第頁共頁外商投資企業(yè)集體合同格式第一章總則第一條為了規(guī)范和有序地管理外商投資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法制定。第二條外商投資企業(yè)集體合同是指勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。本合同適用于外商投資企業(yè)的全部職工。第三條根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，外商投資企業(yè)集體合同的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間和休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)糾紛處理等。第二章勞動(dòng)條件第四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和職工的實(shí)際情況，制定合理的勞動(dòng)條件，保障職工的權(quán)益。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，確保職工的工資按時(shí)足額支付。工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保險(xiǎn)和福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工的合法權(quán)益，不得非法扣押職工的工資和個(gè)人證件，不得進(jìn)行人身侮辱和體罰。第三章勞動(dòng)時(shí)間和休假第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，合理安排職工的勞動(dòng)時(shí)間和休假。第九條職工每天的正常工作時(shí)間不超過8小時(shí)，累計(jì)加班時(shí)間不超過每周36小時(shí)，超過部分按加班工資支付。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，給予職工帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假和其他合法假期。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，合理安排職工的輪休和調(diào)休。第四章勞動(dòng)保護(hù)第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，為職工提供良好的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保職工的安全和健康。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行必要的安全和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全意識和技能水平，防止工傷事故的發(fā)生。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，提供職工必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保職工免受有害物質(zhì)和環(huán)境的侵害。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立健全的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)職工的健康和安全。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)糾紛處理第十六條用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，保持勞動(dòng)紀(jì)律。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，及時(shí)處理和解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十八條用人單位和職工應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等合法途徑解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)和諧。第十九條用人單位不得因工會(huì)組織和參加工會(huì)活動(dòng)，對職工進(jìn)行歧視和打壓，保障職工的權(quán)益。第六章附則第二十條本合同自用人單位和職工都簽字蓋章之日起生效，并保存在雙方共同管理的檔案室內(nèi)。第二十一條本合同的解釋權(quán)歸用人單位和職工共同所有，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二十二條本合同可根據(jù)國家法律法規(guī)的變化和用人單位的需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，經(jīng)用人單位和職工雙方協(xié)商一致后生效。第二十三條未盡事宜由雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定共同協(xié)商解決。第二十四條本合同一式兩份，用人單位和職