分：國(guó)家級(jí)得8分，省級(jí)得6分，市級(jí)得4分，校級(jí)得3分，參與者分別降2分。撰寫(xiě)教育教學(xué)專著主編得10分，參編得5分。每學(xué)年在核心期刊（以北大中文核心期刊目錄為準(zhǔn)、內(nèi)容與中學(xué)教育教學(xué)有關(guān)、并經(jīng)專家委員會(huì)審核認(rèn)定）發(fā)表一篇文章得10分。在報(bào)紙上發(fā)表文章，國(guó)家級(jí)得6分，省級(jí)得5分，市級(jí)得4分。在學(xué)校網(wǎng)站、《教科研》、《汶水源》和校報(bào)等刊登一篇文章得4分。學(xué)校組織的論文評(píng)選一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。實(shí)行教科室登記備案認(rèn)定制度。累計(jì)加分，滿分10分。3.

有效教學(xué)（30分）（20）（10分）教態(tài)親切自然，語(yǔ)言清晰精煉、邏輯性強(qiáng)，板書(shū)工整合理，教具（含多媒體）運(yùn)用得當(dāng)。（21）（10分）運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)，精心設(shè)計(jì)課堂問(wèn)題，使學(xué)生深度參與教學(xué)活動(dòng)。（22）（10分）注重調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，能點(diǎn)撥激活學(xué)生思維，思維量足夠大。4.校本課程（20分）（23）（10分）積極開(kāi)發(fā)校本課程，包括學(xué)科內(nèi)校本課程、德育類校本課程、社團(tuán)類校本課程等。人文學(xué)科注重“閱讀引領(lǐng)，學(xué)科整合”；科學(xué)學(xué)科注重“實(shí)驗(yàn)引領(lǐng)，分層教學(xué)”；藝體學(xué)科注重“身心和諧，以美育人”。經(jīng)專家委員會(huì)認(rèn)定為校本課程的得8分，獲得校本課程評(píng)選設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)得10分。（24）（10分）注重學(xué)生學(xué)科特長(zhǎng)培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加人文科學(xué)類、發(fā)明制作類、奧賽類等競(jìng)賽活動(dòng)。全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽、全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽、“明天小小科學(xué)家”活動(dòng)及全國(guó)中小學(xué)電腦制作活動(dòng)等省賽區(qū)一等獎(jiǎng)每人次給相應(yīng)任課教師加10分、二等獎(jiǎng)加5分、三等獎(jiǎng)加3分；其它比賽（如全國(guó)新概念作文大賽、全國(guó)中小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽、中學(xué)生英語(yǔ)能力競(jìng)賽、全國(guó)創(chuàng)新英語(yǔ)大賽和“地球小博士”全國(guó)地理科技大賽等）全國(guó)一等獎(jiǎng)每1人給相應(yīng)指導(dǎo)教師加4分；省級(jí)一等獎(jiǎng)每1人加3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)每1人加2分；二等獎(jiǎng)比同級(jí)別一等獎(jiǎng)減1分。各學(xué)科組織校內(nèi)各類比賽活動(dòng)，經(jīng)過(guò)級(jí)部、年級(jí)或者是學(xué)校認(rèn)定，每次給相應(yīng)學(xué)科教師加2分。累計(jì)加分，最高10分。5.輻射帶動(dòng)（40分）（25）（10分）每學(xué)期上不少于一次的公開(kāi)課。參加級(jí)部公開(kāi)課每次得2分，年級(jí)、學(xué)校公開(kāi)課（包括外校參觀者所聽(tīng)的課）每次得3分，市級(jí)公開(kāi)課每次得4分，省級(jí)公開(kāi)課每次得5分。累計(jì)加分，滿分10分。（26）（10分）積極參加各類講課比賽。優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家級(jí)得10分，省級(jí)得8分，市級(jí)得6分，校級(jí)得4分。二等獎(jiǎng)獲得者依次遞減2分。電化優(yōu)質(zhì)課降一個(gè)檔次計(jì)分。累計(jì)加分，滿分10分。（27）（10分）舉辦專題講座和經(jīng)驗(yàn)交流等。在班級(jí)、級(jí)部、年級(jí)、學(xué)校、全市、全省乃至全國(guó)舉行專題講座一次或者經(jīng)驗(yàn)交流一次，分別加2分、3分、4分、5分、6分、8分、10分。累計(jì)加分，最高分10分。（28）（10分）指導(dǎo)優(yōu)秀生和邊際生個(gè)性化學(xué)習(xí)。各級(jí)部制定具體賦分規(guī)定。

