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文檔簡介

第頁共頁員工合同的范本員工合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）雙方自愿達成，雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，達成如下合同條款：第一條合同期限本合同有效期為____年（自____年____月____日至____年____月____日），屆滿后自動終止。雙方可以提前____天書面通知對方，終止合同。第二條崗位職務根據公司業(yè)務需要，員工被任命為____（崗位）、具體職責包括但不限于____。員工同意按照公司的要求，從事工作，并完成相關任務。第三條工作地點員工在公司的工作地點為____（詳細地址）。如公司需要調動員工工作地點，雙方應進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條工作時間員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由公司統(tǒng)一確定。如因工作需要，員工需加班工作的，公司將支付相應的加班費。第五條工資和福利公司將根據員工的工作成果和工作表現(xiàn)，支付員工相應的工資。工資支付以月薪形式進行，于每月_____日支付至員工指定的銀行賬戶。公司將提供相應的福利待遇，具體內容包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。員工享受福利待遇的具體條件和細則，公司將以書面形式通知員工。第六條保密義務員工應對公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息負有保密義務，未經公司書面許可，不得向任何第三方透露。員工解除勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。第七條違約責任7.1員工未按合同約定履行職責的，公司有權采取相應的紀律和管理措施，并依法追求其應承擔的違約責任。7.2員工解除合同的，應提前____天以書面形式通知公司。如員工違反合同約定未提前通知公司解除合同的，應向公司支付相當于一個月工資的違約金。第八條知識產權員工在工作期間創(chuàng)作的專利、著作權、商標等知識產權歸公司所有。員工應積極配合公司的相關工作，保護公司的知識產權并維護公司的利益。第九條解決爭議本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。10.3本合同在雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。雇主（公司）：

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