第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位干部述職述廉制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)事業(yè)單位干部述職述廉工作，規(guī)范述職述廉程序，保障述職述廉的權(quán)益，提高述職述廉的效率，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有事業(yè)單位干部。第三條事業(yè)單位干部應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)履職，恪守職業(yè)道德，在述職述廉過(guò)程中遵守紀(jì)律規(guī)定，接受組織監(jiān)督。第四條事業(yè)單位干部述職述廉工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮干部參與討論、監(jiān)督、反饋和評(píng)價(jià)的主體作用，實(shí)現(xiàn)干部自我約束和自我監(jiān)督。第五條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全述職述廉工作的組織架構(gòu)，明確各級(jí)干部的列席、發(fā)言和評(píng)價(jià)權(quán)力。第六條囊括述職和述廉兩個(gè)環(huán)節(jié)，前者突出工作績(jī)效，后者關(guān)注廉潔自律。第二章述職考核第七條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織干部述職，一般每年進(jìn)行一次。第八條干部述職應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位的年度工作目標(biāo)和職責(zé)任務(wù)為依據(jù)，圍繞工作業(yè)績(jī)、能力水平、廉潔自律等內(nèi)容展開(kāi)。采取集中述職、個(gè)別述職、小組討論等形式進(jìn)行。第九條干部應(yīng)當(dāng)如實(shí)向單位述職，內(nèi)容包括：工作完成情況，工作中遇到的問(wèn)題和困難，個(gè)人業(yè)績(jī)和工作展望等。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取部門(mén)和同事對(duì)其工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。第十條干部述職應(yīng)當(dāng)既突出工作成績(jī)，又闡述自身的不足和乏力之處，并提出提升能力的措施和建議。第十一條干部單位應(yīng)對(duì)干部述職進(jìn)行全面評(píng)估，制定述職考核報(bào)告，將評(píng)估結(jié)果向干部進(jìn)行反饋。第三章揭示廉潔自律第十二條事業(yè)單位干部應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，秉公用權(quán)，廉潔自守。第十三條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完善廉潔自律工作機(jī)制，包括組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)等。第十四條干部平時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受廉政教育，增強(qiáng)自身的廉潔自律意識(shí)，養(yǎng)成良好的作風(fēng)習(xí)慣。第十五條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處機(jī)制，鼓勵(lì)干部實(shí)施廉潔自律，同時(shí)對(duì)違反廉潔自律紀(jì)律的行為給予嚴(yán)厲處分。第十六條干部在廉潔自律方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向單位說(shuō)明情況，積極主動(dòng)改正錯(cuò)誤。第十七條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展述廉專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到廉潔自律制度落地生根。第四章處理違紀(jì)問(wèn)題第十八條任何違反廉潔自律的行為均需依紀(jì)依法處理。第十九條對(duì)于違反廉潔自律的事業(yè)單位干部，應(yīng)當(dāng)按照《人事處分條例》的規(guī)定給予相應(yīng)的處分，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。第二十條違紀(jì)問(wèn)題處理應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，確保干部享有合法權(quán)益和申訴權(quán)。第二十一條在案件查處期間，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格保密，保護(hù)干部的名譽(yù)權(quán)和人身安全。第二十二條違紀(jì)問(wèn)題的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)單位和群眾公布，形成威懾。第五章監(jiān)督與評(píng)價(jià)第二十三條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完善干部述職的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制，明確監(jiān)督和評(píng)價(jià)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括對(duì)述職考核的監(jiān)督，對(duì)干部廉潔自律情況的監(jiān)督，以及對(duì)述職評(píng)價(jià)結(jié)果的監(jiān)督。第二十五條干部單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，確保干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律。第二十六條干部單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)干部述職評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合分析，評(píng)判干部的表現(xiàn)和能力。第二十七條構(gòu)成違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)追責(zé)；沒(méi)有違紀(jì)行為但工作必需的不足之處，應(yīng)當(dāng)