ISO14001標準介紹GB/T24001-1996idtISO14001環(huán)境管理體系要求GBT/24001-1996ISO前言GB/T24001標準的內(nèi)容引言1、范圍2、引用標準3、定義4、環(huán)境管理體系要求標準小結(jié)GB/T24001-1996ISO前言

國際標準化組織（ISO）是由各國標準化團體（ISO成員團體）組成的世界性聯(lián)合會。制定國際標準的工作通常由ISO的技術(shù)委員會完成。對某技術(shù)委員會工作感興趣的成員團體有權(quán)參加該技術(shù)委員會，國際上的其他組織，無論是官方的或非官方的，也可通過與ISO的聯(lián)絡參加其工作。在電工技術(shù)標準化方面，ISO與國際電工委員會（IEC）保持密切的合作關(guān)系。由技術(shù)委員會正式通過的國際標準草案提交個成員團體表決，國際標準須取得至少75%參加表決的成員團體同意才能正式通過。國際標準ISO14001是由ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委員會環(huán)境管理體系分技術(shù)委員會（SC1）制定的。本標準的附錄A、附錄B、附錄C僅供參考。GB/T24001標準的內(nèi)容引言1、范圍2、引用標準3、定義4、環(huán)境管理體系要求附錄A規(guī)范使用指南附錄BISO14001標準和ISO9001標準的關(guān)系附錄C文獻目錄引言可確保組織持續(xù)滿足法律與方針的要求；不是用來設置非關(guān)稅貿(mào)易壁壘；不增加或改變組織的法律責任；總目的是支持環(huán)境保護、污染預防和可持續(xù)發(fā)展；未提出對環(huán)境表現(xiàn)（行為）的絕對要求；不保證取得最優(yōu)的環(huán)境結(jié)果—強調(diào)環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。ISO14001環(huán)境管理體系

運行模式圖環(huán)境環(huán)境影響環(huán)境因素環(huán)境目標環(huán)境方針環(huán)境指標環(huán)境表現(xiàn)環(huán)境管理體系審核環(huán)境管理體系組織相關(guān)方污染預防持續(xù)改進ISO14001術(shù)語與定義

環(huán)境environment組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。

環(huán)境因素environmentalaspect

一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。

環(huán)境影響environmentalimpact

全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務給環(huán)境造成任何有害或有益的變化。

環(huán)境：上管天、下管地、當中管空氣，包括整個地球和宇宙空間。環(huán)境不僅指水、土壤、空氣、動植物等有形存在，如汽車等，還包括這些物質(zhì)間的相互作用、相互轉(zhuǎn)化、相互依存，如物質(zhì)間的化學反應。對一個組織來講，環(huán)境不僅包括其廠區(qū)的一切，還包括其所在地的大氣環(huán)境、水環(huán)境等，甚至遙遠的臭氧層。

“外部存在”指從組織內(nèi)一直延伸到全球系統(tǒng)和宇宙空間。

環(huán)境因素就是“環(huán)境因子或物質(zhì)、或污染物”與“某一行動或動作”的組合。除活動中的環(huán)境因素外，還必須考慮產(chǎn)品中（按生命周期分析、考慮其各個階段）、服務中和異常、緊急狀態(tài)下的環(huán)境因素。環(huán)境因子主要有：大氣污染、水污染、土壤污染、噪聲、振動、固廢、資源能源消耗、有毒有害化學品使用、臭氧層破壞、溫室效應、電磁幅射、光幅射、惡臭物質(zhì)等。

活動指產(chǎn)品設計、制造、采購、運輸、資源開發(fā)、能源使用、產(chǎn)品銷售、動力設備運行、維修、后勤供應等全部活動。產(chǎn)品指活動或過程的結(jié)果。產(chǎn)品可以是有形的，也可以是無形的，如信息、概念、知識等。產(chǎn)品還包括自身的全過程，如生產(chǎn)中、包裝運輸中、報廢后的處置等。服務可以是供方與顧客，也可以是供方內(nèi)部各部門間。影響可以是有害的，也可能是有益的。

環(huán)境方針environmentalpolicy

組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標和指標的建立提供了一個框架。環(huán)境目標environmentalobjective

組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如可行應予以量化

環(huán)境指標environmentaltarget

直接來自環(huán)境目標，是為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境績效要求，它們適用于組織或其局部，如可行應予以量化。

