第總裁新年致辭十篇

總裁新年致辭十篇

總裁新年致辭篇1

各位同仁、全體員工：

大家新年好！

我從來沒有如期待20__那樣，期待一個新年的到來。

過去的20__，整個世界貌似不太好。經(jīng)濟下行、霧霾、恐怖襲擊……讓許多人惶恐，我們身處的行業(yè)貌似也不太好，競爭更激烈了，海水越來越紅；許多人嚷嚷著顛覆式創(chuàng)新，想著走別人的路，讓別人無路可走?；ヂ?lián)網(wǎng)繼續(xù)野蠻地切割著我們的時間和大腦，給我們提供各種行業(yè)內(nèi)外碎片化、真假難辨的信息和觀點，讓越來越多人失去獨立思考的習慣、失去定力，變得人云亦云，變得焦慮，變得不知道作為一家教育公司，存在的意義是什么，最需要堅守和提升的是什么，以及，未來靠什么贏。

喧囂的時空里，我們選擇做一個腳踏實地、冷靜而理性的實干家。對新通而言，20__是吐故納新、承上啟下的一年，這一年我們收獲了很多。

20__，新通團隊更強大。

留學、語培、游學、海外投資團隊均得到了快速的成長，同時，新通的管理團隊變得更成熟、更堅定，更有張力；我們用更牛的人，做出更棒的產(chǎn)品來服務于客戶和分公司，不僅加快了團隊吐故納新的節(jié)奏，更在產(chǎn)品設計、創(chuàng)新和植入方面做了出了往年更多的成績。

20__，新通品牌發(fā)出更強音。

我們選擇品學兼優(yōu)而又多才多藝的明星代言，我們傳遞有夢想就立刻行動去實現(xiàn)的品牌精神。因為我們相信，當知識的傳遞不是重點，人格與能力的培養(yǎng)才是方向的新時代，教育機構與學生之間的關系應該是平等互動的，共贏的。我們要做的，不是老師，而是陪伴青少年成長的好伙伴，一起去實現(xiàn)新可能。

20__，新通對資本說YES。

我們選擇與資本結合，以更雄厚的資金、更優(yōu)秀的人才，更好的技術，去實現(xiàn)更宏大的目標和戰(zhàn)略。只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人，才能真正改變世界--喬布斯的這句話，送給每一個人。

20__，我們種下棵棵希望的幼苗。

我們在教育+互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購和投資領域斬獲頗豐。我們投資的專注K12答疑服務名校云家教平臺答疑君不僅得到教育部的高度肯定，還從全國1.2萬個互聯(lián)網(wǎng)項目中脫穎而出，榮獲20__中國青年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽銀獎；我們投資的考試服務平臺搶考位在同類產(chǎn)品中已穩(wěn)居市場份額第一。更值得一提的是，_TEAM作為新通自有互聯(lián)網(wǎng)學習平臺，已經(jīng)在產(chǎn)品設計、內(nèi)容輸出和留學生海外學習服務方面做出了非常意義的嘗試，非常值得期待。

20__所有經(jīng)歷的苦和樂都轉換成了財富，為我們開啟了注定更精彩的20__。

20__，新通成立20周年。

我們將更專注于提升教學服務品質(zhì)--以幫助客戶成長實現(xiàn)企業(yè)成長，實現(xiàn)員工成長。誠信專業(yè)、成就客戶是新通堅持了20年的核心價值觀，20年初心不變，我們的每一位員工，對客戶所做的每一件事，都要秉承這個原則。我們過去的成長來自于客戶的信賴與尊重，未來也一樣。

20年初心不變，而成就客戶的方法卻需要變革。

有好老師很不夠，只有把教、學、習、得四個環(huán)節(jié)體統(tǒng)化地實現(xiàn)了才能真正幫助到同學高效的學習；留學規(guī)劃團隊專業(yè)、經(jīng)驗豐富還不夠，這個行業(yè)未來的競爭核心點不是技巧和攻略，而是我們的服務產(chǎn)品有沒有真正提升客戶的核心競爭力。我們對產(chǎn)品和服務的打造，不能以滿足客戶需求為唯一目標，而且以讓客戶在滿足需求的過程中獲得成長，以此更加智慧和有能力為目標。我們需要客戶的信賴，而不是對我們一邊倒的依賴。

