1精選ppt2021年3月人員入職情況Contents12021年3月人員離職情況22021年3月人員離職原因分析32021年3月離職面談總結(jié)42精選ppt2021年人員進(jìn)出狀況項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月新進(jìn)登記人數(shù)17278116入職人數(shù)5278116離職人數(shù)158081試用期離職人數(shù)12130離職總?cè)藬?shù)27811113精選ppt2021年1-12月人員入職情況

一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月總計(jì)制造一部45012制造二部221196民品技術(shù)3品質(zhì)部153物控部計(jì)劃部1設(shè)備管理部1財(cái)務(wù)部行政部11總計(jì)62781164精選ppt2021年1-12月人員離職情況月份制造一部制造二部設(shè)備組工程技術(shù)品質(zhì)部物控部財(cái)務(wù)部行政部計(jì)劃部南昌駐吉安銷(xiāo)售部總計(jì)流失率/%1月3912152.472月1955411809.183月195411312818.934月5月6月7月8月9月10月11月12月匯總5精選ppt2021年1-12月離職員工年齡結(jié)構(gòu)表A≤2020＜

A≤35A＞35合計(jì)1月2

10

3152月53540803月26415814月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)

年齡月份6精選ppt2021年1-12月離職員工在公司效勞年限表

Y≤11＜Y≤22＜Y≤33＜Y＜4Y≥4合計(jì)1月141

152月7622803月711117814月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)

工齡月份7精選ppt2021年3月人員離職原因分析8精選ppt離職原因說(shuō)明家庭原因主要是個(gè)人生活。對(duì)夫妻、子女、父母等親人的照顧。個(gè)人職業(yè)開(kāi)展主要是指對(duì)現(xiàn)職業(yè)或崗位的晉升空間不明確，員工已有更好的工作時(shí)機(jī)了或跳槽其他公司可立刻獲得職務(wù)提升等。對(duì)現(xiàn)崗位不滿意A:指對(duì)所從事的崗位職責(zé)不明確B:新員工無(wú)人進(jìn)行崗位指導(dǎo)C:工作安排的隨意性D:飽和度缺乏E:工作內(nèi)容與專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)不相符F:領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通較少G:工作環(huán)境與希望的相差較大9精選ppt離職原因說(shuō)明

薪資福利對(duì)每月工資所得不滿意。

地域問(wèn)題主要指公司所處地理位置與離家太遠(yuǎn)，且躍進(jìn)路路面狀況實(shí)在不佳，而住宿條件又不是很理想。身體原因主要指日常工作承受的壓力較大，身體不適，希望換個(gè)環(huán)境調(diào)節(jié)。離職人員因身體原因離職的大多為懷孕。10精選ppt

1、本月離職員工中3名品質(zhì)部員工，2名是新招員工自動(dòng)離職，1名有事離職。2、本月離職員工中很多是未做滿一個(gè)月的員工，做了幾天就自動(dòng)離職的人，此類員工的就業(yè)心態(tài)就是走馬觀花，想找更好的，家庭原因也是其中之一。4、食堂的伙食差亦是影響員工離職的原因之一。5、公司員工大局部為女工，身體原因〔如懷孕等〕都會(huì)促使員工離職。6、快節(jié)奏的流水作業(yè)〔