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企業(yè)采購(gòu)主管聘用合同一、合同背景二、職位及薪酬1.職位乙方將被聘用為甲方企業(yè)的采購(gòu)主管，負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)的策劃、協(xié)調(diào)和管理。2.薪酬乙方的薪酬將包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金?；竟べY將按照甲方企業(yè)現(xiàn)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?？?jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)甲方企業(yè)的規(guī)定發(fā)放。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方需按時(shí)上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前與甲方企業(yè)溝通并獲得批準(zhǔn)。2.休假乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假，并按照甲方企業(yè)的規(guī)定提前申請(qǐng)和安排休假。四、保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過程中可能接觸到甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方須承諾遵守保密義務(wù)，不得泄露給予乙方的任何商業(yè)機(jī)密或敏感信息。五、解除合同1.協(xié)商解除甲乙雙方如發(fā)現(xiàn)本合同存在爭(zhēng)議或任何違反合同約定的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。2.違約解除任何一方在未經(jīng)允許或經(jīng)合理解釋后，違反本合同的約定，使對(duì)方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。六、其他1.合同變更和補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)商一致，并在達(dá)成協(xié)議后由雙方簽字確認(rèn)。2.適用法律和管轄本合同的履行適用的相關(guān)法律法規(guī)。在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。3.合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：簽字：________________

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