三、工作量（滿分130分）

包括教學(xué)工作量、管理工作量（25分）、臨時(shí)工作量（15分）三個(gè)方面。1.教學(xué)工作量

(29)常規(guī)教學(xué)工作量。根據(jù)周課時(shí)和周教案多少計(jì)分，多勞多得。周課時(shí)1節(jié)3分，周教案1個(gè)2分，周自習(xí)（含早自習(xí)）值班3節(jié)1分。(30)教學(xué)兼職工作量（25分）每學(xué)期在完成正常教學(xué)任務(wù)后，開(kāi)設(shè)校本課程、社團(tuán)活動(dòng)、奧賽兼職輔導(dǎo)、自主招生培訓(xùn)等每個(gè)課時(shí)1分。累計(jì)加分，最高25分。2.管理工作量（25分）(31)（25分）學(xué)校處室副主任、級(jí)部副主任加21分，班主任加20分，教研組長(zhǎng)10分，備課組長(zhǎng)8分、研究學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)5分，副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)加3分；《汶水源》和《教科研》主編加4分，編輯加2分。兼職累計(jì)加分，最高25分。3.臨時(shí)工作量（15分）(32)（15分）學(xué)校安排的加班、監(jiān)考、閱卷、學(xué)科競(jìng)賽組織等，每6個(gè)課時(shí)計(jì)1分。經(jīng)級(jí)部批準(zhǔn)的教師代課，1節(jié)加0.3分。該項(xiàng)最高15分。

四、工作成效（600分）

工作成效得分=班級(jí)成績(jī)得分A+學(xué)科成績(jī)得分B+個(gè)人成績(jī)得分C+優(yōu)秀生獎(jiǎng)勵(lì)得分U

工作成效得分依據(jù):高一根據(jù)全市暑假統(tǒng)考成績(jī)，高二根據(jù)學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)（權(quán)重占0.5）和全市暑假統(tǒng)考成績(jī)（權(quán)重占0.5），高三根據(jù)高考成績(jī)（權(quán)重占0.8）和二模成績(jī)（權(quán)重占0.2）。

沒(méi)有全市成績(jī)進(jìn)行比較時(shí)，采用校內(nèi)各級(jí)目標(biāo)比較。特殊情況由年級(jí)委員會(huì)進(jìn)行民主協(xié)商解決。

班級(jí)成績(jī)、學(xué)科成績(jī)和個(gè)人成績(jī)均設(shè)一級(jí)目標(biāo)、二級(jí)目標(biāo)和三級(jí)目標(biāo)。各級(jí)目標(biāo)均根據(jù)中考學(xué)生總分確定。三級(jí)目標(biāo)的權(quán)重分別是：高一1.1、1.0、0.9，高二1.2、1.1、0.7，高三1.3、1.2、0.5。第二類

音美教師

第一條

評(píng)價(jià)內(nèi)容1、職業(yè)道德（100分）2、職業(yè)能力（180分）3、工作表現(xiàn)（340分）4、工作成效（380分）第二條

評(píng)價(jià)考核辦法一、職業(yè)道德（權(quán)重10%

滿分100分）考核內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)（40分）、關(guān)愛(ài)學(xué)生（40分）、遵紀(jì)守法（10分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）等四個(gè)方面?？己宿k法：職業(yè)道德采用定性評(píng)價(jià)的方式，由考評(píng)小組、級(jí)部、學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。其中，愛(ài)崗敬業(yè)和關(guān)愛(ài)學(xué)生根據(jù)學(xué)生評(píng)教進(jìn)行評(píng)價(jià)；遵紀(jì)守法和團(tuán)結(jié)協(xié)作根據(jù)記錄、檢查、投票由考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。各項(xiàng)指標(biāo)由高到低均設(shè)三個(gè)等級(jí)，由相應(yīng)評(píng)價(jià)主體對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行等級(jí)劃定。1.愛(ài)崗敬業(yè)（40分）熱愛(ài)教育事業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。2.關(guān)愛(ài)學(xué)生（40分）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對(duì)待全體學(xué)生；不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。3.遵紀(jì)守法（10分）遵守國(guó)家的法律法規(guī)；嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)；不搞有償家教，時(shí)刻維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局；維護(hù)以班主任為核心的班級(jí)團(tuán)體戰(zhàn)，不爭(zhēng)搶時(shí)間，不拖后腿；維護(hù)以組長(zhǎng)為核心的備課組團(tuán)體戰(zhàn)，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于幫助他人。二、職業(yè)能力（權(quán)重18%

