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安全文化伴隨人類的生存發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展,是人類文化的一個重要組成部分,其內(nèi)涵十分深刻,外延也十分廣泛。安全文化只有與人們的社會實踐和生產(chǎn)實踐緊密結合,通過文化的教養(yǎng)和熏陶,不斷提高人們的安全修養(yǎng),才能在預防事故發(fā)生、保障生活質量方面真正發(fā)揮作用。

企業(yè)安全文化要偏重于生產(chǎn)領域的經(jīng)營活動和生產(chǎn)過程的安全與健康。它是對安全價值觀的肯定,是“安全第一,預防為主”思想的體現(xiàn),是安全生產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營機制、安全文明生產(chǎn)準則的基礎,是安全與效益的統(tǒng)一。隨著安全文化建設的推進和企業(yè)文化及企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展,現(xiàn)代化企業(yè)在其完善和發(fā)展中,越來越重視和依靠企業(yè)安全文化的作用和影響,動員工安全產(chǎn)的積極性和自律性,提高安全生產(chǎn)水平,達到生產(chǎn)、效益雙贏的目標。安全文化成了企業(yè)安全形象的重要標志,企業(yè)安全文化成了企業(yè)文明生產(chǎn)的象征。

企業(yè)安全文化包括保護職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的身心安全與健康,既包括良好的物質條件和作業(yè)環(huán)境,也包括職工對安全生產(chǎn)及經(jīng)營活動的安全意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵進取精神等安全的精神因素。企業(yè)安全文化是多層次的復合體,由安全物質文化、安全制度文化、安全精神文化、安全價值和行為規(guī)范文化組成。二企業(yè)安全文化表現(xiàn)形式

企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的有機組成部分,必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐。要通過接收先進企業(yè)文化理念,改變職工的思想、行為以及價值觀,形成積極向上的團隊氛圍,在這樣的前提下,再創(chuàng)建企業(yè)的安全文化,規(guī)范職工的安全行為,讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理、文化管理這樣更高的目標發(fā)展。如果只注重安全文化建設,沒有良好的企業(yè)文化氛圍,安全文化建設就會失去方向。

企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式:安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序,健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設,沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。歸根結底,企業(yè)安全文化的內(nèi)涵可以濃縮成兩點:一是創(chuàng)造安全的工作環(huán)境;二是培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。

三企業(yè)安全文化建設的重要性

1建設安全文化可建立安全生產(chǎn)長效機制

統(tǒng)計顯示,我國安全事故多是由企業(yè)安全生產(chǎn)措施不落實而造成的。強化企業(yè)責任主體意識,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本;而良好的企業(yè)安全文化,則是實現(xiàn)安全落地生根的關鍵。

傳統(tǒng)的企業(yè)安全管理是一種被動型、經(jīng)驗型的作業(yè)驅動型管理,而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的安全文化建設是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的項目驅動型管理。只有把安全文化落實到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),才能建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。

2建設企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂

良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài),更重要的是經(jīng)過企業(yè)安全文化的建立,能使員工的思想素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高;同時也會帶動與安全管理相適應的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結構調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展,這對樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力等都將大有裨益。

安全文化是對傳統(tǒng)安全管理的一種升華,它在改變那些以往的安全觀念過程中,創(chuàng)造和更新了人們的安全觀念。安全文化能夠提高員工的自我防范意識,從而保障個體和群體的安全,達到安全施工生產(chǎn)的最終目的。四企業(yè)安全文化的建設

安全文化不應該是一種空中樓閣,而應該密結合企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐活動。如何建設企業(yè)的安全文化事業(yè),許多專家學者和企業(yè)安全管理干部都進行了論述,以下提出一些自己的看法。

1堅持先進的文化方向

安全文化作為人類文化和企業(yè)文化的有機組成部分,是隨著社會歷史的發(fā)展而發(fā)展的,其發(fā)生和發(fā)展的條件是科學技術的進步和人們對安全生產(chǎn)規(guī)律的認識。早先各個時期所形成的安全價值觀、安全行為模式等,必然會對以后的安全文化產(chǎn)生影響。在我國建設社會主義市場經(jīng)濟的今天,我們應該總結、宣揚現(xiàn)代的安全文化與安全素養(yǎng),擯棄陳舊的、錯誤的安全文化,從被動型、經(jīng)驗型的安全觀轉向效益型、系統(tǒng)型的安全觀。在我國已經(jīng)加入WTO的情況下,更應該借鑒其他國家先進的安全文化理論和方法,不斷完善自我。

2創(chuàng)造提高安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境

企業(yè)職工個人安全素養(yǎng)的提高,除了自身的努力外,往往還要依靠群體效應的引導,這與人的“從眾心理”有關。企業(yè)的領導應該為職工創(chuàng)造一種“誰遵守安全行為規(guī)范誰有利,誰違反安全行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境,持之以恒,使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動,而不遵守安全行為規(guī)范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥,令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視,則職工整體的安全修養(yǎng)必將大大提高;提高安全修養(yǎng)的工作氛圍應該以班組建設為基礎。

3將安全文化融合于企業(yè)總體文化和各項工作中

在企業(yè)中開展安全文化建設,應該在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標與規(guī)劃、崗位責任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容,在各項工作中處處、事事體現(xiàn)安全文化,這才是安全文化建設的實質。

4提高職工綜合知識與技能

企業(yè)安全文化建設的土壤是職工,職工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務能力的強弱等基礎文化素養(yǎng),與安全文化工作的實施密切相關。因此,進行企業(yè)安全文化的宣傳教育,要結合職工基礎教育和其他教育,做到形式多樣、內(nèi)容豐富。

(1)加強安全教育培訓,嚴格持證上崗。按中國石化集團公司要求:除了做好主管領導和安全管理人員的安全培訓持證上崗,還要強化生產(chǎn)一線人員的安全素質培訓,加強特種作業(yè)人員的教育培訓,堅持持證上崗。按照HSE管理體系要求,崗位對員工素質的需要相對更高一些。為了滿足崗位需要,運用“全員輪訓、危害識別、崗位演練、技能考評”的方法來強化員工的技能訓練。

(2)從實戰(zhàn)出發(fā),抓好班組安全活動。結合HSE管理體系的建立實施,抓好全體員工的安全教育培訓,提高工作傷害分析(JHA)能力,增強自我保護意識,要注重班組安全活動的實效性,防止走過場,充分利用班組安全活動時間,進行事故應急預