第頁共頁生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師崗位責(zé)任制崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師崗位級(jí)別：高級(jí)管理崗位工作目標(biāo)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作，確保生產(chǎn)技術(shù)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)部的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)部的績(jī)效目標(biāo)，并監(jiān)督部門成員的工作進(jìn)展；4.負(fù)責(zé)與其他部門合作，解決生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平；5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，保證生產(chǎn)技術(shù)部的工作順利進(jìn)行；7.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)部的預(yù)算，并進(jìn)行成本控制；8.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位職責(zé)：1.制定和推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)部的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保生產(chǎn)技術(shù)部的目標(biāo)合理、具體可行；2.進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)部的人員需求計(jì)劃，并進(jìn)行招聘和面試；3.確保生產(chǎn)技術(shù)部的成員具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，開展培訓(xùn)和提升；4.跟蹤生產(chǎn)技術(shù)部的工作進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和優(yōu)化工作流程；5.協(xié)調(diào)各部門和供應(yīng)商之間的合作，解決生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題；6.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核，并及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲；7.進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)部的預(yù)算編制，確保預(yù)算合理、有效；8.加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題，保證生產(chǎn)技術(shù)部的工作順利進(jìn)行；9.報(bào)告工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)意見。任職資格：1.具備本科以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力；3.具備較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；5.具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力；6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；7.具備豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者