滿分180分）考核內(nèi)容：教育能力（50分）、教學(xué)能力（60分）、教研能力（20分）、教師專業(yè)發(fā)展能力（50分）等四個(gè)方面?？己宿k法：職業(yè)能力由考評(píng)小組、學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。其中，教育能力和教學(xué)能力根據(jù)記錄、學(xué)生評(píng)教和有關(guān)活動(dòng)情況由級(jí)部、學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；教研能力和專業(yè)發(fā)展能力根據(jù)記錄、檢查、有關(guān)活動(dòng)情況由考評(píng)小組、級(jí)部進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.教育能力（50分）（1）（20分）為人師表，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有人格魅力和較高威信；（2）（20分）經(jīng)常和學(xué)生談心，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題；（3）（10分）注重與家長(zhǎng)溝通交流，形成教育合力；積極參加班協(xié)調(diào)會(huì)，共同商討教育學(xué)生的方式方法。2.教學(xué)能力（60分）語(yǔ)言規(guī)范準(zhǔn)確，教學(xué)重點(diǎn)突出、層次性強(qiáng)；現(xiàn)代教育技術(shù)手段運(yùn)用的好；啟發(fā)式教學(xué)運(yùn)用的好，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，全體學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，積極性高。3.教研能力（20分）（1）（10分）按時(shí)參加集體備課活動(dòng)，積極參與說(shuō)課討論，發(fā)表自己的教學(xué)觀點(diǎn)。集體備課活動(dòng)缺少一次扣1分。（2）（5分）認(rèn)真撰寫(xiě)教后反思、教學(xué)隨筆、教學(xué)案例等，在省級(jí)刊物發(fā)表的，得5分，在市級(jí)刊物發(fā)表的得3分，校級(jí)交流共享的得2分。（字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi)，必須是本學(xué)期的，包括發(fā)表的教案）（3）（5分）制作電子教案、學(xué)案，并在全校資源共享的，每學(xué)期提交一個(gè)得0.5分，最多得5分。4.教師專業(yè)發(fā)展能力（50分）（1）（10分）加強(qiáng)繼續(xù)教育，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。積極參加省市校各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)，完成規(guī)定的發(fā)展學(xué)分。無(wú)故不參加各級(jí)培訓(xùn)者，每缺席一次扣1分，每缺少一次教育理論學(xué)習(xí)筆記扣2分，扣完為止。（2）（15分）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展有突出貢獻(xiàn)，獲得學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、名師等榮譽(yù)稱號(hào)。省級(jí)稱號(hào)得15分，市級(jí)稱號(hào)得10分，校級(jí)稱號(hào)得5分。（3）（5分）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展有一定影響和知名度，兼任音樂(lè)家協(xié)會(huì)、美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員（或教學(xué)研究會(huì)會(huì)員），國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得5分，省級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得3分，市級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得2分。（4）（20分）音美教師在省、市、學(xué)校參加優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教師基本功大賽中獲獎(jiǎng)加分：國(guó)家級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為：20分、16分、12分省

