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文檔簡介
結(jié)論綜上,由于我國內(nèi)部審計起步較晚,與西方內(nèi)部審計之間的差距還有很大距離,在我國企業(yè)中還普遍存在對內(nèi)部審計的職能以及對其在公司治理中的作用認識還很不足,因此我國內(nèi)部審計的發(fā)展還有很長的一段路要走,基于內(nèi)部審計的目標,結(jié)合內(nèi)部審計的相關理論,本篇文章針對中國太平洋保險公司的內(nèi)部審計情況進行分析,為進一步完善內(nèi)部審計在企業(yè)中的構(gòu)建以及發(fā)揮內(nèi)部審計的在公司治理中的作用提出了自己的觀點并得出以下結(jié)論:各企業(yè)應該加強對內(nèi)部審計的認識,對于內(nèi)部審計的傳統(tǒng)觀念要改變,拓寬企業(yè)內(nèi)部審計的工作范圍,發(fā)揮內(nèi)部審計在公司經(jīng)營中的重要作用。企業(yè)應努力提升內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì),采取培訓、績效考核等手段和方式來提升個人素質(zhì)從而不斷提高內(nèi)部審計人員隊伍的整體素質(zhì),另外還應具有創(chuàng)新意識,不斷改善工作方法以提升內(nèi)部審計的工作效率。創(chuàng)新審計手段和技術,緊跟時代的發(fā)展,不斷轉(zhuǎn)變審計方法。本文希望通過對中國太平洋保險企業(yè)發(fā)展歷程中內(nèi)部審計問題進行分析以及解決辦法,對其他企業(yè)的發(fā)展提供借鑒意義。
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