幸福經(jīng)濟與企業(yè)人才戰(zhàn)略員工滿意度提升企業(yè)競爭力贊助商方案論壇背景2011年度最值得傾聽的人力資源盛會論壇概況11.10上海11.16廣州11.22北京主辦單位：新人力雜志社易才集團人力資源學院易才社會發(fā)展研究院協(xié)辦單位：中國勞動保障科學研究院易才集團學術支持：中國勞動學會勞務經(jīng)濟與境內(nèi)勞務派遣專業(yè)委員會媒體支持：新華社、中央電視臺、新浪網(wǎng)、第一財經(jīng)日報、中國經(jīng)營報、

經(jīng)濟觀察報、光明日報、經(jīng)濟參考報、21世紀經(jīng)濟報道幸福經(jīng)濟與企業(yè)人才戰(zhàn)略員工滿意度提升企業(yè)競爭力論壇主題幸福經(jīng)濟：中國經(jīng)濟新黃金十年，十二五規(guī)劃下，中國經(jīng)濟主旋律；企業(yè)人才戰(zhàn)略：管理和人才，“員工滿意”成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心；員工滿意度與企業(yè)競爭力：企業(yè)競爭最終都歸結于人才的競爭?！皢T工滿意”比大多數(shù)戰(zhàn)略都來得有意義和有價值；在人才競爭的激烈環(huán)境下，首當其沖的是要保留英才，使其潛能得到最大的發(fā)揮，促進企業(yè)在競爭中取得成功。參會嘉賓企業(yè)高層：董事長/CEO/總裁/副總裁/COO/CFO/CHO/CIO等；人力資源核心管理者：人力資源總監(jiān)HRD、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、勞資經(jīng)理、薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理、人力資源管理咨詢師、培訓師、其他管理人員等；數(shù)百名政府官員、經(jīng)濟學家、人力資源專家/學者、企業(yè)高管、HR管理者，群賢畢至的業(yè)界盛會部分議題政府官員解讀和諧勞動關系、社會保障制度、個稅改革等相關政策新十年，幸福經(jīng)濟與企業(yè)變革幸福經(jīng)濟下的企業(yè)人才戰(zhàn)略員工滿意度與企業(yè)競爭力改革開放30年，中國薪酬發(fā)展報告引爆情緒生產(chǎn)力！——幸福經(jīng)濟中，企業(yè)人力資源管理的新變革本土人力資源戰(zhàn)略伙伴的價值轉(zhuǎn)變高速成長企業(yè)的績效挑戰(zhàn)打造新經(jīng)濟時期的中國領導力跨文化的組織管理智慧典范卓越學習培訓體系建立與激勵認可快樂工作、快樂生活——構建人才發(fā)展幸福家園和諧勞動關系下的人才保留與裁員管理員工關愛提升企業(yè)競爭力的成功之道勞動關系政策法規(guī)盤點與風險防范校園招聘戰(zhàn)略的創(chuàng)新思維薪酬激勵與人才管理戰(zhàn)略人力資源——企業(yè)變革管理和創(chuàng)新型企業(yè)人力資源發(fā)展擴張時期，人力資源的全球化整合演講嘉賓（擬）龍永圖

：前博鰲亞洲論壇秘書長張燕生：國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長吳江

：中國人事科學研究院院長劉學民：人力資源與社會保障部工資研究所所長張怡筠：著名心理學家，美國喬治亞理工學院(GeorgiaInstituteofTechnology)心理學博士香港人力資源研究會專家；康越：勃林格殷格翰大中華區(qū)人力資源總裁楊曉海：TNT（北亞和中國區(qū)）人力資源總監(jiān)凌震文：大眾點評網(wǎng)人力資源副總裁林光明：光輝國際領導力咨詢董事總經(jīng)理李豫京：諾華（中國）培訓與發(fā)展總監(jiān)何輝：零導力咨詢創(chuàng)始人兼首席顧問，前英格索蘭亞太區(qū)人力資源副總裁余偉：博思格巴特勒(中國區(qū))人力資源副總裁林文杰：韜?；輴?中國區(qū))組織效能咨詢業(yè)務領導人蔣靖：普萊克斯（中國）人力資源總監(jiān)顏杰華：哈佛《商業(yè)論壇》中文版主編施愛：現(xiàn)代重工人力資源總監(jiān)陳誠