級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為：16分、12分、18分市

級(jí)：一、二、等獎(jiǎng)分別計(jì)為：

12分、8分校

級(jí)：一、二、等獎(jiǎng)分別計(jì)為：8分、6分三、工作表現(xiàn)（權(quán)重34%

滿分340分）考核內(nèi)容：工作量（120分）、德育工作（60分）、教學(xué)常規(guī)（100分）和出勤率（60分）等四個(gè)方面?？己宿k法：工作表現(xiàn)由考評(píng)小組、級(jí)部和學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、投票、座談會(huì)等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，工作量由相應(yīng)部門(mén)提供課時(shí)量和兼職情況，由考評(píng)小組、級(jí)部評(píng)價(jià)；德育工作根據(jù)常規(guī)檢查、記錄和學(xué)生評(píng)教情況，由級(jí)部和學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)，實(shí)行定量和定性相結(jié)合的方式；教學(xué)常規(guī)根據(jù)常規(guī)檢查情況、學(xué)生評(píng)價(jià)情況由級(jí)部和學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；出勤率根據(jù)相關(guān)部門(mén)記錄情況由考評(píng)小組、級(jí)部共同參與評(píng)價(jià)。1.工作量（滿分約120分）包括教學(xué)工作量；管理工作量；臨時(shí)工作量。（1）教學(xué)工作量：該項(xiàng)最高得分80分。①常規(guī)課時(shí)工作量。根據(jù)周課時(shí)和周教案多少計(jì)分，分值沒(méi)有限制。周課時(shí)一節(jié)得3分，周教案一個(gè)得3分。走班制學(xué)科上課人數(shù)和級(jí)部同學(xué)科平均班額比較，每增加5人加1分，每減少5人減1分。②第二課堂工作量。包括開(kāi)發(fā)校本課程、組織社團(tuán)活動(dòng)等。每開(kāi)設(shè)一門(mén)校本課程，滿18課時(shí)，學(xué)生獲得一個(gè)學(xué)分，教師工作量計(jì)4分。（2）管理工作量：該項(xiàng)最高得分30分。學(xué)校處室副主任、級(jí)部副主任加21分，班主任加20分，學(xué)科備課組長(zhǎng)加8分，學(xué)科教研組長(zhǎng)加6分，學(xué)科研究學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)加4分。兼職累計(jì)加分，最高30分。（3）臨時(shí)工作量：該項(xiàng)最高分10分。包括舉辦講座，學(xué)校安排的值班、加班等。每舉辦一次講座，計(jì)2分。2.德育常規(guī)（60分）（1）（40分）注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。各班按教育處學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成積分考核名次，按比例30℅、40℅、30℅，分別劃分為A、B、C三個(gè)等次，相應(yīng)給班主任加20分、18分、16分。任課教師積極參與班級(jí)管理，根據(jù)情況任課教師最高可相應(yīng)加18分、16分、14分。任教多個(gè)班級(jí)的教師取各班得分的平均值。（2）（20分）任課教師關(guān)心學(xué)生身心健康，有轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)困難學(xué)生或品行偏差學(xué)生的典型個(gè)案，有原始材料記錄，經(jīng)考評(píng)小組認(rèn)定，每人次加2分，滿分20分。3.教學(xué)常規(guī)（100分）（1）（40分）教學(xué)計(jì)劃完整，教案規(guī)范、數(shù)量符合要求；每少一次扣2分，扣完為止；（2）（30分）寫(xiě)教后反思（后記），達(dá)到規(guī)定次數(shù)得滿分，后記每少一次扣2分，扣完為止；（3）（30分）按學(xué)校要求聽(tīng)評(píng)課，達(dá)到規(guī)定次數(shù)得滿分，每少一次扣2分，扣完為止；4.出勤率（60分）遵守學(xué)校考勤制度，不遲到不早退、不曠課；按時(shí)參加學(xué)校、級(jí)部會(huì)議或培訓(xùn)。考評(píng)辦法：每人原始分60分，采取扣分制。①事、病假：超出規(guī)定一節(jié)扣1分；②遲到、早退：一次扣1分，曠課：每節(jié)扣5分；③學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（學(xué)習(xí)會(huì)議，集體備課，教研活動(dòng)，學(xué)校、級(jí)部以及其他集體活動(dòng)）：無(wú)故缺席一次扣2分，遲到、早退一次扣1分；④抽查正常上班在位情況：抽查一次不在位扣1分；教師在學(xué)生自修期間的管理值班：抽查一次不到位扣2分，該項(xiàng)扣完為止；⑤安排各類監(jiān)考活動(dòng)：請(qǐng)假一次扣1分；遲到、早退一次扣1分；無(wú)故不到一次扣5分。四、工作成效（權(quán)重38%

