勞動(dòng)合同書全文(標(biāo)準(zhǔn)版)第一章總則第一條甲方和乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等自愿、公正合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條根據(jù)國家的法律法規(guī)和政策，乙方享有與甲方員工一樣的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定認(rèn)真履行工作職責(zé)，共同完成公司下達(dá)的任務(wù)。第二章合同期限第三條本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，有效期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。第四條本合同期滿前，雙方可以提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商解除合同或續(xù)簽合同。若期滿后，雙方未提出繼續(xù)或解除勞動(dòng)合同的意愿，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第三章工資第五條乙方的工資由甲方按時(shí)支付。乙方的工資以月計(jì)，約定為人民幣_(tái)_____元整（幣種與大寫方式之間以括號(hào)表示）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成果和國家相關(guān)政策的變化進(jìn)行工資的調(diào)整。第六條乙方的工資按月支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，確保工資正常的支付和到賬。第七條如國家法律法規(guī)規(guī)定必須進(jìn)行的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策繳納，乙方按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四章工作第八條乙方的工作職責(zé)包括但不限于______。乙方應(yīng)認(rèn)真履行上級(jí)的工作安排，按時(shí)高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。若乙方需要請(qǐng)假或延遲完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方匯報(bào)并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。第九條乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前______天向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。若乙方請(qǐng)假期間發(fā)生變故導(dǎo)致無法按時(shí)返崗，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系并請(qǐng)假延長。第十條若乙方需外出出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)貼。乙方應(yīng)按照甲方的安排完成出差任務(wù)并報(bào)告工作進(jìn)展。第五章保密第十一條乙方在工作期間了解到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的一切信息，無論是否標(biāo)有保密字樣，均為甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)保證對(duì)這些商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的競爭活動(dòng)。第十二條對(duì)于乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，包括但不限于終止合同、要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任等。第六章違約第十三條乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，與甲方的客戶或合作伙伴私自進(jìn)行商業(yè)合作。若發(fā)生此類情況，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條乙方應(yīng)按規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。若乙方私自調(diào)整工作時(shí)間或違規(guī)在外地工作，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第十五條乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定使用公司提供的辦公設(shè)備和工作工具，不得私自轉(zhuǎn)借或擅自帶離工作場所。對(duì)于乙方引發(fā)的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十六條對(duì)于乙方違反勞動(dòng)合同的其他規(guī)定或甲方公司制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣款、降薪、解除合同等。第七章爭議第十七條在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成協(xié)議，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十八條乙方提起的訴訟的費(fèi)用和產(chǎn)生的損失由乙方自行承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第八章其他第十九條本勞動(dòng)合同的未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況共同協(xié)商解決，并簽署書面補(bǔ)充合同，合同補(bǔ)充部分與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力