第頁共頁安全衛(wèi)生設(shè)施管理辦法范文第一章總則第一條為了加強單位內(nèi)部安全衛(wèi)生設(shè)施的管理，保障職工的人身安全和身體健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有的企事業(yè)單位，機關(guān)和其他組織。第三條安全衛(wèi)生設(shè)施應按照國家相關(guān)規(guī)定設(shè)置和管理，保障職工在工作過程中的安全和衛(wèi)生條件。第四條單位應建立健全安全衛(wèi)生設(shè)施的管理制度，明確責任部門和責任人，并定期進行檢查和評估。第五條單位領(lǐng)導應高度重視安全衛(wèi)生設(shè)施的管理，把保障職工的安全和健康放在首位。第六條員工應嚴格遵守安全衛(wèi)生設(shè)施使用規(guī)定，提高安全意識和技能，積極參與安全衛(wèi)生設(shè)施管理。第二章安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置第七條單位應根據(jù)職工數(shù)量、工作環(huán)境特點和工作任務的不同，合理設(shè)置安全衛(wèi)生設(shè)施。第八條單位應設(shè)置合適的辦公區(qū)域，保障職工的工作條件和工作效率。第九條單位應設(shè)置清潔衛(wèi)生的休息區(qū)域和飲水區(qū)域，提供充足的清潔飲用水。第十條單位應設(shè)置合適的洗手間，并保持其清潔和衛(wèi)生。第十一條單位應設(shè)置適當?shù)南涝O(shè)施和設(shè)備，并定期進行檢測和維護。第十二條單位應設(shè)置應急疏散通道，并定期進行演練。第三章安全衛(wèi)生設(shè)施的管理第十三條單位應設(shè)立安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門，并明確其職責。第十四條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應建立相關(guān)檔案和臺賬，對設(shè)施進行登記和管理。第十五條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應定期對設(shè)施進行檢查和維護，并及時修復和更新設(shè)備。第十六條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應開展職工的安全衛(wèi)生教育和培訓，提高職工的安全防范意識和技能。第十七條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應做好相關(guān)文件和資料的歸檔和保管工作。第十八條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應積極參與單位的安全評估和應急預案的制定。第十九條安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門應建立與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，保障設(shè)施管理的順利進行。第四章安全衛(wèi)生設(shè)施的應用第二十條單位應開展安全衛(wèi)生設(shè)施的宣傳和推廣活動，向職工普及安全衛(wèi)生知識。第二十一條單位應建立健全安全衛(wèi)生設(shè)施使用規(guī)定，并向職工進行培訓。第二十二條職工在使用安全衛(wèi)生設(shè)施過程中應嚴格遵守規(guī)定，不得擅自改動或損壞設(shè)施。第二十三條職工在發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生設(shè)施存在問題時，應立即報告給單位的安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門。第五章法律責任第二十四條對于違反安全衛(wèi)生設(shè)施管理辦法的行為，單位有權(quán)采取相應的紀律處分措施。第二十五條對于嚴重違反安全衛(wèi)生設(shè)施管理辦法的行為，單位有權(quán)依法解除勞動合同。第二十六條對于造成職工人身傷害或健康損害的行為，單位應承擔相應的賠償責任。第六章附則第二十七條本辦法自發(fā)布之日起生效。第二十八條本辦法解釋權(quán)歸單位的安全衛(wèi)生設(shè)施管理部門和相關(guān)部門。第二十九條對本辦法中未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。安全衛(wèi)生設(shè)施管理辦法共計修訂了六章29條，旨在加強單位內(nèi)部安全衛(wèi)生設(shè)施的管理，保障職工的人身安全和身體健康。通過建立健全安全衛(wèi)生設(shè)施的管理制度，明確責任部門和責任人，并定期進行檢查和評估，保障單位內(nèi)部安全衛(wèi)生設(shè)施的質(zhì)量和功能正常運行。單位領(lǐng)導應高度重視安