第頁共頁學(xué)校老師培訓(xùn)心得(5篇)學(xué)校老師培訓(xùn)心得篇一說實(shí)在的，畢業(yè)至今，很難得耐心的去讀一本書，平時讀一些數(shù)學(xué)類的雜志卻是經(jīng)常的，這就造成了自己理論根底的嚴(yán)重缺失?？偢杏X自己平時工作細(xì)細(xì)碎碎，瑣事種種，沒有讀書的時間。聽了幾位名師、教授、副教授無不被他們的求知精神所折服，起點(diǎn)本來就高我許多，學(xué)習(xí)又比我刻苦很多，程度就不用說了。比方：特級老師盛新風(fēng)，在參加國家級培訓(xùn)期間，一有空就去看書，甚至勞累過度，引起了脫發(fā)，還有研究小學(xué)數(shù)學(xué)教育的屠老師，在進(jìn)修時最離不開的就是讀書，回湖州時沒有帶什么“好東西”，卻匪夷所思的帶了重重的幾袋書。與他們比，自己真是算的上不求上進(jìn)，以后也要多讀讀書了，否那么，真的會到達(dá)幾日不讀書，那么面目可憎。一線老師理論程度不高正常，但是天天上課，天天反思，還是實(shí)在可行的?？v觀許多名家，沒有一位是不反思的。有人說：備十年課不一定能成為名師，但是寫三年反思一定可以成為名家。我覺得這句話雖不一定對，但是它足以說明了反思對于老師成長舉足輕重的作用。魏永生老師認(rèn)為：伴隨老師成長與開展始終的真正反思是老師成長的關(guān)鍵，反思是老師專業(yè)生活的一局部，反思不是一時一事，不是偶一為之，而是針對一個問題進(jìn)展的長久的關(guān)注。假如說真正的成長始于反思，那么，真正的成熟也一定有賴于真正的反思，真正的反思也必定會催生真正的成熟。也向培訓(xùn)十，王志林老師說的，研究課題不是為了獲獎，而是在研究的過程中讓老師得意成長。不管何學(xué)科，不管何事，其實(shí)我想成功應(yīng)該是相通的。聽完吳衛(wèi)東老師的講座我們心情澎湃，沖動了好久。我們聽到了國外老師的專業(yè)水準(zhǔn)特別高。我想地域文化差異太大，他們的高度我們也許近年來還是難以到達(dá)。但是吳老師有一個觀點(diǎn)卻可以讓我們每個老師受用：我的學(xué)生在我眼中是最好的。不管成績，不管家庭背景，不管貧富，我的學(xué)生在我眼中始終是最好的，在以后的教學(xué)中，我將以此為教學(xué)堿言，努力踐行。運(yùn)用吳老師“綿羊的道德”，處理好師生關(guān)系。時機(jī)總是屬于有準(zhǔn)備的恩。有些人可能準(zhǔn)備了一個月，有些人可能準(zhǔn)備一年，更有些人那么是窮其教育生命在準(zhǔn)備。我看到了這樣一個故事：一位老老師臨時接到任務(wù)，外地來了許多老師，一定要聽他講課。此時，離上課只有短短的一個課間。上課了，這節(jié)課非常精彩，贏得在場每一位老師的掌聲。后來，一位青年老師請教老老師：這節(jié)課您準(zhǔn)備了多久？老先生想了想說：這節(jié)課我準(zhǔn)備了0分鐘，我又是用一輩子在準(zhǔn)備這節(jié)課。浙江省特級老師范新林老師的講座給我留下了深入的印象，他從教材中的一些例題闡述了處理教材的藝術(shù)，這些例子我平時并不生疏，只是兩人的理解程度卻相差太多。例如范老師講到了除法例題中平均分和包含除要從靜態(tài)的主題圖中讀出動態(tài)的內(nèi)涵，即分的過程：從中悟出可以一個個分，也可以幾個幾個分。解讀教材要學(xué)會讀懂學(xué)生，如范老師把他看到的一個實(shí)例講給了我們：+=？時，一位學(xué)生認(rèn)為等于，并證明一張圖畫出了七分之二，另一張畫出了七分之三，然后把兩張圖合并起來，就是十四分之五。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)了這樣的誤解時，我們應(yīng)該怎么辦？許多學(xué)員都發(fā)表了自己的看法，我也認(rèn)真考慮了，但是沒有發(fā)言，如今把它記錄下來，我覺得針對不同學(xué)生可以從多個緯度去解釋：方法一：先說明這樣的答案肯定是錯的，因?yàn)槠叻种褪鞘姆种@然不可能越加越少。方法二：從分?jǐn)?shù)的意義入手〔許多學(xué)員的想法也是如此〕，但是我覺得，雖然是從本質(zhì)上出來，但學(xué)生理解還是有難度的。方法三：可以從計(jì)數(shù)單位的角度去考慮，過程簡寫如下：2+3=5〔2個一加3個一等于5個一，就是5〕；20+30=50〔2個十加3個十=5個十就是50〕；所以2個七分之一加3個七分之一就是5個七分之一，等于七分之五。兩個禮拜的培訓(xùn)中，讓我感動的地方實(shí)在太多，每位老師的講座都給了我許多體會，如作為老師要有更為廣博的知識、要有多才藝更能打動學(xué)生等等。勤思善做，路在腳下。學(xué)校老師培訓(xùn)心得篇二很快樂，能跟大家一起來__學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)本身是人生進(jìn)步的一件不平凡的事，它能進(jìn)步你對事物的認(rèn)知，也能陶冶人的情操，拓展你的視野。