教育培訓機構員工合同(通用)_第1頁
教育培訓機構員工合同(通用)_第2頁
教育培訓機構員工合同(通用)_第3頁
教育培訓機構員工合同(通用)_第4頁
教育培訓機構員工合同(通用)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

教育培訓機構員工合同(通用)一、合同背景和目的本合同是由各方根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿協(xié)商達成的就員工在教育培訓機構就業(yè)的相關事項達成一致意見，明確雙方權利和義務，保障雙方的合法權益。二、合同各方1.用人單位（簡稱“雇主”）公司名稱：__________公司地質：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________2.員工（簡稱“雇員”）姓名：__________聯(lián)系號碼：__________聯(lián)系方式：__________居住地質：__________三、合同生效和期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為___年/月/日至___年/月/日。四、工作內容和職責1.崗位名稱：__________2.工作地點：__________3.工作職責雇主指定的相關工作任務和職責由雇員按照雇主要求完成，并承擔相應的責任。五、工作時間和休假1.工作時間雇員需按照雇主的要求和安排，履行工作職責。工作時間為每周___個工作日，每天工作___小時。2.休假根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雇員享有年假、婚假、喪假、病假等合法休假權益。六、勞動報酬和發(fā)放方式1.工資和福利待遇雇主按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為雇員提供合理的薪資和福利待遇。2.工資發(fā)放方式雇主按照約定周期和方式向雇員發(fā)放工資，一般以轉賬或現(xiàn)金方式支付。3.福利待遇根據(jù)雇主規(guī)定，雇員享有的福利待遇包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療保險等。七、保密條款雇員在合同期限內及解除合同后，應對所涉及的雇主商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息進行保密，不得泄露或向外界披露。八、解除合同1.合同解除原因合同在情況下可能解除：雙方協(xié)商一致解除；雇員嚴重違反合同約定；雇主經營狀況發(fā)生重大變化導致無法履行合同；其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。2.解除程序任何一方解除合同，應提前提出書面通知，并在解除合同前履行通知期限。九、其他條款1.合同變更合同變更應經過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.糾紛解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.合同備案本合同經雇主和雇員簽署后，應按照國家規(guī)定進行備案登記。十、合同解釋和簽署本合同的解釋、效力以及爭議解決等事宜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論