第頁(yè)共頁(yè)教職工聘用合同書(shū)范本甲方：（公司/學(xué)校名稱）地址：法定代表人：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。1.2乙方的主要職責(zé)：（1）根據(jù)學(xué)校的要求，全面負(fù)責(zé)所任教的課程的教學(xué)工作；（2）遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理；（3）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第二條合同期限本合同的期限自（年）月（日）至（年）月（日）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。4.2甲方依法向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)發(fā)放。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)與表現(xiàn)，可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條休假與福利5.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)帶薪休假。5.2甲方為乙方提供合理的工作福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間了解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)專利、工作技巧等信息，需保守秘密，不得向外界泄露。6.2在合同期滿或解除后，乙方仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方未按合同約定履行職責(zé)或存在其他違約行為，甲方有權(quán)采取下述措施之一或幾種：警告、罰款、終止合同，并可以追究乙方的法律責(zé)任。7.2如果甲方未按合同約定履行義務(wù)或存在其他違約行為，乙方有權(quán)采取下述措施之一或幾種：提出賠償要求、停止履行合同，并可以追究甲方的法律責(zé)任。第八條合同解除8.1如果乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；（3）嚴(yán)重失職或玩忽職守；（4）被有關(guān)部門取締或吊銷相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。8.2本合同解除后，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)清乙方的工資和其他相關(guān)福利待遇。第九條合同的附加條款9.1本合同生效前，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人身份證件、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件。9.2乙方同意接受甲方的管理和培訓(xùn)，并按要求參加相關(guān)的工作和學(xué)習(xí)。第十條爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決；如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第十一條合同的變更和解釋本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效，并不得隨意變更。如有需要變更的情況，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商