因此，誰都想利用這樣的時機(jī)，擁有一個附加值較高的機(jī)遇，本次來京學(xué)習(xí)是__對__的厚愛，是雙贏的時機(jī)，再生的動力，友誼的橋梁，后期的典范。因此大家寄予厚望。都想得到多一點(diǎn)，進(jìn)步快一點(diǎn)，視野寬一點(diǎn)。對我本人來說，要說收獲，也有幾點(diǎn)，總的來說，我體會是：解放課堂，快樂教學(xué)。“解放課堂，快樂教學(xué)”的反向素材根底是：現(xiàn)實(shí)的學(xué)生是根底差，品德差，行為差。在課堂上不是睡覺就是玩手機(jī)。對老師的課堂教學(xué)采取的是三不理策略—————不問不聞不做。而中等職業(yè)學(xué)校就是面對這樣的生，無可選擇。因此怎樣解放課堂，讓學(xué)生的意識指向能跟上教學(xué)目的，讓學(xué)生的行為能有意而為，讓老師教學(xué)不再難為情，是一個直接面對的課題?！敖夥耪n堂，快樂教學(xué)”的技術(shù)根底是：先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用———————電子白板設(shè)備使用、微課技術(shù)的應(yīng)用。它從教學(xué)手段上減輕了老師工作量，讓老師有更多的時間關(guān)注學(xué)生;從教學(xué)視覺上豐富了學(xué)生視野，讓學(xué)生時刻有新穎感;從思維上，迎合了學(xué)生對信息技術(shù)的好感;從課后看，為學(xué)生其他時間學(xué)習(xí)，提供了幫助?！敖夥耪n堂，快樂教學(xué)”心理根底是：余劼教授的“品味幸福，快樂生活”觀點(diǎn)————正確評價環(huán)境;做情緒的主人。這樣老師就能有效管控工作壓力，幸福工作。二是朱曉宏教授的引用夏丏尊大師的話————教育沒有了情愛，就像無水的池，任你是方形也罷，圓形也罷，總逃不了一個空虛。三是老師教學(xué)的批判性思維?！敖夥耪n堂，快樂教學(xué)”的實(shí)際范例是：王愷的“拆、測、繪、做、裝”的典型案例教學(xué)形式，概括了“機(jī)械根底、測量技術(shù)、繪圖技術(shù)、鉗工技術(shù)、裝配技術(shù)”等多門課程，既對老師的綜合才能有了嚴(yán)格要求，也將學(xué)生從繁重的課業(yè)學(xué)習(xí)中解脫出來，做中學(xué)，學(xué)中做。二是在延慶一職汽車專業(yè)老師的工程化教學(xué)的八步教學(xué)法————標(biāo)準(zhǔn)自查;明確任務(wù);知識點(diǎn)學(xué)習(xí);制定方案;施行方案;小組互評;老師小結(jié);場地清理;范例從學(xué)生德育教育、平安管理、知識構(gòu)造、操作技能、老師示范、學(xué)生評議、老師總結(jié)幾大方面。將枯燥的修理知識，融于寓教于樂的教學(xué)生活中，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教的樂意。從上述幾點(diǎn)認(rèn)識看，有了過硬的技術(shù)根底、有了關(guān)愛學(xué)生的一顆心、有了多元化的教學(xué)才能。技術(shù)教學(xué)沒有不成功的事，只有不成功的人。愿每一位職業(yè)教育者，教學(xué)快樂!學(xué)校老師培訓(xùn)心得篇三今天，我有幸聆聽了教育專家關(guān)于班主任工作培訓(xùn)的講座。這次講座給了我很大觸動。優(yōu)秀班主任的工作藝術(shù)使我耳目一新，受益匪淺。我對自己的教育工作進(jìn)展了反思，理解了自己的缺乏，明確了前進(jìn)的方向，我要向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，科學(xué)管理班級，教育好學(xué)生。下面是我聽講座的幾點(diǎn)體會。班主任是為學(xué)生效勞的，對學(xué)生要有愛心、責(zé)任心。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個學(xué)生，才能做到對學(xué)生的關(guān)心，表達(dá)出班主任的責(zé)任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育。老師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學(xué)生的心。通過學(xué)習(xí)，使我明白做為一名老師，只要愛學(xué)生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。