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文檔簡介

足浴店獎罰管理制度一、制度目的為了規(guī)范足浴店內(nèi)員工的行為，提高員工工作積極性、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和信譽，增強員工榮譽感、責任感和團隊協(xié)作意識，特制定本制度。二、制度適用范圍本制度適用于足浴店內(nèi)的所有員工。三、員工獎勵1.提成獎勵在員工的工作中，對于銷售額較高的員工，可按照銷售額10%的標準評定提成獎勵。如某員工在某段時間內(nèi)的銷售額為10萬元，則該員工應(yīng)獲得10000元的提成獎勵。2.優(yōu)秀員工獎勵對于表現(xiàn)突出的員工，可給予一定獎勵。如優(yōu)秀服務(wù)、反應(yīng)及時、服務(wù)態(tài)度優(yōu)良等表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的獎勵金、榮譽稱號等。3.節(jié)日禮品對于所有員工，在重大節(jié)日或公司重要活動中，公司將發(fā)送一定的禮品。所有員工應(yīng)在此時表現(xiàn)出迎接節(jié)日、關(guān)注公司發(fā)展等良好的素質(zhì)。四、員工懲罰1.遲到扣除工資對于每天遲到超過15分鐘的員工，可視其每次情況扣除相應(yīng)工資。2.服務(wù)投訴扣除工資對于因服務(wù)原因而發(fā)生投訴的員工，按照投訴結(jié)果扣除部分工資。對于嚴重的情況，公司將考慮給予紀律處分。3.不遵守公司規(guī)章制度追究責任對于嚴重違反及不遵守公司規(guī)章制度的員工，將按照相應(yīng)的紀律處分追究責任。五、總結(jié)本制度，旨在加強對員工的管理，確保員工的工作積極性和工作效率，使員工遵守公司的規(guī)章制度，良好地服務(wù)于客戶，為客戶創(chuàng)造良好的體驗。同時，公司也將切實執(zhí)行本制

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