20__，我們將更專注于優(yōu)秀人才的吸納、培養(yǎng)與保有。

讓有理想的人生活更幸福是新通文化，特別是那些與新通價值觀相符、有理想有能力的年輕人，他們肩負著新通的未來。

20__到底對新通意味著什么？

我想起西晉作家左思的兩句詩弱冠弄柔翰，卓犖觀群書。再找不到一段歲月，像過去的20年，一起并肩戰(zhàn)斗的同事們，在一片混沌、無序中揮灑青春，走出一條自定義的SHINYWAY；更重要的是，我們將再也找不到一段時光，像未來的20年，因為有了歲月的沉淀，有了夢想的匯聚，有了所有人的同心協(xié)力，我們將賦予這個大寫的SHINYWAY更豐富的內(nèi)涵，一起擁有更美好的未來。

對新的一年，每個人都有自己的期待和夢想。在通往未來的路上，愿意與大家一起努力，實現(xiàn)新可能！

新通國際教育集團總裁麻亞煒

“全國高校思想政治理論課課堂教學體系創(chuàng)新研討會”舉行

由溫州大學馬克思主義學院和《思想理論教育導刊》編輯部聯(lián)合主辦的“全國高校思想政治理論課課堂教學體系創(chuàng)新研討會”日前在溫州召開。來自清華大學、中國人民大學、浙江大學、吉林大學、中山大學、山東大學等88所高校的近200名專家學者，圍繞中宣部、教育部于20__年8月印發(fā)的《普通高校思想政治理論課建設體系創(chuàng)新計劃》文件精神，從不同角度深入探討交流了進一步創(chuàng)新高校思想政治理論課課堂教學體系的有效途徑和方法。

研討會上，教育部馬克思主義理論類教學指導委員會副主任、中國人民大學教授張雷聲，清華大學馬克思主義學院副院長肖貴清和浙江大學馬克思主義學院副院長劉同舫等作了主題報告。圍繞高校思想政治理論課的教學內(nèi)容、教學方法、課堂管理、考核評價、實踐教學等，與會專家學者分組研討。

在教學內(nèi)容方面，專家們基于自身教學實踐對教材內(nèi)容進行了多視角探討。有學者認為，全國統(tǒng)編的思想政治理論課教材為課堂教學提供了“綱領性文件”，各高校還須結合生源及專業(yè)實際，構建一套適合本校教學實際的專題化教學內(nèi)容，以提高教學針對性；有學者提出，應詳細調(diào)研了解學生的實際需求，把握當下大學生的學習特點，有的放矢地設計教學內(nèi)容，以提高課堂教學吸引力。

在教學方法方面，與會專家針對當下學生個性特征提出建議。有學者認為，鑒于學生鮮明的個性化特征，建議嘗試“一對一”交流，促進課內(nèi)與課外兩個課堂相結合。有學者提出，應針對網(wǎng)絡時代的學生特點，實行網(wǎng)下與網(wǎng)上兩個課堂相結合，鼓勵思想政治理論課教師通過電子郵件、手機微信等與學生進行學業(yè)交流。

在實踐教學方面，與會專家肯定了實踐教學在提高思想政治理論課實效性方面的積極作用。通過實踐活動，教師有目的、有計劃地引導學生感受社會、體驗生活，引導學生在實踐中深化理論認識，做到知行統(tǒng)一。目前各高校的實踐活動主要有校內(nèi)實踐和校外實踐兩大類。校內(nèi)實踐，即課堂實踐教學，根據(jù)課程性質(zhì)以及相應的教學內(nèi)容確定的課內(nèi)實踐教學環(huán)節(jié)，如演講、討論、辯論、案例教學、教學錄像等。校外實踐是在課堂理論知識教育的前提下，通過現(xiàn)場參觀、社會調(diào)查（專題調(diào)查）以及根據(jù)課程內(nèi)容安排布置的暑期社會實踐等實踐手段，對提高學生理論聯(lián)系實際、分析問題和解決問題能力很有幫助。目前存在經(jīng)費投入普遍不足，課外實踐學生覆蓋面有限、實效性有待提高等問題。

在教學考核方面，與會專家認為，目前思想政治理論課的考核方式基本脫離了單一機械的考核評價方式，大部分高校已經(jīng)初步形成了過程性評價與結果性評價共存、知識考查與能力考查并重、理論教學與社會實踐兼顧的考核系統(tǒng)。他們指出，過程性評價中的量化問題、能力考核中的操作性問題及實踐考核中的公正性問題仍需進一步探索。

