公司員工保密協(xié)議書通用范本1.協(xié)議背景本保密協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由公司（簡稱“甲方”）與員工（簡稱“乙方”）簽訂，旨在明確甲方對其商業(yè)秘密和敏感信息的保護要求，以及乙方在工作期間和離職后應(yīng)承擔的保密義務(wù)。2.定義甲方：指提供工作機會并雇傭乙方的公司或組織。乙方：指被甲方雇傭的員工。商業(yè)秘密：指甲方在業(yè)務(wù)活動中具有商業(yè)價值的保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶列表、研發(fā)成果、銷售策略等。敏感信息：指不對外公開的、可能對甲方利益產(chǎn)生不利影響的信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、員工資料、商務(wù)合作信息等。3.保密要求保密責任：乙方同意在簽署本協(xié)議之日起始終恪守保密責任，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)。無論是工作期間還是離職后，乙方都必須保持對這些信息的保密，并且不得向任何第三方透露或泄露。使用限制：乙方明確了解，甲方授權(quán)其獲得商業(yè)秘密和敏感信息是基于其在甲方工作的需要，乙方僅可在履行工作職責的范圍內(nèi)使用這些信息。在未經(jīng)甲方書面授權(quán)的情況下，乙方不得以任何方式使用這些信息用于個人利益或向他人提供。妥善保存：乙方應(yīng)妥善保管獲得的商業(yè)秘密和敏感信息，采取合理措施防止丟失、泄露或被未授權(quán)人員訪問。乙方應(yīng)遵守甲方制定的信息安全政策和相關(guān)操作規(guī)程。離職處理：乙方在離職前須將所有與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息歸還甲方，并刪除或銷毀電子或紙質(zhì)文檔中的這些信息。乙方不得擅自保留或復制這些信息，也不得將其帶離甲方工作場所。保密義務(wù)延續(xù)：本協(xié)議簽署后，乙方的保密義務(wù)不因其離職而終止，將持續(xù)適用于離職后的兩年。即使本協(xié)議期限屆滿或乙方離職，乙方仍有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密和敏感信息的秘密性。違約責任：乙方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)將承擔相應(yīng)法律責任，甲方有權(quán)追究其損害賠償責任，并保留追究其他法律救濟措施的權(quán)利。4.保密協(xié)議解釋和爭議解決適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決適用于法律。爭議解決：如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可提交爭議給所在地人民法院解決。5.其他事項本協(xié)議的效力和范圍：本協(xié)議在甲方和乙方簽署后生效，并適用于甲方與乙方的全部或部分工作關(guān)系。本協(xié)議的任何修訂或補充須由甲乙雙方書面協(xié)議，并在該書面協(xié)議簽署后生效。不可抗力：若因不可抗力事件導致本協(xié)議的履行不可能或受到嚴重阻礙，雙方不承擔違約責任。甲方（公司）：簽字：____________________日期：___________________