合益（中國）大中華區(qū)咨詢總監(jiān)李盛榮北京市海淀法院勞動爭議庭庭長劉寶成中國開放型經(jīng)濟研究所副所長CCTV-NEWS特約評論員尹衛(wèi)華中石油工程建設公司人力資源處處長邢海燕廣而告之公司執(zhí)行總經(jīng)理蔡振宇美國質(zhì)量學會（ASQ）中國區(qū)總裁國際會議議程上午主題大會時間演講主題演講嘉賓9:00-9:15主辦方致歡迎辭李浩先生易才集團CEO9:15-9:25嘉賓致辭政府領導9:25-10:15主題演講：新10年，幸福經(jīng)濟與企業(yè)變革龍永圖前博鰲亞洲論壇秘書長10:15-11:05主題演講：幸福經(jīng)濟下的企業(yè)人才戰(zhàn)略劉學民人力資源與社會保障部工資研究所所長11:05-11:40主題演講：員工滿意度與企業(yè)競爭力提升盧開宇易才集團咨詢事業(yè)部總經(jīng)理(前安捷倫中國區(qū)人力資源總監(jiān))11:40-12:00

頒獎典禮：2011年最佳勞動和諧企業(yè)下午分論壇時間分會場一分會場二14:00-15:00主題：勞動關系政策法規(guī)盤點與風險防范

嘉賓：李盛榮北京市海淀法院勞動爭議庭庭長主題：人力資源創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