溫州大學近年來堅持以問題為導向，針對教、學、管、考中所存在的突出問題對癥下藥，在思想政治理論課教學改革領域進行了“一化六制”等富有成效的探索，有效地提升了教學內(nèi)涵、豐富了教學內(nèi)容和形式、細化了教學過程，強化了思想政治理論的養(yǎng)成教育

總裁新年致辭篇2

各位同仁、全體員工：

親愛的新東方人，__年伊始，我代表新東方祝福大家，祝大家在新的一年里心情愉快，萬事如意，全家安康幸福！

新的一年開始了，新年總要有新的起點、新的想法、新的計劃和新的生活。一年365天，我們數(shù)著日子一天天過去，到每年年底，我們總是會有一些收獲，也會有一些遺憾；我們總是希望下一年會過得更好。日子有兩種過法，可以隨隨便便過一天算一天，也可以把每一天都籌劃好，前一種日子過得像一堆散亂的磚頭，后一種日子就像把磚頭砌成了房子。我們當然愿意要房子，但要房子需要兩個條件：第一是把要什么樣的房子先想好，第二是知道每一塊磚應該放在什么地方。希望新東方人在新的一年里，都為自己留下一座時間砌成的房子，里面充滿了__年美好的回憶。

一個好的身體是做成事情的重要條件，身體好意味著可以承載更大的壓力，工作效率更高，心情也會更加愉快！在新的一年里，大家要多多安排體育活動，實在不行要多走路，多爬樓梯，在工作的時候要多站起來伸伸懶腰、動動脖子。在新的一年里，我會要求各新東方機構多多安排戶外活動，讓大家多見一些陽光，多看一些藍天，多一些海闊天高的心情，也多一些團隊精神和大家庭的溫暖。

還有，一個人的歸宿不是工作，你真正安心的地方是你的家，真正關心你的人是你的家人，他們同時也需要你的關心；在新的一年里，別忘了多多問候你的父母，當然如果你已經(jīng)結婚，千萬別忘了問候你的公公婆婆或岳父岳母；另外，你很累，你的另一半也很累，所以你們之間需要的不是糾正和指責，任何一個人心底最需要的都是溫柔的眼神和理解的擁抱，然后大家一起手牽手度過生活。如果你已經(jīng)有了孩子，一定要把盡可能多的時間留給孩子，孩子不需要玩具，孩子最需要的是你和你的時間。不要把時間都交給工作，工作可以慢慢做，但生活失去了就不會再回來了。

最后，大家確實需要努力工作，才能使生活更好。工作中最重要的是成長，有成長就會有成就，就會有更好的收入保障，就會有更好的生活。在這點上，我需要比大家更加努力，更加不懈擔因為大家能否在新東方有一份安定的工作，重要的關鍵是我及新東方管理層能否做出正確的決策，能否領導大家向著正確的方向前進，能否把新東方越做越好。過去的新東方有了一定的成就，未來的新東方，我們希望為大家提供更好的平臺和更大的發(fā)展空間。讓我們祝愿新東方越來越好，因為這意味著在新東方的每一個人會越來越好。我會全力以赴，和大家一起努力！

再次感謝大家__年的努力，讓我們一起把__年的每一天，都變成值得我們回憶和品味的日子！

總裁新年致辭篇3

各位同仁、全體員工：

大家好！風雨送春歸，飛雪迎春到。值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團董事會并以我個人的名義，向奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大員工致以最誠摯的問候！衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業(yè)進步，闔家幸福！20__年，對于廣大員工來說是值得驕傲的一年，是團結奮進的一年，是無私奉獻的一年。

全體員工齊心協(xié)力、苦干實干，進取中實現(xiàn)價值，拼搏中更顯精神！集團的每一次進步、每一分收獲無不洋溢著廣大員工對公司的忠誠與熱愛，閃耀著無數(shù)員工的汗水和智慧！20__年，對于集團來說更是日新月異的一年，是具有戰(zhàn)略意義的一年，是實現(xiàn)跨越的一年。我們的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，各條戰(zhàn)線捷報頻傳！實踐證明，我們是卓越的，我們完全可以擔當行業(yè)的領跑者！激情與汗水鑄造過去，理性和堅強成就未來。