滿分380分）考核內(nèi)容：育人效果（110分）、教研效果（50分）、教學(xué)效果（220分）等三個(gè)方面。1.育人效果（110分）考核內(nèi)容：⑴教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)⑵道德行為習(xí)慣養(yǎng)成⑶身心健康發(fā)展⑷班風(fēng)學(xué)風(fēng)⑸學(xué)習(xí)困難或品行偏差學(xué)生進(jìn)步情況等?？己宿k法：育人效果采用定性評(píng)價(jià)的方式，由學(xué)生評(píng)價(jià)。各項(xiàng)指標(biāo)由高到低均設(shè)三個(gè)等級(jí)，由相應(yīng)評(píng)價(jià)主體對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行等級(jí)劃定。2.教研效果（50分）⑴教師獲獎(jiǎng)（30分）

音樂(lè)教師個(gè)人創(chuàng)作演出的新節(jié)目，美術(shù)教師個(gè)人創(chuàng)作的新作品以及參加技能大賽、論文比賽、課題研究等獲獎(jiǎng)加分：國(guó)家級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為30分、25分、20分省

級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為25分、20分、15分市

級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為20分、15分、10分校

級(jí)：一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)為10分、5分說(shuō)明：①不是新節(jié)目新作品的一律不計(jì)分；②不同性質(zhì)的比賽同時(shí)獲獎(jiǎng)，不累計(jì)加分，只記最高榮譽(yù)，獲獎(jiǎng)時(shí)間為本學(xué)年度。③論文評(píng)選僅限教研室、教科所組織的，在報(bào)刊上發(fā)表的論文（字?jǐn)?shù)在1500字以上）分別按相應(yīng)級(jí)別加分。以上各項(xiàng)以證書(shū)或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)且頒發(fā)時(shí)間要在本學(xué)期內(nèi)。⑵學(xué)生獲獎(jiǎng)（20分）學(xué)生參加各種音樂(lè)比賽和美術(shù)畫(huà)展，確屬教師編排指導(dǎo)并獲獎(jiǎng)的，教師可以獲得輔導(dǎo)分（獨(dú)舞除外）。國(guó)家級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為20分、16分、12分省

級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)為16分、12分、8分市

級(jí)：一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)為12分、8分校

級(jí)：一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)為8分、4分3.教學(xué)效果（220分）

⑴專業(yè)過(guò)關(guān)（有效）率（120分）高三根據(jù)高考專業(yè)過(guò)關(guān)率，高一高二由藝術(shù)部統(tǒng)一組織專業(yè)考試，根據(jù)高考專業(yè)過(guò)關(guān)率確定有效成績(jī)，計(jì)算有效率。過(guò)關(guān)（有效）率最高者計(jì)為120分，其余折算分?jǐn)?shù)=（120分÷第一名原始得分）×某教師原始得分。⑵學(xué)業(yè)水平測(cè)試合格率（100分）高三根據(jù)學(xué)業(yè)水平考試合格率，高一高二根據(jù)學(xué)分認(rèn)定考試合格率，合格率達(dá)100%者得滿分，通過(guò)率每下降1%扣1分，直到扣完為止。⑶尖子生附加分，學(xué)生每有一人專業(yè)過(guò)關(guān)清華北大或八大美術(shù)學(xué)院、音樂(lè)學(xué)院，相應(yīng)專業(yè)教師：美術(shù)教師每教一年加10分，音樂(lè)教師按主項(xiàng)、副項(xiàng)、大課分別加15分、10分、5分。教師每學(xué)期得分=職業(yè)道德得分+職業(yè)能力得分+工作表現(xiàn)得分+工作成效得分教師評(píng)價(jià)學(xué)年得分=上學(xué)期評(píng)價(jià)得分*40%+下學(xué)期評(píng)價(jià)得分*60%.第三類

體育教師一、評(píng)價(jià)內(nèi)容1、職業(yè)道德（100分）2、職業(yè)能力（160分）3、工作表現(xiàn)（340分）4、工作成效（400分）二、評(píng)價(jià)考核辦法(一)職業(yè)道德（權(quán)重10%

