第頁共頁企業(yè)勞動合同簽訂流程(39篇)企業(yè)勞動合同簽訂流程篇一受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)第二條試用期限試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作才能和實際程度確定。)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工一樣。第七條勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進展思想政治教育，遵紀守法教育，平安消費教育，根據工作和消費的需要進展業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所根據的法律規(guī)定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)惹事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進展的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除(一)______________________________________________________。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違背勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。(二)甲方違背勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。(四)乙方違背勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關懇求處理，也可依法向人民法院起訴。(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，那么應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。企業(yè)勞動合同簽訂流程篇二甲方：在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：簽訂日期：________年____月____日根據《xxx勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個月。(二)其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。(三)乙方應在________年____月____日前到崗。第二條工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假(一)乙方實行以下工時制。實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是根據各崗位的工作性質，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜前方可休假。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第五條勞動報酬(一)乙方試用期的根本(固定)工資標準為30元天，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日那么順延，不得延遲至____日。(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進步工資待遇的時機。第六條福利待遇乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所根據的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離任處理，不予結算工資。3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權理解乙方與勞動合同直接相關的根本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。假設因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。乙方如在合同期內主動提出辭職，需提早一個月向甲方提出書面申請，在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢前方可離任，否那么將做自動離任處理，公司不予發(fā)放工資。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內容為準。(5)本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進展商業(yè)性開發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇三甲方〔用人單位〕：________________地址：________________法定代表人：________________乙方〔職工〕：________________身份證號碼：：________________住址：________________〔一〕甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期?！捕吃囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提早轉為正式員工?！踩骋曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹嬎阍诤贤行趦?。〔一〕本合同自______年______月______日起至______年______月______日止?！惨弧臣追礁鶕矣嘘P規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放?！捕臣追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。〔一〕乙方工作崗位〔工種〕_________?！捕骋曳酵瓿杉追秸０才诺南M〔工作〕任務?！惨弧臣追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因消費、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經乙方同意?！捕骋曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！惨弧臣滓译p方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！捕骋曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！踩骋曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。〔四〕發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣。3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！擦骋曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！财摺称髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！惨弧臣追桨磭矣嘘P勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工〔16周歲至未滿18周歲〕的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。〔二〕甲方按國家規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！踩臣追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫?，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢?！菜摹骋曳接袡嗷亟^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。〔一〕本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違背本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣〔市〕城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外?！捕臣追揭蛳M經營情況變化，調整消費任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字〔蓋章〕〔三〕有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的消費工作任務的。2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。4、甲方消費經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！菜摹秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的。〔五〕有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。3、職工在享受法定假期間的。4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的?！擦臣僭O本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償〔低值易耗品除外〕。一方違背合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。1、________________________。2、________________________。十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：〔簽字〕_________________乙方：〔簽字〕_________________企業(yè)勞動合同簽訂流程篇四1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立規(guī)章制度，保證平安消費和職工安康。2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。3.甲方應對乙方進展和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種。6.甲方應定期對消費場所、危險設施進展平安檢查，消除事故隱患，糾正違章。企業(yè)勞動合同簽訂流程篇五甲方：乙方：根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)機密及競業(yè)限制事項，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)機密負有保密義務。二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)機密：(如：經營戰(zhàn)略、管理竅門、進貨渠道、____、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品消費技術和工藝標準等)、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)機密仍負有保密和不為自己或別人的經營活動使用之義務，直至該機密被甲方認為不再是商業(yè)機密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)機密或導致機密泄露的，應承當違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離任之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，假設乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。