20__年將是集團發(fā)展戰(zhàn)略全面落實的一年，我們的戰(zhàn)略更加明確，思路更加清晰，基礎更加扎實，規(guī)模更加擴張，管理更加完善，執(zhí)行力更加增強，企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富，我們將續(xù)寫華章，締造奇跡，勇往直前！新綠破土春來早，建功立業(yè)正當時。20__年將是更加激動人心的一年，我們將一起見證集團事業(yè)的飛速推進，一起體驗奮斗拼搏的歲月崢嶸，一起分享成功收獲的喜悅激動！衷心希望每一個員工都能夠精神振奮，信心百倍，步伐矯健，斗志昂揚，百尺竿頭，更進一步！號角已經(jīng)響起，戰(zhàn)鼓雷鳴不息。

讓我們行動起來，為了民族產(chǎn)業(yè)的振興，為了公司事業(yè)的發(fā)展，為了每個員工的夢想與激情，貢獻最大的力量和熱情，在新的一年里，戮力同心，共襄偉業(yè)！再創(chuàng)佳績，再筑輝煌！

公司董事長兼總裁

二○__年元月

總裁新年致辭篇4

各位同仁、全體員工：

歲月猶如群山，年年秀出峰巔。站在繼往開來的新起點，回望仆仆征塵，一路走來的篤實足跡，照亮腳下一步步的鏗鏘。過去一年里，我們肩并肩砥礪前行，辛勤的付出終有回報，頑強的拼搏終有結果，勞碌的奔波終有收獲！

_年，公司體制機制不斷完善，制度流程更加嚴謹，標準化建設逐步推進，電子招標全流程全面推廣，陽光化平臺作用更加突顯，風險防控、降本增效效果顯著，公司管理邁上了新的臺階，集團公司直管為招標公司做優(yōu)、做大、做強奠定了基礎，招標公司未來的任務更艱巨、責任更重大、前途更光明。

_年，公司上下團結一心，頑強拼搏，圓滿完成了各項工作目標。全年完成招標項目_個，招標金額_億元，節(jié)省資金_億元，實現(xiàn)營業(yè)收入_億元，利潤_萬元，創(chuàng)造歷史最好業(yè)績。

在這里，由衷感謝各級的關心和幫助！感謝全體員工的陪伴和努力，感謝每一位家人的配合和支持！讓我們銘記奮斗中的每一個日子，讓我們感恩發(fā)展路途中的每一份付出，讓我們?yōu)榱斯久恳徊降某砷L壯大而喝彩！

年序陳謝，氣象維新。當我們意氣風發(fā)的邁入_年，嶄新的機遇和挑戰(zhàn)迎面而來。新的一年，公司將以新的姿態(tài)，為完成新的使命而不懈努力。_年主要任務，

一是要完善機構、配齊人員、明確崗位、細化職責、管理水平上臺階；

二是要以電子招投標為抓手，實現(xiàn)業(yè)務流程再造，促進精細化管理；

三是要強化過程管控和管理延伸作用，確保招標全流程依法合規(guī)；

四是要以制度建設為抓手，鞏固公司核心競爭力；

五是要持續(xù)加強和隊伍建設，增強企業(yè)活力和凝聚力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。是招標公司站在新的崗位起點，面對集團公司新的更高要求，求實創(chuàng)新、再創(chuàng)輝煌的關鍵之年。讓我們堅定信心，克服去產(chǎn)能、調(diào)結構、降投資等帶來的不利因素，團結一心，擼起袖子加油干，讓我們不忘公平公正、陽光采購的初心，敢于擔當、堅持底線、依法合規(guī)、規(guī)范操作，為實現(xiàn)集團利益最大化而努力奮斗，為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標做出更大貢獻！

祝大家在新的一年里，身體健康、事業(yè)有成、闔家幸福！

總裁新年致辭篇5

親愛的新東方人，__年伊始，我代表新東方祝福大家，祝大家在新的一年里心情愉快，萬事如意，全家安康幸福！

新的一年開始了，新年總要有新的起點、新的想法、新的計劃和新的生活，新東方總裁俞敏洪新年致辭。一年365天，我們數(shù)著日子一天天過去，到每年年底，我們總是會有一些收獲，也會有一些遺憾；我們總是希望下一年會過得更好。日子有兩種過法，可以隨隨便便過一天算一天，也可以把每一天都籌劃好，前一種日子過得像一堆散亂的磚頭，后一種日子就像把磚頭砌成了房子。我們當然愿意要房子，但要房子需要兩個條件：第一是把要什么樣的房子先想好，第二是知道每一塊磚應該放在什么地方。希望新東方人在新的一年里，都為自己留下一座時間砌成的房子，里面充滿了20__年美好的回憶。