滿分100分）考核內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)（40分）、關(guān)愛(ài)學(xué)生（40分）、遵紀(jì)守法（10分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）等四個(gè)方面。考核辦法：職業(yè)道德采用定性評(píng)價(jià)的方式，由考評(píng)小組、級(jí)部、學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。其中，愛(ài)崗敬業(yè)和關(guān)愛(ài)學(xué)生根據(jù)學(xué)生評(píng)教進(jìn)行評(píng)價(jià)；遵紀(jì)守法和團(tuán)結(jié)協(xié)作根據(jù)記錄、檢查、投票由考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。各項(xiàng)指標(biāo)由高到低均設(shè)三個(gè)等級(jí)，由相應(yīng)評(píng)價(jià)主體對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行等級(jí)劃定。1.愛(ài)崗敬業(yè)（40分）熱愛(ài)教育事業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。2.關(guān)愛(ài)學(xué)生（40分）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對(duì)待全體學(xué)生；不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。3.遵紀(jì)守法（10分）遵守國(guó)家的法律法規(guī)；嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)；不搞有償家教，時(shí)刻維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局；維護(hù)以班主任為核心的班級(jí)團(tuán)體戰(zhàn)，不爭(zhēng)搶時(shí)間，不拖后腿；維護(hù)以組長(zhǎng)為核心的備課組團(tuán)體戰(zhàn)，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于幫助他人。(二)職業(yè)能力（權(quán)重16%

滿分160分）考核內(nèi)容：教育能力（50分）、教學(xué)能力（60分）、教研能力（20分）、教師專業(yè)發(fā)展能力（30分）等四個(gè)方面?？己宿k法：職業(yè)能力由考評(píng)小組、學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。其中，教育能力和教學(xué)能力根據(jù)記錄、學(xué)生評(píng)教和有關(guān)活動(dòng)情況由級(jí)部、學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；教研能力和專業(yè)發(fā)展能力根據(jù)記錄、檢查、有關(guān)活動(dòng)情況由考評(píng)小組、級(jí)部進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.教育能力（50分）（1）（20分）為人師表，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有人格魅力和較高威信；（2）（20分）經(jīng)常和學(xué)生談心，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題；（3）（10分）注重與家長(zhǎng)溝通交流，形成教育合力；積極參加班協(xié)調(diào)會(huì)，共同商討教育學(xué)生的方式方法。2.教學(xué)能力（60分）（1）（40分）語(yǔ)言規(guī)范準(zhǔn)確，教學(xué)重點(diǎn)突出、層次性強(qiáng)；現(xiàn)代教育技術(shù)手段運(yùn)用的好；啟發(fā)式教學(xué)運(yùn)用的好，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，全體學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，積極性高。（2）（20分）教學(xué)能力強(qiáng)，參加優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎(jiǎng)。省級(jí)一等獎(jiǎng)加20分，二等獎(jiǎng)加15分，三等獎(jiǎng)加10分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加5分，校級(jí)加3分。3.教研能力（20分）（1）（10分）按時(shí)參加集體備課活動(dòng)，積極參與說(shuō)課討論，發(fā)表自己的教學(xué)觀點(diǎn)。集體備課活動(dòng)缺少一次扣1分。（2）（5分）認(rèn)真撰寫(xiě)教后反思、教學(xué)隨筆、教學(xué)案例等，在省級(jí)刊物發(fā)表的，得5分，在市級(jí)刊物發(fā)表的得3分，校級(jí)交流共享的得2分。（字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi)，必須是本學(xué)期的，包括發(fā)表的教案）（3）（5分）制作電子教案、學(xué)案，并在全校資源共享的，每學(xué)期提交一個(gè)得0.5分，最多得5分。4.教師專業(yè)發(fā)展能力（30分）（1）（10分）加強(qiáng)繼續(xù)教育，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。積極參加省市校各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)，完成規(guī)定的發(fā)展學(xué)分。無(wú)故不參加各級(jí)培訓(xùn)者，每缺席一次扣1分，每缺少一次教育理論學(xué)習(xí)筆記扣2分，扣完為止。（2）（15分）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展有突出貢獻(xiàn)，獲得學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、名師等榮譽(yù)稱號(hào)。省級(jí)稱號(hào)得15分，市級(jí)稱號(hào)得10分，校級(jí)稱號(hào)得5分。（3）（5分）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展有一定影響和知名度，兼任市級(jí)以上體育協(xié)會(huì)會(huì)員（或教學(xué)研究會(huì)會(huì)員），國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得5分，省級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得3分，市級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員得2分。（三）工作表現(xiàn)（權(quán)重34%