愛學(xué)生就是尊重學(xué)生，對學(xué)生信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學(xué)生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點(diǎn)，分享他的喜悅……老師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田，以學(xué)生的要求作為愛的起點(diǎn)，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。賞識教育對于班主任工作非常重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功。”老師應(yīng)擅長觀察學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，及時表揚(yáng)鼓勵。每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原那么，假如一個班級受到表揚(yáng)多，那么這個班級學(xué)生思想品德、紀(jì)律、成績就會越來越好，因?yàn)楸頁P(yáng)使學(xué)生揚(yáng)長避短，促使他們不斷進(jìn)步。有句話說：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛頓；你的嘲笑中有愛迪生。因此，在教育學(xué)生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，給予肯定和鼓勵。班主任在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進(jìn)的風(fēng)帆，或許老師一個好心的眼神就能指出孩子改良的方向，或許老師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許老師一次輕柔的撫摸就能撫慰孩子受挫的心靈。你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生個個都是那么得意、那么優(yōu)秀。學(xué)高為師，身正為范。班主任應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，適應(yīng)新時代教育的要求。學(xué)識高的老師很容易贏得學(xué)生的信任和尊敬。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育理論中進(jìn)展鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來進(jìn)步自己。首先，最重要的是要堅(jiān)持以身作那么，班主任要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，在教育中以自己的模范行為帶動學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生；其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，如今的學(xué)生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，老師只用簡單說教去標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生，是不會受到效果的。應(yīng)以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保存地帶給我們的學(xué)生。學(xué)校老師培訓(xùn)心得篇四暑假期間，有幸到海安、南通學(xué)習(xí)，并且學(xué)校還專門請人到我作報(bào)告，收獲頗多。在課堂教學(xué)中，老師的主導(dǎo)作用是不容無視的。在先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練的教學(xué)形式上，老師的主導(dǎo)作用應(yīng)該表達(dá)在精心的準(zhǔn)備上，表達(dá)在簡而精、通俗易懂的語言上，表達(dá)在將復(fù)雜問題簡單化、形象化的演示上，表達(dá)在可以及時發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上，表達(dá)在耐心的巡視指導(dǎo)上，表達(dá)在及時解決問題的方法上。處于這種職業(yè)境界的老師認(rèn)為，老師是一種開展學(xué)生、完善自我的職業(yè)，能以效勞社會為自己的職業(yè)理想，并從效勞社會的高度賦予自己開展、完善的理論意義，明確自身開展與學(xué)生開展的互動關(guān)系，在開展學(xué)生中開展自己，在開展自己中效勞社會。