就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書一、協(xié)議的目的和背景二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)的內(nèi)容和期限公司將為就業(yè)見(jiàn)習(xí)生提供相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能、工作流程、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)的期限為（填寫具體期限），見(jiàn)習(xí)期間將根據(jù)實(shí)際工作需要，靈活安排見(jiàn)習(xí)生的工作時(shí)間和崗位調(diào)整。三、就業(yè)見(jiàn)習(xí)的工作條件就業(yè)見(jiàn)習(xí)生享有與正式員工平等的待遇和權(quán)利，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等方面的權(quán)益。就業(yè)見(jiàn)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和崗位要求進(jìn)行工作，并保持良好的工作紀(jì)律和態(tài)度。就業(yè)見(jiàn)習(xí)生在崗期間應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和其他涉及公司利益的信息，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)：提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施；提供見(jiàn)習(xí)期間相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)；根據(jù)見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)決定是否將就業(yè)見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正。就業(yè)見(jiàn)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，完成崗位任務(wù)；遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定；尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持良好的職業(yè)操守。五、見(jiàn)習(xí)期滿后的處理經(jīng)公司評(píng)估，就業(yè)見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司可考慮將其轉(zhuǎn)正為正式員工。具體崗位和待遇將根據(jù)公司實(shí)際情況和就業(yè)見(jiàn)習(xí)生的個(gè)人能力而定。如就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿后，就業(yè)見(jiàn)習(xí)生未能符合公司的轉(zhuǎn)正要求，公司將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。六、遵守法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決雙方在簽署本協(xié)議后，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、守信的原則履行各自的義務(wù)。雙方都應(yīng)遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是關(guān)于實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)規(guī)定。如在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他條款協(xié)議生效之前，雙方均有權(quán)在協(xié)議內(nèi)容上進(jìn)行充分的討論和修改。本協(xié)議自雙方簽署之時(shí)生效，有效期為就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限屆滿之日。八、附則本協(xié)議的有效性、履行及解釋等事宜，適用的法