請假補(bǔ)貼管理制度一、制度目的為了規(guī)范全員在公司內(nèi)部的請假補(bǔ)貼流程，提高公司各部門內(nèi)部的管理效率，本制度規(guī)定了全公司員工請假補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，制定本制度旨在讓公司管理人員更加公正、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，同時也能夠有效提高公司的管理水平。二、適用范圍本制度適用于公司全員，包括全職員工、臨時員工等所有員工。三、定義請假：指員工因病、事假等原因需要離開工作崗位一段時間，但又不想失去工資的一種假期。補(bǔ)貼：指員工在請假期間可能因?yàn)槌鲈?、掛號、交通等原因產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用支出，公司為其報銷一部分支出的一種資金補(bǔ)貼。四、請假類別及請假期限1.請假類別請假類別包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、競賽假、喪假、年休假等。詳細(xì)請假條例請參照公司的其他相關(guān)規(guī)定。2.請假期限請假期限根據(jù)具體請假事由、員工每個月工作天數(shù)、工作年限等因素進(jìn)行計(jì)算。請假期限至少為一個半天，最多為一個月。特殊情況另行處理。請假時，員工需要提前向上級主管進(jìn)行請假申請，并在請假開始前填寫請假表，員工在請假表上簽字后，經(jīng)過主管和人力資源部門的審核后，公司批準(zhǔn)后生效。五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照員工請假的實(shí)際天數(shù)進(jìn)行報銷，不足一天以半天計(jì)算，單位以元為計(jì)算單位。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：病假：員工在醫(yī)院住院期間，公司按規(guī)定報銷住院費(fèi)用的20%。事假：公司不予報銷?；榧伲汗緢箐N婚禮相關(guān)費(fèi)用的30%。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：公司按規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用的30%。競賽假：公司不予報銷。喪假：公司報銷喪葬相關(guān)費(fèi)用的20%。年休假：公司不予報銷。2.補(bǔ)貼申請和審核員工在請假返回后填寫補(bǔ)貼申請表，工作人員將補(bǔ)貼申請表上交人力資源部門審核，審核人員通過審核后將申請表交予管理員報銷，公司將補(bǔ)貼費(fèi)用打入員工銀行卡上。六、請假補(bǔ)貼管理制度的執(zhí)行公司管理人員要認(rèn)真仔細(xì)遵守和實(shí)施本制度。任何違反本制度的行為都將受到相關(guān)人事處罰。公司將保護(hù)員工的合法權(quán)益，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，合理制定請假補(bǔ)貼管理制度，使之與公司的發(fā)展需求相適應(yīng)，保障員工的個人利益，希望公司全體員工能夠配合執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)公司的利益。七、其他事項(xiàng)本制度還未完全覆蓋公司員工的所有請假情形，還需完善和落實(shí)相關(guān)制度及流程。同時，為