一個好的身體是做成事情的重要條件，身體好意味著可以承載更大的壓力，工作效率更高，心情也會更加愉快！在新的一年里，大家要多多安排體育活動，實在不行要多走路，多爬樓梯，在工作的時候要多站起來伸伸懶腰、動動脖子，致辭《新東方總裁俞敏洪新年致辭》。在新的一年里，我會要求各新東方機構多多安排戶外活動，讓大家多見一些陽光，多看一些藍天，多一些海闊天高的心情，也多一些團隊精神和大家庭的溫暖。

還有，一個人的歸宿不是工作，你真正安心的地方是你的家，真正關心你的人是你的家人，他們同時也需要你的關心；在新的一年里，別忘了多多問候你的父母，當然如果你已經(jīng)結婚，千萬別忘了問候你的公公婆婆或岳父岳母；另外，你很累，你的另一半也很累，所以你們之間需要的不是糾正和指責，任何一個人心底最需要的都是溫柔的眼神和理解的擁抱，然后大家一起手牽手度過生活。如果你已經(jīng)有了孩子，一定要把盡可能多的時間留給孩子，孩子不需要玩具，孩子最需要的是你和你的時間。不要把時間都交給工作，工作可以慢慢做，但生活失去了就不會再回來了。

最后，大家確實需要努力工作，才能使生活更好。工作中最重要的是成長，有成長就會有成就，就會有更好的收入保障，就會有更好的生活。在這點上，我需要比大家更加努力，更加不懈怠。因為大家能否在新東方有一份安定的工作，重要的關鍵是我及新東方管理層能否做出正確的決策，能否領導大家向著正確的方向前進，能否把新東方越做越好。過去的新東方有了一定的成就，未來的新東方，我們希望為大家提供更好的平臺和更大的發(fā)展空間。讓我們祝愿新東方越來越好，因為這意味著在新東方的每一個人會越來越好。我會全力以赴，和大家一起努力！

再次感謝大家__年的努力，讓我們一起把__年的每一天，都變成值得我們回憶和品味的日子！

總裁新年致辭篇6

各位同仁、全體員工：

20__年是公司發(fā)展史上十分重要的一年，全體員工以公司發(fā)展為重，迎難而上、萬眾一心、共克時艱，實現(xiàn)了公司總體指標向好，為公司全面發(fā)展奠定了堅實基礎;廣大關心、支持安維信發(fā)展的朋友們以“合作”實現(xiàn)“多贏”，為安維信的全面發(fā)展拓寬了道路。在此，我謹代表公司向你們的辛勤付出表示衷心地感謝和誠摯地慰問!

20__年是公司發(fā)展更加關鍵的一年，我們將繼續(xù)以“求同、共享、合作、多贏”的理念為指導，更加注重加強公司市場體系建設和產(chǎn)品創(chuàng)新整體實力，以增長公司活力和動力;更加注重產(chǎn)品體系建設，以尋求更大發(fā)展空間;更加注重公司人力資源體系、團隊建設和發(fā)展平臺建設，以促進公司發(fā)展極大帶動員工個人發(fā)展和為員工更大發(fā)展舞臺;更加注重統(tǒng)籌發(fā)展大局，努力實現(xiàn)公司平穩(wěn)快速發(fā)展，加強推進公司發(fā)展進程。

攜手20__年，凝聚我們共同的力量以謀劃發(fā)展，團結一致共創(chuàng)美好未來!最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家歡樂、兔年吉祥!