七、乙方違背本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇六甲方(用人單位)名稱法定代表人(負責人)工商登記機關乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲，乙雙方根據《xxx勞動合同法》和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，老實信譽的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一，勞動合同期限甲，乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限(a，b，c選其中之一):a，固定期限:自年月日起至年月日止.b，無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.c，以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止.二，工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務.(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.(四)甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.三，工作時間和休息休假(一)實行工時制(a，b，c選其中之一).a，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.b，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.c，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.(二)甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.(三)乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.四，勞動報酬(一)乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.(三)非因乙方原因造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.五，社會保險(一)甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳.(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.(三)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標準.(二)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進展職業(yè)病檢查.(四)乙方在工作中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè).(五)甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護.七，雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止(一)甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同，應當采用書面形式.(二)甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當按照《xxx勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.(三)甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.(四)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.九，違約責任(一)雙方當事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承當賠償責任.(二)勞動者違背法律規(guī)定解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承當賠償責任.十，勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.十一，其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地址，聯(lián)絡方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡.(二)本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.(三)甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人，負責人:或委托代理人(簽名):年月日年月日雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.鑒證機構(蓋章)年月日附:勞動合同記錄甲方(蓋章)乙方(簽名)鑒證單位(蓋章)企業(yè)勞動合同簽訂流程篇七物流公司：_________________〔以下簡稱甲方〕地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)絡方式：_________________員工：_____________________〔以下簡稱乙方〕性別：_____________________現(xiàn)住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)絡方式：_________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。應當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，假設簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資程度按同等崗位的程度發(fā)放。根據《xxx勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和老實信譽的原那么，經協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據詳細情況可以提早完畢試用期。風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違背國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天〔特殊情況加班可倒休、調休〕，根據詳細情況，乙方應遵守甲方關于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進展休假，因工作安排需要加班時，根據法律規(guī)定支付加班工資。甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人根本工資，根本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。1、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承當，乙方個人承當局部，由甲方代扣代繳。風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險〔俗稱五險〕，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，假設用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他局部繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購置五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娖确秶畠取?、甲方應按照公司的規(guī)章制度向乙方提供適宜的工作條件。3、甲方應按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。1、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作標準。2、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，進步個人專業(yè)技能程度，為新老客戶提供優(yōu)質效勞，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違背甲方規(guī)定制度的。3、嚴重違背職業(yè)道德，經甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方如要辭職，必須提早一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。乙方違背本合同的規(guī)定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日________年______月______日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇八甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。(二)試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試________用期，那么填寫“無”)。(三)乙方應于____年____月____日到崗。(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要，在雙方完全同意的根底上，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.經雙方協(xié)商，約定乙方在合同有效期內從事工作.甲方可以根據工作消費需要，調換或變更乙方工作內容或工作地點，如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的，那么本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的，乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離任交接手續(xù)后，甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。乙方的工作地點________________。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的，甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假(違背方案生育政策的除外)、喪假等假期。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月________元(其中試用期每月工資________元)，以后根據內部工資分配方法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)如乙方的職務、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應規(guī)定自行繳納。(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，進步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。(四)乙方違背甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分。(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或消費工具的，依市場價格作出賠償。除合同第二條約定內容外，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《xxx勞動合同法》和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。(五)解除、終止本合同時，甲方應當根據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權理解乙方與勞動合同直接相關的根本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。假設因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內容為準。