員工福利打算自身實際狀況加以選擇和實施。目前比較流行一種叫彈性福利打算，彈性福利打算就是員工可以從企業(yè)所供給的各種福利工程菜單中選擇其所需要的一套福有自主權(quán)。最著名的是HP方案，由于可執(zhí)行性變數(shù)太多，這種制度在中國實施的比較少。企業(yè)的員工福利治理效勞商。除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。員工福利打算，一般可以包括以下幾類：、法定打算：指國家立法強制實施的社會保障制度。包括根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。2、自主打算：包括員工補充養(yǎng)老保險、人壽保險、安康保險、意外保險等。3、股權(quán)、期權(quán)打算。4、其他：包括培訓、休假、集體活動、運動等。通常員工福利打算主要由以下局部組成：國家規(guī)定實施的各類根本的社會保障，企業(yè)年金(補充養(yǎng)老金打算)及其他商業(yè)團體保險打算，股權(quán)、期權(quán)打算，其他福利打算等。員工福利治理制度目的為加強員工福利，增進其生活保障，提高工作效率，特制定本規(guī)定。參保類型公司依照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定為員工辦理五險。參保人員范圍〔工傷保險除外〕。繳費基數(shù)按包頭市每年公布的市平均工資的繳費比例繳納。辦理時間15日前〔15日〕入職符合辦理條件人員，次月辦理；當15日后入職員工第三個月辦理。15日辦理增業(yè)務(wù)。辦理規(guī)定參與保險的，一經(jīng)查出，由本人自行擔當全部責任。離職人員于當月離職，于次月辦理停保手續(xù)。包頭市社會和保障部門規(guī)定當月辦理次月業(yè)務(wù)。1-101份，紅底彩色照片3張交于行政部。職責工作餐公司食堂按每位員工每月300元伙食費標準定做工作餐〔包括早餐、中餐、晚餐〕，240元/60元/月伙食費。交通80元。開車上80元交通補貼〔使用出租車票或月票票根報銷〕。實際出租車費。報實銷方式：【乘坐長途汽車、火車〔硬座/硬臥〕】有效期間內(nèi)車票。每年春節(jié)假期后一個月內(nèi)報銷，逾期不補。序號職務(wù)序號職務(wù)話費補貼1總經(jīng)理30011業(yè)務(wù)員20010012租賃主管3002IT5013租賃行政503總經(jīng)辦經(jīng)理10014租賃評估師3004行政助理10021實習業(yè)務(wù)員1005財務(wù)主管10016修理主管1006會計5017修理行政兼庫管1007出納5018高級技工1008銷售主管10020中級技工809銷售行政10019技工302015小車司機10010銷售評估師30022特種司機50/50年休假在公司工作年滿一年的員工，可享受有薪年假。7110天。6假相等的加班工資，經(jīng)部門主管同意后，報總經(jīng)理審批。1天。公司有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營狀況統(tǒng)一安排年休假。1530天的，年休假減半；連續(xù)請假超過3045天的，取消年休假。121日-331121日前工-部門主管審批-部門行政報送人力資源部-總經(jīng)理審批。法定假日、“中秋”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”員工可享受有薪假日。元旦一天；清明一天；五一一天；端午一天；中秋一天；國慶三天；春節(jié)三天?；榧?325歲以上的男性正式員工，均有權(quán)享受三天帶薪婚假。300元賀禮。產(chǎn)假產(chǎn)