2022年勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)真題精選附答

案

單選題（共50題）

1、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】B

2、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用

賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】C

3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門

【答案】c

4、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包

括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙

公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程

后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公

司。合同約定，乙公司在扣除1.5%的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施

工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)用均由甲公司自行承

擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)

全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王

恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10

日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年

12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出

院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德

支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9

天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王

恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一

致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工

費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3

萬元，共計87298.05元

A.2H

B.3B

C.4日

D.5H

【答案】B

5、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用

賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】c

6、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部

分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

【答案】D

7、建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場

（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】D

8、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包

人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】D

9、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】B

10、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】D

11、勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】D

12、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

13、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】C

14、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】D

15、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

【答案】B

16、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行

（）O

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動合同

【答案】D

17、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進(jìn)行分析

B.二是必須對現(xiàn)實缺少的知識、技能、能力進(jìn)行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力之間的差

距進(jìn)行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性

【答案】D

18、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利

用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上

編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】B

19、勞務(wù)隊伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場勞務(wù)隊伍

的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊長

【答案】B

20、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴(yán)重

的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20>50萬元

【答案】C

21、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負(fù)責(zé)人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】C

22、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質(zhì)

D.職業(yè)道德

【答案】C

23、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估

計出了三種不同的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為（）。

（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

24、施工作業(yè)隊須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】C

25、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】D

26、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（）或復(fù)印件，但

有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標(biāo)的投標(biāo)文件

B.承包人中標(biāo)通知書

C.中標(biāo)項目內(nèi)容

D.承包合同的副本

【答案】D

27、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】C

28、按照（）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點，區(qū)別不

同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】A

29、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支

付勞務(wù)報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】A

30、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D訴訟

【答案】B

31、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某

駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告

上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠

償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，

吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，

吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九

級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲

裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會

作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已

獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出

肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一

次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機(jī)關(guān)

【答案】A

32、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)

放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔

備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】A

33、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日

8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其

余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025TBo則7月份執(zhí)

行定額面為（）。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】B

34、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】C

35、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】B

36、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合

同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（）倍的月工資。

A.—

B.二

C.三

D.四

【答案】B

37、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的（）。

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】A

38、勞動力的需求，要求項目部以（）進(jìn)行申報。

A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門

【答案】D

39、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位

按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】B

40、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價

【答案】C

41、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞

動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的，具體

扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】D

42、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人

不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】A

43、下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費(fèi)

C.工人獎金

D.工具用具費(fèi)

【答案】C

44、（）是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對勞務(wù)發(fā)

包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時

足額發(fā)放。

A.勞動保護(hù)費(fèi)

B.工人工資

C.勞務(wù)分包合同價款

D.勞務(wù)費(fèi)

【答案】D

45、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同（視為進(jìn)

場計劃）的內(nèi)容和項目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗收（料）小票，報至物

資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目（）審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】B

46、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公

司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長

王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、

協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5

號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉

的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及

幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求

包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計

60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】B

47、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬

m2o在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15mz并設(shè)置8個噴淋頭食堂與

宿舍區(qū)的間距不足3nl與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有

健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)

上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】A

48、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公

司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長

王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、

協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5

號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉

的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及

幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求

包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計

60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】C

49、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】B

50、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計算工程量

【答案】B

多選題（共20題）

1、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.繳納年限

E.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】ABCD

2、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。

A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B.項目管理企業(yè)

C.施工總承包企業(yè)

D.專業(yè)承包企業(yè)

E.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】CD

3、勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。

B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

C.抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法

D.嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的。

E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的。

【答案】BD

4、項目部對勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對，經(jīng)核實無誤3天公示后，對確認(rèn)的工資

表分別由（）蓋章確認(rèn)。

A.工程發(fā)包企業(yè)

B.工程總承包企業(yè)

C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

E.專業(yè)承包企業(yè)

【答案】CD

5、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有（）分析方法。

A.諾伊

B.保羅

C.必要性

D.靈活性

E.充分性

【答案】AC

6、設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。

A.費(fèi)用要素

B.內(nèi)容要素

C.時間要素

D.標(biāo)準(zhǔn)要素

E.條件要素

【答案】BD

7、下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合

同

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無

固定期限勞動合同。

C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同

D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

【答案】ABCD

8、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（）。

A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略

B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展

C.有助于企業(yè)管理工作的程序化

D.超前于市場需求

E.與時俱進(jìn)

【答案】ABC

9、項目部依據(jù)（）對勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對。

A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況

B.留存的勞動合同書

C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況

D.勞務(wù)隊長上報的農(nóng)民工出勤情況

E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄

【答案】ABC

10、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）關(guān)于施

工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有（）。

A.凈資產(chǎn)200萬元以上

B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人

C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人

D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全

E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人

【答案】ACD

11、下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合

同

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無

固定期限勞動合同。

C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同

D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

【答案】ABCD

12、工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。