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格力考勤管理制度1.引言考勤是企業(yè)日常工作中不可或缺的一環(huán)，對于企業(yè)的生產經(jīng)營和管理都有著至關重要的影響。格力考勤管理制度是規(guī)范企業(yè)員工出勤行為和考勤管理的規(guī)章制度，旨在通過科學合理的考勤管理制度來提高企業(yè)的生產效率和管理水平，加強員工的責任意識和紀律觀念，同時也為員工提供公正、公平、透明的考勤環(huán)境。2.考勤時間和地點考勤時間：正常考勤時間為每日9:00-18:00，午休時間為12:00-13:00，實際考勤時間以企業(yè)考勤系統(tǒng)記錄為準。考勤地點：所有員工簽到考勤均在公司指定的考勤機上進行，不得進行人工考勤。3.考勤規(guī)定出勤標準：企業(yè)要求全體員工必須按時到崗、按時下崗，工作時必須全心全意投入工作，不得遲到、早退、曠工，不得因私延誤工作時間。遲到早退規(guī)定：任何員工需請假或遲到/早退時，必須事先向直接上級請假或報備，并在考勤系統(tǒng)中進行審批和記錄。加班規(guī)定：員工如需加班必須經(jīng)過部門主管或相關領導同意，并填寫相關申請表格，經(jīng)辦人在系統(tǒng)中進行審批和記錄，嚴禁未經(jīng)許可擅自加班。調休規(guī)定：員工可以在周日或節(jié)假日適當安排工作時間，并可在經(jīng)過部門主管或相關領導同意后將休息日調整為工作日，但需提前在系統(tǒng)中進行記錄和審批。請假規(guī)定：員工如需請假，必須提前向直接上級提交《請假申請表》，請假天數(shù)以實際休息日為準，不在考勤周期內的請假需提前申請，否則按照曠工處理。4.考勤管理制度考勤管理方式：公司采用網(wǎng)絡考勤系統(tǒng)進行考勤管理，具體考勤流程見以下步驟：部門主管或相關領導審核并導入休假和出差信息；員工簽到、簽退和加班打卡在考勤系統(tǒng)中完成；人事部門進行異常情況處理和考勤統(tǒng)計。異常情況處理：在系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)異?？记诩o錄，可由人事部門進行核對和處理；違反考勤制度的員工，按照相關規(guī)定進行紀律處分，情節(jié)嚴重者可進行辭退處理?？记诮y(tǒng)計：人事部門負責每月考勤匯總工作，并報送公司領導層審批；考勤匯總包括全公司及各部門出勤情況、加班情況等數(shù)據(jù)，并根據(jù)考勤數(shù)據(jù)進行獎懲管理。5.后記格力考勤管理制度是規(guī)范企業(yè)員工行為和管理順序的有效措施，有效的考勤管理不僅可以提高企業(yè)的生產效率和管理水平，更是員工素質和企業(yè)形象的

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