版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全措施資金管理制度匯報(bào)人:日期:目錄contents制度概述管理職責(zé)與分工安全措施資金的使用范圍與標(biāo)準(zhǔn)安全措施資金的申請(qǐng)與審批安全措施資金的監(jiān)督與考核安全措施資金管理制度的修訂與解釋相關(guān)文件與附件01制度概述確保企業(yè)安全投入的有效性和可持續(xù)性預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生提高公司形象和員工的安全意識(shí)目的和意義適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方適用范圍03管理制度指對(duì)安全措施資金進(jìn)行管理、使用、監(jiān)督和評(píng)估的一系列規(guī)定和程序。定義與術(shù)語01安全措施資金指用于保障公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、員工健康等方面的專項(xiàng)資金。02安全措施指為了預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故而采取的工程技術(shù)、管理手段和組織措施等。02管理職責(zé)與分工主管部門的職責(zé)制定安全措施資金使用計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理性和可行性。審批各資金使用部門的申請(qǐng),并監(jiān)控使用過程,確保資金的有效利用。定期組織對(duì)安全措施資金使用情況的檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。010203資金使用部門的職責(zé)嚴(yán)格遵守安全措施資金使用的相關(guān)規(guī)定和流程,確保資金的合法、合規(guī)使用。按照計(jì)劃合理安排資金的使用,確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。定期向主管部門匯報(bào)安全措施資金的使用情況,提供必要的財(cái)務(wù)報(bào)告和證明文件。010302010203對(duì)安全措施資金的管理和使用進(jìn)行全程監(jiān)督,確保資金使用的透明度和合法性。對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題,防止類似問題再次發(fā)生。向主管部門反饋監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議,為改進(jìn)和完善安全措施資金管理制度提供參考。監(jiān)督部門的職責(zé)03安全措施資金的使用范圍與標(biāo)準(zhǔn)使用范圍安全設(shè)備和設(shè)施的購置和維護(hù)安全事故的應(yīng)急預(yù)案和演練其他與安全相關(guān)的活動(dòng)和項(xiàng)目安全培訓(xùn)和教育安全管理和監(jiān)督人員的薪酬和福利安全宣傳和推廣活動(dòng)010203040506按照國家和地方安全法規(guī)及政策要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定安全措施資金的使用標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)安全培訓(xùn)和教育、安全設(shè)備和設(shè)施的購置和維護(hù)、安全管理和監(jiān)督人員的薪酬和福利等不同使用范圍,制定相應(yīng)的使用標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和安全風(fēng)險(xiǎn)程度,確定安全措施資金的使用比例和投入金額。使用標(biāo)準(zhǔn)使用流程企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全措施資金管理制度,明確安全措施資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程和審批程序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全措施資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并對(duì)使用效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。對(duì)于違反安全措施資金管理制度的行為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定申請(qǐng)安全措施資金,并按照審批程序進(jìn)行申請(qǐng)。04安全措施資金的申請(qǐng)與審批安全負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)安全措施資金的申請(qǐng)由各單位的安全負(fù)責(zé)人提出。申請(qǐng)人在填寫《安全措施資金申請(qǐng)表》時(shí),應(yīng)詳細(xì)說明申請(qǐng)理由和用途。申請(qǐng)人將申請(qǐng)表提交至所在部門進(jìn)行審核,部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和審批。部門審核通過后,將申請(qǐng)表提交至公司安全管理部門進(jìn)行審批。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。申請(qǐng)流程填寫《安全措施資金申請(qǐng)表》部門審核公司審批初審部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初審,核實(shí)申請(qǐng)理由和用途是否合理、合法。復(fù)審初審?fù)ㄟ^后,公司將組織專家或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審,對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行全面評(píng)估。終審復(fù)審?fù)ㄟ^后,公司將進(jìn)行最終審批,決定是否批準(zhǔn)申請(qǐng)。審批流程部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本部門的申請(qǐng)進(jìn)行審批,并對(duì)申請(qǐng)的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)全公司的申請(qǐng)進(jìn)行審批,并對(duì)公司安全措施資金的合理使用和效果負(fù)責(zé)。