嘉賓：劉寶成中國開放型經(jīng)濟研究所副所長CCTV-NEWS特約評論員15:00-16:00主題：國際化進程中的的招聘策略

嘉賓：尹衛(wèi)華中石油工程建設公司人力資源處處長主題：老板眼中的人力資源管理

嘉賓：邢海燕廣而告之公司執(zhí)行總經(jīng)理16:00-16:20茶歇16:20-17:20主題：如何利用六西格瑪提高客戶滿意度

嘉賓：蔡振宇美國質(zhì)量學會（ASQ）中國區(qū)總裁國際六西格瑪領導力協(xié)會（ISSSP）中國區(qū)總裁

贊助商主題演講

平面媒體（擬）Title03Title02Title01全國大眾類財經(jīng)管理類行業(yè)類航機類北京本地類人民日報海外版人民政協(xié)報光明日報經(jīng)濟日報科技日報中國日報中國青年報經(jīng)濟參考報中國產(chǎn)經(jīng)新聞中國商報國際商報中國企業(yè)報中國財經(jīng)報創(chuàng)業(yè)人中國經(jīng)營報21世紀經(jīng)濟報道中國經(jīng)濟時報中華工商時報中國經(jīng)濟導報創(chuàng)業(yè)邦中外管理管理人環(huán)球企業(yè)家東方企業(yè)家中國企業(yè)家新人力勞動保障報中國社會報現(xiàn)代教育報中國教育報教育職業(yè)中國改革報中國貿(mào)易報中國航空報中國民航報國際航空報中國之翼空中生活中國民航報京華時報新京報北京青年報北京晚報北京晨報北京娛樂信報精品購物指南華夏時報北京商報網(wǎng)絡媒體（擬）全國門戶財經(jīng)類行業(yè)類東區(qū)西區(qū)南區(qū)北區(qū)新浪搜狐騰訊新華網(wǎng)人民網(wǎng)網(wǎng)易MSN鳳凰網(wǎng)中國網(wǎng)中華網(wǎng)雅虎中國奇虎千龍網(wǎng)中國金融網(wǎng)中國經(jīng)濟網(wǎng)中金在線全景網(wǎng)和訊中國金融界網(wǎng)第一理財網(wǎng)湖南經(jīng)濟新聞網(wǎng)新人力億人力做企業(yè)博銳管理在線人力資源星空人力資源開發(fā)網(wǎng)新人資浙江都市網(wǎng)杭州網(wǎng)商都網(wǎng)大河網(wǎng)河南資訊網(wǎng)中國江蘇網(wǎng)新華報業(yè)網(wǎng)龍虎網(wǎng)中安在線上海在線內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)北方新聞網(wǎng)古城熱線西部網(wǎng)重慶熱線重慶之窗甘肅新聞網(wǎng)每日甘肅荊楚網(wǎng)漢網(wǎng)武漢熱線紅網(wǎng)廣西信息港廣州視窗大洋網(wǎng)東莞新聞網(wǎng)深圳熱線東南新聞網(wǎng)福建之窗大江網(wǎng)中國江西長城在線河北新聞網(wǎng)北方網(wǎng)天津在線東北新聞網(wǎng)北國網(wǎng)遼一網(wǎng)大連新聞網(wǎng)東北網(wǎng)中國吉林長信息港百靈網(wǎng)齊魯熱線舜網(wǎng)膠東在線贊助商權益贊助價值本次論壇將吸引各地區(qū)近600名企業(yè)專業(yè)人士參會，贊助商隨之獲得更高關注度；本次活動將邀請各地區(qū)大眾媒體，人力資源行業(yè)媒體及財經(jīng)類媒體報道；（合計超過各分會場超過40家媒體，網(wǎng)絡新聞刊登超過2000條）贊助商信息將隨本次活動的推廣通過多種渠道傳遞給當?shù)氐貐^(qū)近10萬企業(yè)；贊助商可在活動現(xiàn)場以多種形式充分展示其產(chǎn)品和服務，與潛在客戶現(xiàn)場交流互動；贊助商信息可通過《新人力》雜志覆蓋全國近2萬企業(yè)。贊助商權益全程戰(zhàn)略合作機構（2家，每家20萬）：（以下內(nèi)容合計回報價值50萬元）回報在入場券印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在會刊中印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在會刊刊登2p黃金廣告上午主題大會演講20-30分鐘獲贈價值1880元的入場券20張在大會提供的資料袋中隨附資料（50page以內(nèi)）獲贈《新人力》雜志2期平面廣告1P獲贈《新人力》雜志1篇1000字（企業(yè)董事長、總經(jīng)理專訪）的軟文在會場顯著位置的1個標準產(chǎn)品展位臺在論壇現(xiàn)場放置企業(yè)形象易拉寶公司名稱和logo標識列于論壇會場、分會場背景板上論壇日程指示牌上出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱論壇現(xiàn)場間隙循環(huán)播放企業(yè)宣傳片活動官方網(wǎng)站出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱，并提供網(wǎng)站鏈接出現(xiàn)在所有會前、會中及會后的各種知名主流媒介版面曝光提供茶歇、午宴、晚宴等的交流商務洽談機會會后提供論壇參會企業(yè)數(shù)據(jù)贊助商權益鉆石贊助商(3家，每家10萬）：（以下內(nèi)容合計回報價值25萬元）回報在入場券印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在會刊中印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在會刊刊登一個整版面黃金廣告下午分論壇演講20-30分鐘獲贈價值1880元的入場券10張在大會提供的資料袋中隨附資料（20page以內(nèi)）可獲贈《新人力》雜志1期平面廣告1p在會場顯著位置的1個標準產(chǎn)品展位臺在論壇現(xiàn)場放置企業(yè)形象易拉寶公司名稱和logo標識列于論壇會場背景板上論壇日程指示牌上出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在官方網(wǎng)站出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱，并提供網(wǎng)站鏈接在所有會前、會中及會后的各種知名主流媒介版面曝光提供茶歇、午宴、晚宴等的交流商務洽談機會會后提供論壇參會企業(yè)數(shù)據(jù)贊助商權益白金贊助商（5家，每家5萬）：（以下內(nèi)容合計回報價值10萬元）回報在入場券印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在會刊中印刷出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱可獲贈價值1880元的入場券5張在大會提供的資料袋中隨附資料（20page以內(nèi)）公司名稱和logo標識列于論壇會場背景板上論壇日程指示牌上出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱在官方網(wǎng)站出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱，并提供網(wǎng)站鏈接提供茶歇、午宴等的交流商務洽談機會會后提供論壇參會企業(yè)數(shù)據(jù)贊助商權益指定禮品供應商（3家，每家禮品價值5萬）主要內(nèi)容：高檔禮品(贈主講嘉賓)紀念品(回饋來賓)在官方網(wǎng)站出現(xiàn)企業(yè)logo及名稱，并提供網(wǎng)站鏈接在大會提供的資料袋中隨附資料（10page以內(nèi)）公司名稱和LOGO與大會主題及主辦方LOGO共同出現(xiàn)在禮品包裝上提供茶歇、午宴等的交流商務洽談機會可獲贈價值1880元的入場券3張回報往屆論壇回顧往屆論壇回顧——演講嘉賓龍永圖博鰲亞洲論壇秘書長曹遠征中銀國際控股有限公司首席經(jīng)濟學家張燕生

