副總經(jīng)理聘用協(xié)議聘用背景本協(xié)議由雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與副總經(jīng)理（簡(jiǎn)稱(chēng)“副總”）就副總擔(dān)任公司副總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成一致。一、聘用職位及工作內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，公司聘用副總擔(dān)任副總經(jīng)理職位。副總的主要工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃；監(jiān)督公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)和管理工作；負(fù)責(zé)公司重大決策的研究和決策；擬訂公司的管理制度和操作規(guī)范；協(xié)助總經(jīng)理處理公司重要客戶(hù)的合作事宜；參與公司的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等工作。副總需按照公司的安排和要求，履行職責(zé)并完成相關(guān)工作任務(wù)。二、聘用期限副總的聘用期限自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始，為期三年。三、聘用待遇聘用薪資：副總的月薪為人民幣（下同）X元，薪資將按照公司相關(guān)規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；工作時(shí)間：副總每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上下班時(shí)間按照公司規(guī)定；帶薪年假：副總享有每年X天的帶薪年假，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；五險(xiǎn)一金：公司將為副總繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為其繳納住房公積金；其他福利：副總享受公司提供的其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、公司活動(dòng)、年度體檢等。四、職業(yè)道德和保密義務(wù)副總需遵守國(guó)家法律法規(guī)，保持職業(yè)道德操守，忠誠(chéng)于公司；副總需保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人或利用公司資源從事競(jìng)爭(zhēng)行為；副總在離職后需將公司的所有資料、文件和資產(chǎn)歸還給公司，并確認(rèn)已經(jīng)清除與公司相關(guān)的一切信息。五、解雇和離職若副總在聘用期內(nèi)違反本協(xié)議規(guī)定的職業(yè)道德和保密義務(wù)，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求副總承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若副總因自身原因，提前申請(qǐng)離職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知公司；若公司因業(yè)務(wù)需要需要解雇副總，公司應(yīng)提前30天書(shū)面通知副總，并支付副總3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過(guò)程中，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，雇主和副總各執(zhí)一份，自簽署之日起生效；本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議并簽字同意；本協(xié)議中所涉及的未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，并簽署書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議正式生效，同時(shí)廢止之前雙方簽署的任何相關(guān)協(xié)議和約定。簽署信息公司：______________（蓋章）副總：_______