運(yùn)動(dòng)器材銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)1.引言本協(xié)議書(shū)是根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）與受雇人（簡(jiǎn)稱“乙方”）自愿簽訂的運(yùn)動(dòng)器材銷售經(jīng)理聘用協(xié)議。雙方本著平等、自愿、公平的原則達(dá)成協(xié)議：2.聘用條件2.1職位：乙方將被聘用為運(yùn)動(dòng)器材銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷售和推廣甲方的運(yùn)動(dòng)器材產(chǎn)品。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的銷售部門辦公室，也可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要出差或外勤。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方靈活安排。2.4薪酬待遇：乙方的薪酬將根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果進(jìn)行確定，并按照甲方的薪酬制度和政策進(jìn)行支付。具體細(xì)節(jié)將在本協(xié)議簽訂后進(jìn)一步商定。3.職責(zé)和權(quán)利3.1職責(zé)：-乙方負(fù)責(zé)開(kāi)展運(yùn)動(dòng)器材的銷售工作，包括但不限于客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、銷售目標(biāo)達(dá)成等。-乙方需要根據(jù)甲方的銷售計(jì)劃和要求，制定銷售策略和推廣方案，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售情況。-乙方需要積極學(xué)習(xí)和了解運(yùn)動(dòng)器材的特性和產(chǎn)品知識(shí)，以提供專業(yè)的銷售咨詢和解答客戶疑問(wèn)。-乙方需要與甲方其他部門緊密合作，保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)到銷售目標(biāo)。3.2權(quán)利：-乙方享有根據(jù)甲方規(guī)定的政策和制度享受的福利待遇。-乙方有權(quán)參與甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。-乙方有權(quán)向甲方提出關(guān)于工作環(huán)境、薪資待遇等方面的合理建議和意見(jiàn)。4.保密義務(wù)4.1乙方對(duì)從甲方獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得向第三方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓這些機(jī)密信息。4.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，無(wú)論以何種形式離職，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密和其他機(jī)密信息帶走或傳遞給他人。5.試用期乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期結(jié)束后，如果雙方繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，則本協(xié)議繼續(xù)有效。6.解除協(xié)議6.1終止協(xié)議的情況：-乙方因個(gè)人原因提出辭職，需要提前30天書(shū)面通知甲方；-乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議；-乙方受到刑事處罰，或因其他不可抗力事件影響無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，可以解除協(xié)議。6.2協(xié)議解除后的處理：-協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、假期余額等。7.其他條款7.1協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充都需要經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)商一致并簽字確認(rèn)后生效。7.2協(xié)議生效和期限：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，期限為兩年。協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。7.3爭(zhēng)議解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：