安全管理部門安全管理部門應(yīng)對(duì)全公司的申請(qǐng)進(jìn)行初審和復(fù)審,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司安全措施資金的使用情況。審批權(quán)限與責(zé)任05安全措施資金的監(jiān)督與考核對(duì)安全措施資金的使用情況進(jìn)行定期審計(jì),確保資金使用合法、合規(guī)。定期審計(jì)針對(duì)某一特定項(xiàng)目或活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督,確保資金使用的有效性。專項(xiàng)監(jiān)督通過公開透明的方式,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,確保資金使用的公正性。社會(huì)監(jiān)督監(jiān)督方式目標(biāo)考核根據(jù)預(yù)設(shè)的安全目標(biāo),對(duì)安全措施資金的使用效果進(jìn)行考核。滿意度調(diào)查針對(duì)相關(guān)利益方進(jìn)行滿意度調(diào)查,了解各方對(duì)資金使用的滿意度???jī)效評(píng)估通過對(duì)安全措施資金使用后的實(shí)際效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,確定資金使用效率。考核方式定期審計(jì)目標(biāo)考核每年至少進(jìn)行一次定期審計(jì),確保資金使用的合規(guī)性。每年底對(duì)安全措施資金的使用效果進(jìn)行目標(biāo)考核。專項(xiàng)監(jiān)督績(jī)效評(píng)估針對(duì)特定項(xiàng)目或活動(dòng),每季度或每半年進(jìn)行一次專項(xiàng)監(jiān)督。每半年或每季度對(duì)安全措施資金的使用效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。社會(huì)監(jiān)督滿意度調(diào)查實(shí)時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,確保資金使用的公開透明。每年底對(duì)相關(guān)利益方進(jìn)行滿意度調(diào)查。監(jiān)督與考核的周期與頻次06安全措施資金管理制度的修訂與解釋修訂條件當(dāng)制度不適應(yīng)公司發(fā)展需要,或者存在漏洞和錯(cuò)誤時(shí),可以提出修訂要求。修訂程序提出修訂申請(qǐng),經(jīng)過相關(guān)部門審核和意見征求,最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行修訂。修訂條件與程序制度解釋權(quán)歸屬于公司管理層,具體解釋工作由安全管理部門負(fù)責(zé)。安全管理部門需對(duì)制度進(jìn)行詳細(xì)解讀,確保員工了解制度的內(nèi)涵和要求。制度解釋權(quán)歸屬制度宣傳與培訓(xùn)對(duì)于新員工,安全管理部門應(yīng)在新員工入職時(shí)進(jìn)行制度培訓(xùn),確保員工了解并遵守制度。對(duì)于原有員工,安全管理部門應(yīng)定期組織制度培訓(xùn)和考核,確保員工對(duì)制度的掌握和理解。安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)制度的宣傳和培訓(xùn)工作,確保員工了解制度的內(nèi)容和要求。07相關(guān)文件與附件相關(guān)政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》《工傷保險(xiǎn)條例》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理兩個(gè)體系建設(shè)實(shí)施指南》《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年光建一體化科技公司新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用管理制度
- 2025至2030中國智慧物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 2025年臨床藥師招考試題及答案
- 2025年二級(jí)建造師資格考試(建設(shè)工程施工管理)考前沖刺試題及答案
- (2025年)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)試題及答案
- 2025-2030中國遠(yuǎn)洋漁船行業(yè)運(yùn)營(yíng)格局與前景戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 2026江蘇南京大學(xué)化學(xué)學(xué)院科研人員招聘?jìng)淇碱}庫(含答案詳解)
- 2025至2030中國家居賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)研究報(bào)告
- 2026年叉車安全教育考試題庫及參考答案
- 2026年叉車年檢考試題庫及答案1套
- 老年患者多病共存精準(zhǔn)管理策略
- 四川省遂寧市2026屆高三上學(xué)期一診考試英語試卷(含答案無聽力音頻有聽力原文)
- 福建省寧德市2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期期末考試語文試題(含答案)
- 建筑施工行業(yè)2026年春節(jié)節(jié)前全員安全教育培訓(xùn)
- 2026屆高考語文復(fù)習(xí):小說人物形象復(fù)習(xí)
- 2026及未來5年中國防病毒網(wǎng)關(guān)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 2026年山東省煙草專賣局(公司)高校畢業(yè)生招聘流程筆試備考試題及答案解析
- GB/T 44082-2024道路車輛汽車列車多車輛間連接裝置強(qiáng)度要求
- 控?zé)熤嗅t(yī)科普知識(shí)講座
- 脫碳塔CO2脫氣塔設(shè)計(jì)計(jì)算
- 產(chǎn)品報(bào)價(jià)單貨物報(bào)價(jià)表(通用版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論