國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長陳江

北大縱橫管理咨詢集團執(zhí)行董事袁岳

零點董事長著名節(jié)目主持人常凱

中國人民大學教授

曾湘泉

中國人民大學勞動人事學院院長余明勤

人力資源和社會保障廳法制司副司長楊世毅

前安捷倫科技副總裁及總經(jīng)理往屆論壇回顧——媒體及代表贊譽“我們每年通過新人力論壇認識了國內(nèi)頂尖的人力資源經(jīng)理人，并通過和他們的交流互相獲取信任，客戶認可程度大大增加?！薄靶氯肆φ搲癁樘嵘鼿R管理水平提供了一個高端的傳播平臺?！薄靶氯肆φ搲屛覀兂浞至私庹趧趧又俨锰幚矸矫娴姆N種可以指導企業(yè)正規(guī)運作的大量案例?！薄靶氯肆φ搲钊胩接懫髽I(yè)人力資源管理和勞動人事管理中面臨的突出問題，提出更具操作性、前瞻性的決策參考?！崩詈疲ㄒ撞偶瘓F總裁）彭光華（中國人民大學勞動科學研究所副所長）天津人力資源服務公司郭軍（中華全國總工會民主管理部部長）往屆論壇回顧——參會企業(yè)往屆論壇回顧——參會企業(yè)《新人力》——定位權威

國內(nèi)標準刊號：CN22-1010/C國際標準刊號：ISSN1009-5349出刊日期：每月10日報刊版式：16開發(fā)行方式：直接郵寄、渠道征訂、政府機構贈閱、高檔場所展示雜志價格：RMB16.00元發(fā)行量（每期）：5萬冊以上覆蓋全國HR管理人群，極具導向性影響特立獨行的專屬行業(yè)領先型讀物前瞻采編敏銳，及時捕捉行業(yè)新聞熱點高端優(yōu)而全的媒介平臺《新人力高峰論壇》準確

直接針對目標人群，完整展現(xiàn)品牌形象《新人力》——顧問團隊專家委員會主任

曾湘泉中國人民大學勞動人事學院院長教授博導專家委員會(按姓名筆畫排序）王二平中國科學院心理研究所研究員博導車宏生北京師范大學心理學院院長教授博導石良平華東理工大學工商管理學院院長教授博導石金濤上海交通大學教授、人力資源管理研究所所長夏積智中國勞動學會顧問孫海法中山大學教授博導工商管理系主任孫健敏中國人民大學勞動人事學院副院長教授博導吳春波中國人民大學公共管理學院教授博導田小寶中國勞動保障科學研究院院長李曉青中國國際企業(yè)合作公司人力資源與咨詢部總經(jīng)理《新人力》受眾各類在華企業(yè)的所有者人力資源中高層管理者咨詢公司人力資源咨詢師商學院教師科研機構人力資源研究者及有志于從事人力資源工作的朋友《新人力》的