第頁共頁廣告公司長期勞動(dòng)合同長期勞動(dòng)合同甲方：（廣告公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互惠互利，特訂立本長期勞動(dòng)合同，就勞動(dòng)關(guān)系雙方之法律權(quán)利與義務(wù)事宜，共同遵守并履行，互敬互信，共同發(fā)展。一、崗位和工作內(nèi)容1.1乙方的崗位是（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。1.2乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，按照相關(guān)部門的工作安排和要求，全力完成所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定。二、工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班。2.2甲方承諾在符合國家規(guī)定的情況下，給予乙方合法的帶薪年休假，具體休假事宜由甲方與乙方協(xié)商確定。三、工資和福利待遇3.1乙方的工資由甲方支付，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月，支付方式為每月底薪日按時(shí)發(fā)放。3.2甲方承諾按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方為乙方提供必要的工作交通費(fèi)補(bǔ)貼，以及根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放的其他福利和獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密責(zé)任4.1乙方在任職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、客戶資料以及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息都屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)將其保密，并保證不會(huì)泄露給其他任何人或機(jī)構(gòu)。4.2乙方離職后，無論何種原因，應(yīng)繼續(xù)遵守保密責(zé)任，不能將任何商業(yè)秘密帶走或泄露給其他人或機(jī)構(gòu)。五、違約責(zé)任5.1若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，包括但不限于不履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、錯(cuò)誤處理導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失等情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方無故不到崗、曠工超過三次或連續(xù)遲到早退累計(jì)達(dá)到三次，甲方有權(quán)暫停支付工資或解除勞動(dòng)合同。六、解除與終止6.1乙方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決離職事宜。6.2甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、違反規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，通知乙方后正式解除合同。七、其它條款7.1本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)共同遵守并履行，不得隨意修改或解除勞動(dòng)合同，特殊情況需另行商議。7.2本勞動(dòng)合同自甲方簽署之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。7.3本勞動(dòng)合同如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：