(五)本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(六)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進展商業(yè)性開發(fā)。(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)____________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇九訂立合同雙方：招聘方：_________(企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方;受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_________年(或_________個月)，從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限。)第二條試用期限試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作才能和實際程度確定。)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工一樣。第七條勞動保護_________。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法_________。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進展思想政治教育，遵紀守法教育，平安消費教育，根據工作和消費的需要進展業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所根據的法律規(guī)定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)惹事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進展的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除(一)_________。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違背勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。(二)甲方違背勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。(四)乙方違背勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(一)本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關懇求處理，也可依法向人民法院起訴。(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，那么應交公證處留存一份)_________等單位各留存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇十用人單位名稱：〔以下簡稱甲方〕勞動者姓名：〔以下簡稱乙方〕根據《xxx勞動合同法》及國家其它有關勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。二、工作內容和工作地點〔一〕乙方同意在_________工作?！捕骋曳秸J真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。〔三〕乙方同意甲方根據消費〔工作〕需要變換工作地點、崗位及職務。三、工作時間和休息休假〔一〕雙方同意按國家勞動和社會保障部批準施行的“中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理施行方法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。〔二〕乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、方案生育假等有薪假。四、勞動報酬〔一〕乙方在甲方工作期間，甲方按________________________________________________，支付乙方應得的勞動報酬?！捕臣追街Ц兑曳降墓べY不低于____公布的最低工資標準?！踩骋曳皆谑┕らg歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費標準〔本標準不低于當地的最低工資標準〕。五、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納局部由乙方承當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。〔二〕乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。〔三〕甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方建立健全消費工藝流程、操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度?！捕臣追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾?guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。〔三〕甲方對乙方進展職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止〔一〕訂立合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同?！捕臣滓译p方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同?！踩秤嘘P解除或者終止勞動合同的事項，按照《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、約定條款內容雙方根據需要情況可另以書面補充協(xié)議或書面專項協(xié)議形式約定培訓、保守機密、補充保險和福利待遇等事項。九、雙方約定的其他有關事項：__________________。十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇十一甲方〔用人單位〕名稱：___________地址：________________法定代表人〔主要負責人〕：___________________乙方〔勞動者〕姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：______________如今住址：________________________根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。第二條消費〔工作〕任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，在_____________，承當任務，擔任______________工種。乙方應到達的數量、質量指標：________________________________________。第三條勞動〔工作〕條件為保證乙方完成合同要求的消費〔工作〕任務，保障乙方的平安和安康，甲方應根據國家有關消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費〔工作〕條件。詳細內容如下：〔略〕第四條勞動紀律1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，詳細內容如下：__________________________________。2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2、甲方按照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：〔略〕3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。第七條1、第2款第〔2〕項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年〔滿半年不滿________年的按________年計算〕發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。2、甲方參照〔國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〕向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市〔縣〕勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：〔略〕第八條合同的變更、解除和終止1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2、在以下情況下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔3〕甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的?！?〕雙方約定的其他事項：〔略〕3、以下情況下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；〔3〕甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的；〔4〕乙方本人有正當理由要求辭職的。4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提早通知對方。6、在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；〔3〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔4〕乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條雙方認為需要約定的事項1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；2、甲方為乙方解決伙食問題；3、甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計__________；4、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同；5、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同；6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞________年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費______元；第十條違背勞動合同應承當的違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當各自應負的法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當法律責任；3、甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：4、甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十一條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法受權代簽無效。