他是以一種高度的責(zé)任感從專業(yè)角度來審視自己的教學(xué)，反思自己的情感，凈化自己的品德，完善自己的智慧。他可以自覺地注重教育行為的科學(xué)和教育情感的理性，并不斷地追求著學(xué)生開展和自我開展的更高效益。在過去的教學(xué)理論活動中，很多老師只滿足于在其中扮演“教材的執(zhí)行者”的角色，這和老師本身的教學(xué)觀有關(guān)，也和課改以前我國的大教育體制環(huán)境以及其對老師的相應(yīng)要求有關(guān)。但在新的課程改革的要求下，再走老路，在教學(xué)中按照課程的嚴(yán)格規(guī)定亦步亦趨地進(jìn)展操作，而很少發(fā)揮老師的自主性，那就很難再適應(yīng)新課改的要求了。那么新課程對老師新的要求是什么呢?通過海安老師的講座我認(rèn)為新課程要求老師努力和學(xué)生建立平等互動的師生關(guān)系，教學(xué)過程首先是師生交往互動的過程，這種交往主要表現(xiàn)為以語言為中介進(jìn)展溝通，老師與學(xué)生憑借自己已有的經(jīng)歷，用各自獨(dú)特的精神表現(xiàn)方式，在教學(xué)過程中通過心靈的對話、意見的交換、思想的碰撞、合作的討論，實(shí)現(xiàn)知識的共同擁有與個性的全面開展。它要求老師不僅有教學(xué)策略和教學(xué)方法的改變，而且要有角色的轉(zhuǎn)化——從傳授者、管理者變?yōu)橐龑?dǎo)者和促進(jìn)者，同時還有個性的自我完善—民主的精神、平等的作風(fēng)、寬容的態(tài)度、真摯的愛心和悅納學(xué)生的情懷。此外，在這個過程中老師也會受到很多啟發(fā)，對學(xué)生有更多的理解，這些無疑對老師的專業(yè)化開展也是非常有益的。變過去傳統(tǒng)的被動學(xué)習(xí)狀態(tài)的客體地位為主動學(xué)習(xí)的主體地位，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我愛學(xué)”、“我會學(xué)”，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動參與者、探究者與研究者。學(xué)生是共同管理學(xué)習(xí)過程中的參與者，這個觀點(diǎn)必須結(jié)實(shí)地扎根于老師的頭腦中，實(shí)在貫徹于課堂教學(xué)的理論中，這是培養(yǎng)學(xué)生主體的必然要求。因?yàn)橹徽J(rèn)識到這一點(diǎn)，老師傳統(tǒng)的一些做法才會相應(yīng)地改變，才不會像以往那樣強(qiáng)迫總之，這次學(xué)習(xí)是我收益很大，我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做一名合格的人民老師。學(xué)校老師培訓(xùn)心得篇五分開高中校園生活已經(jīng)有十多年了，這次我又回來了，一切是那么的熟悉，看著校園里熙熙攘攘的學(xué)生，仿佛看到了十幾年前的自己?？墒且磺杏质悄敲吹倪b遠(yuǎn)，因?yàn)槲业慕巧呀?jīng)變了，由原來的受教育者變成了如今的教育者。此刻的我多了些沉著與冷靜，也更多了一份責(zé)任。用裴校長常說的一句話，“生活要有儀式感”為開場，開啟了我們這期新入職老師的培訓(xùn)工作。這樣的儀式既是對過去的辭別，也是對新的開場的號角。擺在我面前的首要問題就是我該做什么，怎么做?帶著這樣的問題與考慮，我仔細(xì)聆聽著每一位領(lǐng)導(dǎo)及老師的講話，希望從他們那里找到答案。裴校長說的最多的一個字就是“德”，包括“師德”和“公德”。影響學(xué)生一生的不是學(xué)到什知識，而是老師對他品格的影響。這是做一個好老師的根本前提。然后要有根本的教育素養(yǎng)，也就是對教育的看法，對學(xué)生的看法，要把學(xué)生看成獨(dú)立的個體，學(xué)生具有無限的潛能，也就是要求老師必須尊重每一位學(xué)生，熱愛學(xué)生。正如我們學(xué)校的教育理念，師生關(guān)系就是教學(xué)成績。最后才是專業(yè)素養(yǎng)以及教學(xué)技能的要求，在這方面我們要好好備課，多做研究討論，多向別人請教，多與學(xué)生溝通交流，理解學(xué)情，要有工匠精神，擅長合作，擅長總結(jié)等。在詳細(xì)到教學(xué)工作中，溫力軍老師為我們詳細(xì)的介紹了我們學(xué)校的自主學(xué)練的制作思路及目的。最根本的目的就是要求老師要進(jìn)步課堂效率，把更多的時間留給學(xué)生。還有一些年輕的優(yōu)秀老師給我們分享了一些他們工作及生活中的一些心得體會，很有鑒借價值?？梢宰屛覀冊谝院蟮墓ぷ髦猩僮邚澛贰＿@些是做好一個老師的根本條件，正如冀有功老師所說，這也僅僅是夠一個教書匠，而不能成為大先生。要成為大先生，經(jīng)后的路還很長，還需要從教育科研，教育主張，以及教育境界上下功夫。還有一塊非常