方針是宏觀的，是組織環(huán)境行為意圖、原則的陳述，是目標、指標的前提。目標是具體的，是依據(jù)方針制定出來的，并應盡可能量化。指標是微觀的，可測量的，是目標的細化與分解。三者之間有逐步細化的過程。環(huán)境方針為建立、評審目標指標打框架，目標、指標是為實現(xiàn)環(huán)境方針而制訂。環(huán)境管理體系environmentalmanagementsystem

整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

環(huán)境管理體系審核environmentalmanagementsystemaudit

客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。第一方審核――自己審自己（內(nèi)審）――內(nèi)審員第二方審核――需方對供方、甲方對乙方的審核（外審）――外審員第三方審核――被委托方對委托方或委托方下級的審核（外審）――外審員環(huán)境管理體系審核是一個驗證的過程：

1、客觀的驗證過程；

2、文件化的驗證過程；

3、系統(tǒng)化的驗證過程。審核準則是組織建立的體系文件、相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)及ISO14001標準。環(huán)境表現(xiàn)environmentalperformance

組織基于其環(huán)境方針、目標和指標，控制其環(huán)境因素所取得的可測量的環(huán)境管理體系成效。

相關(guān)方

interrelatedparty

關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)或受其環(huán)境表現(xiàn)影響的個人或團體。

組織

organization

具有自身職能和行政管理權(quán)限的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)或社團，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團體、公營或私營。注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。

持續(xù)改進

continualimprovement

強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實現(xiàn)對整體環(huán)境表現(xiàn)（行為）的改進。注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。

污染預防

preventionofpollution

旨在避免、減少或控制污染，而對各過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。注：污染預防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。環(huán)境管理體系要求4.1總要求4.2環(huán)境方針4.3規(guī)劃（策劃）4.4實施與運行4.5檢查和糾正措施4.6管理評審4.1總要求

組織應建立并保持環(huán)境管理體系。本章描述了對環(huán)境管理體系的要求。4.2環(huán)境方針最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a.適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b.包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；c.包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承諾；d.提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；e.形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；f.可為公眾所獲取。4.3規(guī)劃（策劃）4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律與其他要求4.3.3目標和指標4.3.4環(huán)境管理方案

組織應建立并保持一個或多個程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。組織應及時更新這方面的信息。4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律與其他要求

組織應建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。4.3.3目標和指標

組織應針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應形成文件。組織在建立與評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污染預防的承諾。4.3.4環(huán)境管理方案

組織應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括：

a.規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。

b.實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關(guān)方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。4.4實施與運行4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責4.4.2培訓、意識與能力4.4.3信息交流4.4.4環(huán)境管理體系文件4.4.5文件控制4.4.6運行控制4.4.7應急準備和響應4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責

為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限，以便：

a.確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；

b.向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。4.4.2培訓、意識和能力

組織應確定培訓的需求。應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓。應建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：

a.符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。

b.他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益；

c.他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責；

d.偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當?shù)慕逃⑴嘤柡停ɑ颍┕ぷ鹘?jīng)驗，從而勝任他所擔負的工作。4.4.3信息交流

組織應建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：

a.組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；

b.與外部相關(guān)方聯(lián)絡的接收、文件形成和答復。組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡的處理，并記錄其決定。4.4.4環(huán)境管理體系文件

組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息：

a.對管理體系核心要素及其相互作用的描述；

b.查詢相關(guān)文件的途徑。4.4.5文件控制

組織應建立并保持一套程序，以控制本標準所要求的所有文件，從而確保：

a.文件便于查找；

b.對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由受權(quán)人員確認其適宜性；

c.凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；

d.迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；

e.對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標識。所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責。4.4.6運行控制

組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。應針對這些活動（包括維護工作）制定計劃，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行。程序的建立應符合下述要求：

a.對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序；

b.在程序中對運行標準予以規(guī)定；

c.對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。4.4.7應急準備和響應

組織應建立并保持一套程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。可行時，組織還應定期試驗上述程序。4.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測和測量4.5.2不符合、糾正與預防措施4.5.3記錄4.5.4環(huán)境管理體系審核4.5.1監(jiān)測和測量

組織應建立并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。其中應包括對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄。監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。組織應建立并保持一個以文件支持的程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。4.5.2不符合、糾正

與預防措施

組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責和權(quán)限，對不符合進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預防措施，應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應。對于糾正與預防措施引起的對程序文件的任何更改，組織應遵照實施并予以記錄。4.5.3記錄

組織應建立并保持一套程序，用來標識、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結(jié)果。環(huán)境記錄應字跡清楚、標識明確，具備對相關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務的可追溯性。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱、避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應保存記錄