個(gè)體工商戶雇工勞動合同書一、雇主和雇員信息雇主信息：公司名稱：[填寫公司名稱]法定代表人（雇主）：[填寫法定代表人姓名]注冊地質(zhì)：[填寫公司注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式]雇員信息：姓名：[填寫雇員姓名]性別：[填寫雇員性別]聯(lián)系號碼：[填寫雇員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[填寫雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[填寫雇員聯(lián)系方式]二、合同期限三、合同內(nèi)容工作內(nèi)容：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，按時(shí)完成工作：[填寫工作內(nèi)容1][填寫工作內(nèi)容2][填寫工作內(nèi)容3]…工作時(shí)間：雇員每天工作[填寫工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[填寫工作日數(shù)]天。試用期：雇員在本合同中享有[填寫試用期時(shí)長]的試用期，試用期期間雙方享有解除合同的權(quán)利。薪資及福利：雇員的基本工資為人民幣[填寫基本工資]元/月。雇員享有的其他福利包括：[填寫其他福利1]、[填寫其他福利2]、[填寫其他福利3]、…工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)]。保密義務(wù)：雇員在合同期及解除合同后應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給其他任何第三方。雇員未經(jīng)雇主同意，不得將工作期間所發(fā)生的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何情況公開或傳播。四、合同解除公司解除合同：若發(fā)生情況，公司有權(quán)單方面解除合同：雇員嚴(yán)重違反本合同約定的事項(xiàng)；雇員不能勝任工作，并經(jīng)公司調(diào)整崗位后仍不能勝任；其他嚴(yán)重違反或毀壞公司利益的行為。雇員解除合同：若發(fā)生情況，雇員有權(quán)單方面解除合同：公司未按時(shí)支付雇員合同約定的工資；公司未按法律規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，保障雇員的合法權(quán)益；公司存在其他嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的行為。五、爭議解決方式本勞動合同的解釋和履行應(yīng)受法律的管轄，雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行申請，或者依法向人民法院提起訴訟。六、其他約定本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，并有權(quán)在合同期滿前互相書面通知對方。合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（