2023年經(jīng)理聘用合同背景介紹本合同是由酒店公司與酒店總經(jīng)理之間的聘用合同，旨在明確雙方之間的職責(zé)和權(quán)益，并規(guī)定了相關(guān)的工作條件和待遇。雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議：合同生效日期為2023年1月1日，有效期為三年。聘用雙方酒店公司公司名稱：酒店公司公司地質(zhì)：市區(qū)街號(hào)法定代表人：X聯(lián)系方式：X酒店總經(jīng)理姓名：聯(lián)系號(hào)：聯(lián)系方式：X工作職責(zé)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)劃和戰(zhàn)略。完善酒店管理體系，確保各部門(mén)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。監(jiān)督并評(píng)估員工的表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。負(fù)責(zé)酒店的預(yù)算控制和成本管理。處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)酒店的良好形象。定期報(bào)告酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展計(jì)劃給公司管理層。薪資待遇酒店總經(jīng)理的基本薪資為每月人民幣元。酒店總經(jīng)理將獲得公司年度分紅的5%作為年終獎(jiǎng)金。公司將提供適當(dāng)?shù)淖》拷蛸N和交通津貼。酒店總經(jīng)理可享受年度帶薪休假天。工作時(shí)間酒店總經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。酒店總經(jīng)理有需要時(shí)，可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。福利待遇酒店總經(jīng)理將享受福利待遇：職工醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；公司提供的員工餐廳用餐；公司組織的員工團(tuán)建和旅游活動(dòng)。非競(jìng)爭(zhēng)條款酒店總經(jīng)理在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一年內(nèi)不得與公司從事與本合同約定職責(zé)相同或相似的工作。合同解除本合同在情況下可提前解除：雙方書(shū)面協(xié)議一致解除；酒店總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同規(guī)定；酒店總經(jīng)理因病或其他無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的情況。本合同解除后，酒店總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向公司交還公司財(cái)務(wù)和資料，并辦理離職手續(xù)。爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門(mén)提起訴訟。法律適用本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用法律。合同生效本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，一式兩份，酒店公司和酒店總經(jīng)理各持一份。酒店公司：_______________________日期：_________________

簽字：_________________________酒店總經(jīng)理：_______________________日期：