甲方：______________〔蓋章〕乙方：_______________〔簽章〕法定代表人：〔蓋章〕〔委托代理人〕：___________________〔簽章〕合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機關：____________〔蓋章〕合同鑒證人：________________〔簽章〕合同鑒證日期：________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇十二一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經xxx門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________名稱：_____________________________姓名：___________________法定代表人(主要負責人)：_________身份證號碼：_____________戶籍地址：____________________________________________________通訊地址：____________________________________________________通訊地址：____________________________________________________經濟類型：____________________________________________________企業(yè)勞動合同簽訂流程篇十三甲方〔雇主〕：代表人：住址：乙方〔雇員〕：住址：按照《xxx合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原那么，甲、乙雙方就______________________工程勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。1、工程名稱：2、工程地點：3、承包范圍：4、勞務期限：甲乙雙方約定，本合同的勞務期限從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，總日歷天數_______天。1、負責統(tǒng)一制定各項管理目的，組織編制施工方案、物資需用量方案表，施行對工程質量、工期、平安消費、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)視、檢查和驗收。2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)絡，協(xié)調現(xiàn)場工作關系。3、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工消費需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。4、及時提供由甲方供給的施工機械設備、周轉材料。5、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。1、遵守國家政策和法律法規(guī)；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度，做好平安、文明施工、環(huán)境和職業(yè)安康平安、勞動保護等工作。2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收標準、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量到達約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責；根據業(yè)主或甲方的方案要求〔包括調整后的方案〕，合理組織，科學安排作業(yè)方案，投入足夠的人力、物力、保證工期；承當由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。3、應按招標文件要求和承諾的管理人員、平安員〔持證〕保質保量到位。技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率到達100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率到達100%。4、服從甲方和業(yè)主的監(jiān)視、檢查、管理；承受甲方和業(yè)主有關人員對質量、進度、技術、平安消費、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理；承受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況。5、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程局部的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承當由此引起的一切經濟損失及各種罰款。6、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具；妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施。7、進場施工人員要求具備思想素質好、身體安康、技術純熟等條件；制止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；制止使用不法人員，乙方應承當因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。四、環(huán)境保護、平安消費和文明施工1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進展平安消費、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育；根據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)視、監(jiān)控乙方的相關工作施行情況，使其體系有效運行。2、乙方應遵守工程建立平安消費有關管理規(guī)定，嚴格按平安施工標準進展施工；加強對現(xiàn)場操作工人的平安教育；認真落實平安措施，采取必要的平安防護措施，消除事故隱患，確保平安消費；隨時承受平安檢查人員依法施行的監(jiān)視檢查。由于自身平安措施不力及違章操作造成事故，承當一切責任后果和經濟費用。3、發(fā)生平安事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規(guī)定對事故進展處理。4、乙方就嚴格執(zhí)行建立主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承當因違背有關規(guī)定造成的損失和罰款。5、加強現(xiàn)場管理，采取一切適當的措施，保護現(xiàn)場內外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染；防止對公眾和第三方財產造成損害和阻礙。1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制，根據工程方案需要向乙方提供。2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供給的材料、設備〔包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內地點歸類堆放〕；因保管和使用不善發(fā)生喪失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。3、材料按預算分折量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預算用量，那么超出局部的費用由乙方承當；材料節(jié)約局部，由甲乙雙方按_______比例分成。1、每月_______日由甲方按乙方實際完成工程量〔或按工程進度節(jié)點〕結算勞務承包費，甲方委托_______銀行轉賬支付到乙方賬戶。2、甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付〔或按工程進度節(jié)點〕，付款時間為業(yè)主付款后，支付上月結算款的_______%。所承包工程完工后付結算款的_______%，余款_______%待所承包承包工程完工驗收到達合同要求后付清。3、在每月的承包費結算中，應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收；甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進展初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè)；驗收結果說明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承當由此導致的甲方的相關損失。2、開工驗收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承當由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。3、乙方應配合甲方對其工作進展的初步驗收及工程開工驗收；甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。1、保修范圍是乙方承包的范圍，保修期從開工之日起計算_______年。2、保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修，假設乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承當。1、乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。2、保險事故發(fā)生時，甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。1、甲乙雙方任何一方違背本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，均應賠償，賠償額視詳細情況確定。2、因對方違約導致合同無法繼續(xù)履行的，守約方可要求違約方支付______________元違約金。1、甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂所在地勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的可向合同履行地的人民法院起訴。2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)以下情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果：〔1〕單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同?！?〕調解要求停頓合同工作，且為雙方承受。〔3〕仲裁機構要求停頓合同工作?！?〕法院要求停頓合同工作。1、本合同自雙方代表簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。本合同一式_______份，甲方_______份；乙方_______份。2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議。甲方：聯(lián)絡方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_______年_______月_______日乙方：聯(lián)絡方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_______年_______月_______日企業(yè)勞動合同簽訂流程篇十四甲方(建筑施工企業(yè))：___________________________名稱：__________________________________________法定代表人：___________________________________地址：__________________________________________：__________________________________________乙方(工人)：____________________________________姓名：_____性別：___年齡：____文化程度：_____住址：_______省_____市______縣______村_______組身份證號：___________________________________甲乙雙方根據《勞動法》及《xxx辦公廳轉發(fā)xxx等部門關于進一步解決建立領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)完畢止。甲方分配乙方在____________崗位擔任職務________。在正常情況下乙方應當完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務和質量標準:____________________。1、甲方實行每日不超過___小時、每周不超過______小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費工作需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。工作