滿分340分）考核內(nèi)容：工作量（120分）、德育工作（60分）、教學(xué)常規(guī)（100分）和出勤率（60分）等四個(gè)方面。考核辦法：工作表現(xiàn)由考評(píng)小組、級(jí)部和學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、投票、座談會(huì)等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，工作量由相應(yīng)部門(mén)提供課時(shí)量和兼職情況，由考評(píng)小組、級(jí)部評(píng)價(jià)；德育工作根據(jù)常規(guī)檢查、記錄和學(xué)生評(píng)教情況，由級(jí)部和學(xué)生共同參與評(píng)價(jià)，實(shí)行定量和定性相結(jié)合的方式；教學(xué)常規(guī)根據(jù)常規(guī)檢查情況、學(xué)生評(píng)價(jià)情況由級(jí)部和學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；出勤率根據(jù)相關(guān)部門(mén)記錄情況由考評(píng)小組、級(jí)部共同參與評(píng)價(jià)。1.工作量（滿分約120分）包括教學(xué)工作量；管理工作量；臨時(shí)工作量。（1）教學(xué)工作量：該項(xiàng)最高得分80分。①常規(guī)課時(shí)工作量。根據(jù)周課時(shí)和周教案多少計(jì)分，分值沒(méi)有限制。周課時(shí)一節(jié)得3分，周教案一個(gè)得3分。走班制學(xué)科上課人數(shù)和級(jí)部同學(xué)科平均班額比較，每增加5人加1分，每減少5人減1分。②第二課堂工作量。包括開(kāi)發(fā)校本課程、組織社團(tuán)活動(dòng)和體育生訓(xùn)練等。每開(kāi)設(shè)一門(mén)校本課程，滿18課時(shí)，學(xué)生獲得一個(gè)學(xué)分，教師工作量計(jì)4分；體育生訓(xùn)練一課時(shí)加3分。③早操課間操（滿分10分）每周早操4次，課間操5次，達(dá)到規(guī)定次數(shù)得滿分，缺一次扣2分。（2）管理工作量：該項(xiàng)最高得分30分。能認(rèn)真履行班主任、級(jí)部副主任職責(zé)加15分，能認(rèn)真履行學(xué)科備課組長(zhǎng)職責(zé)加6分，能認(rèn)真履行學(xué)科教研組長(zhǎng)職責(zé)加5分、能認(rèn)真履行學(xué)科研究學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)加4分，兼職累計(jì)加分。（3）臨時(shí)工作量：該項(xiàng)最高分10分。包括舉辦講座，學(xué)校安排的值班、加班等。每舉辦一次講座，計(jì)2分。2.德育常規(guī)（60分）（1）（40分）注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。各班按教育處學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成積分考核名次，按比例30℅、40℅、30℅，分別劃分為A、B、C三個(gè)等次，相應(yīng)給班主任加20分、18分、16分。任課教師積極參與班級(jí)管理，根據(jù)情況任課教師最高可相應(yīng)加18分、16分、14分。任教多個(gè)班級(jí)的教師取各班得分的平均值。（2）（20分）任課教師關(guān)心學(xué)生身心健康，有轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)困難學(xué)生或品行偏差學(xué)生的典型個(gè)案，有原始材料記錄，經(jīng)考評(píng)小組認(rèn)定，每人次加2分，滿分20分。3.教學(xué)常規(guī)（100分）（1）（40分）教學(xué)計(jì)劃完整，教案規(guī)范、數(shù)量符合要求；每少一次扣2分，扣完為止；（2）（30分）寫(xiě)教后反思（后記），達(dá)到規(guī)定次數(shù)得滿分，后記每少一次扣2分，扣完為止；（3）（30分）按學(xué)校要求聽(tīng)評(píng)課，達(dá)到規(guī)定次數(shù)得滿分，每少一次扣2分，扣完為止；4.出勤率（60分）遵守