付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成掌握NE5000E/80E/40E換板操作了解NE5000E/80E/40E升級(jí)操作四川外語(yǔ)學(xué)院外聘教師協(xié)議書經(jīng)四川外語(yǔ)學(xué)院(院、系)(下稱甲方)與外聘教師(下稱乙方)協(xié)商一致,就甲方聘請(qǐng)乙方來(lái)校兼(任)課有關(guān)事宜約定如下:一、聘期、教學(xué)工作任務(wù)、報(bào)酬:按本協(xié)議中的《外聘教師聘用情況表》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù):1.甲方:(l)有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,并監(jiān)督檢查其展行崗位職責(zé)的情況。(2)有權(quán)對(duì)乙方的工作提出具體要求和指導(dǎo)性意見(jiàn)。(3)有向乙方提供必要的工作條件,支持乙方依法正常履行工作職責(zé),開展教學(xué)活動(dòng)的義務(wù)。2.乙方:(1)在聘期內(nèi)有履行相應(yīng)職責(zé),保證教學(xué)質(zhì)量,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的義務(wù)。(2)有服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法令和校內(nèi)的一切規(guī)章制度,接受甲方的考核的義務(wù)。(3)有得到必要的教學(xué)工作條件,依法進(jìn)行協(xié)議所約定的教學(xué)任務(wù)的相關(guān)教學(xué)活動(dòng)的權(quán)利。(4)有按時(shí)獲得協(xié)議所約定的課時(shí)報(bào)酬的權(quán)利。三、聘用協(xié)議的履行:甲、乙簽約雙方必須全面嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定,中途不得無(wú)故違約,否則要承擔(dān)由此造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內(nèi)容。如確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致。未達(dá)成一致意見(jiàn)的,本協(xié)議有關(guān)約定繼續(xù)有效。四、聘用協(xié)議的解除:㈠甲、乙雙方中一方要求解除聘約的,須提前30天以書面形式通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,聘約方可解除。㈡乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以單方面提前解除聘用協(xié)議:1.不履行協(xié)議的約定;2.患病、負(fù)傷等原因,連續(xù)30天不能堅(jiān)持正常工作;3.因乙方原因造成教學(xué)事故; 4.違反甲方工作紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正; 5.因違法受到公安司法機(jī)關(guān)追究刑事、行政責(zé)任的; 6.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的。㈢乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的,甲方不得解除聘用協(xié)議:l.聘期未滿,又不符合上述解除協(xié)議條件的;2.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定不得解除協(xié)議的。㈣有下列情形之一的,乙方可單方面提前解除聘用協(xié)議: 1.甲方不履行協(xié)議的約定;單方面提前解除2.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定可以單方面解除合同的。五、聘用協(xié)議的終止:本協(xié)議約定的聘用終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議自行終止。六、爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方在履行聘約過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,可報(bào)請(qǐng)學(xué)校人事部門調(diào)解,調(diào)解不成可申請(qǐng)學(xué)校主管部門調(diào)解或相關(guān)政府人事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。七、協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式3份,甲、乙雙方各一份,送學(xué)校人事部門備案一份,。四川外語(yǔ)學(xué)院外聘教師聘用情況表姓名性別出生年月公民身份號(hào)碼現(xiàn)所在單位及身份學(xué)校聘用部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)聘期自至止。教學(xué)任務(wù)擔(dān)任課程課時(shí)量課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系方式住址
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026北京通州區(qū)消防救援支隊(duì)第一批次區(qū)級(jí)政府專職消防員招錄41人備考題庫(kù)附參考答案詳解(典型題)
- 2026山東濟(jì)南高新區(qū)龍奧大廈附近小學(xué)招聘派遣制小學(xué)數(shù)學(xué)代課老師1人備考題庫(kù)及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 2026年聊城市東阿縣南湖行知學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(12人)附參考答案詳解(培優(yōu))
- 2026廣東深圳北理莫斯科大學(xué)學(xué)生工作部黨建組織員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解(綜合題)
- 2026廣東江門市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司招聘2人備考題庫(kù)含答案詳解(精練)
- 2026天津南開區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員(含高層次人才)170人備考題庫(kù)含答案詳解(完整版)
- 2026云南眾城現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026四川綿陽(yáng)科技城低空裝備檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有限責(zé)任公司招聘測(cè)試技術(shù)崗等崗位4人備考題庫(kù)附參考答案詳解(滿分必刷)
- 2024-2025年企業(yè)人力資源管理師之三級(jí)人力資源管理師題庫(kù)及答案
- 2026年海洋能發(fā)電公司實(shí)習(xí)生崗位管理與職責(zé)制度
- 2025大模型安全白皮書
- 2026國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 工程款糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 2026湖北武漢長(zhǎng)江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 110(66)kV~220kV智能變電站設(shè)計(jì)規(guī)范
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照護(hù)管理規(guī)范》
- 2025年美國(guó)心臟病協(xié)會(huì)心肺復(fù)蘇和心血管急救指南(中文完整版)
- (2025年)教育博士(EdD)教育領(lǐng)導(dǎo)與管理方向考試真題附答案
- 1、湖南大學(xué)本科生畢業(yè)論文撰寫規(guī)范(大文類)
- 基于多源數(shù)據(jù)融合的深圳市手足口病時(shí)空傳播模擬與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型構(gòu)建及應(yīng)用
- 咯血的急救及護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論