總裁新年致辭篇7

親愛的伙伴們：

大家新年好！

這辭舊迎新的喜慶時刻，在20__年新年來臨之際，我僅代表湯董事長和公司經(jīng)營班子，向全體員工致以新年最誠摯的祝愿！

20__年是中國歷史上最為奇特的一年；20__年是中國歡樂和艱辛握手的一年；20__年是中國愉悅和憂郁相廝相守的一年；20__年，同樣是強健公司創(chuàng)新的一年、是奉獻的一年、是感動的一年，也是收獲的一年！面對來勢兇猛的全球金融海嘯，我們頂住了方方面面的壓力，克服了難以想象的困難，迎難而上，努力奮進，成效明顯。在這經(jīng)濟環(huán)境變幻莫測的時期，我們共同度過。忘不了我們一起啟動強健公司在史以來最為完善徹底的盤點；忘不了轟轟烈烈的5s活動的有力推進；更忘不了營銷接單的艱辛、研發(fā)設計的辛苦、采購清庫的艱難、生產(chǎn)制造的辛勞、品質(zhì)控制的難度，以及生管、體系、財務、人力、行政、后勤等為各自的職能而作出不懈的努力！

這些成績的取得，是全體員工團結一心、辛勤耕耘、共同努力的結果。在此，我代表湯國強董事長及公司經(jīng)營班子，向全體員工，表示最崇高的敬意和最親切的問候，并通過你們，向默默支持你們的家人表示衷心的感謝和節(jié)日的祝福！

今天的成績，是昨天付出的回報，今天的榮耀，更是明天成功的階梯。當我們品味成功的喜悅時，我們已經(jīng)滿懷信心地踏上了20__年的征程。市場競爭猶如逆水行舟，不進則退。作為一家正在不斷成長、壯大的企業(yè)，我們要勇于面對差距，迎接挑戰(zhàn)，知難而上，不斷創(chuàng)新，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。

20__年，公司高層已確定為“質(zhì)量年”。我們將堅持以質(zhì)量為主題，堅持質(zhì)量至上，通過質(zhì)量來拉動經(jīng)營，確保經(jīng)營效益，實現(xiàn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展的目標，進一步擴大公司的競爭優(yōu)勢。

強健更美麗的畫卷，就將為我們展開。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，機會與挑戰(zhàn)并存，危機與希望同在！面對未來，我們完全有理由相信，經(jīng)過大家的共同努力，我們的明天一定會更好！讓我們一起齊聲祝福：祝福強??！祝福20__！

總裁新年致辭篇8

各位同仁、全體員工:

大家好！

風雨送春歸，飛雪迎春到。值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團董事會并以我個人的名義，向奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大員工致以最誠摯的問候！

衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業(yè)進步，闔家幸福！

20__年，對于廣大員工來說是值得驕傲的一年，是團結奮進的一年，是無私奉獻的一年。全體員工齊心協(xié)力、苦干實干，進取中實現(xiàn)價值，拼搏中更顯精神！集團的每一次進步、每一分收獲無不洋溢著廣大員工對公司的忠誠與熱愛，閃耀著無數(shù)員工的汗水和智慧！

20__年，對于集團來說更是日新月異的一年，是具有戰(zhàn)略意義的一年，是實現(xiàn)跨越的一年。我們的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，各條戰(zhàn)線捷報頻傳！實踐證明，我們是卓越的，我們完全可以擔當行業(yè)的領跑者！

激情與汗水鑄造過去，理性和堅強成就未來。20__年將是集團發(fā)展戰(zhàn)略全面落實的一年，我們的戰(zhàn)略更加明確，思路更加清晰，基礎更加扎實，規(guī)模更加擴張，管理更加完善，執(zhí)行力更加增強，企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富，我們將續(xù)寫華章，締造奇跡，勇往直前！

新綠破土春來早，建功立業(yè)正當時。20__年將是更加激動人心的一年，我們將一起見證集團事業(yè)的飛速推進，一起體驗奮斗拼搏的歲月崢嶸，一起分享成功收獲的喜悅激動！衷心希望每一個員工都能夠精神振奮，信心百倍，步伐矯健，斗志昂揚，百尺竿頭，更進一步！

號角已經(jīng)響起，戰(zhàn)鼓雷鳴不息。讓我們行動起來，為了民族產(chǎn)業(yè)的振興，為了公司事業(yè)的發(fā)展，為了每個員工的夢想與激情，貢獻最大的力量和熱情，在新的一年里，戮力同心，共襄偉業(yè)！再創(chuàng)佳績，再筑輝煌！

公司董事長兼總裁

二○__年元月

總裁新年致辭篇9

大家新年好！

我從來沒有如期待20__那樣，期待一個新年的到來。

過去的20__，整個世界貌似不太好。經(jīng)濟下行、霧霾、恐怖襲擊……讓許多人惶恐，我們身處的行業(yè)貌似也不太好，競爭更激烈了，海水越來越紅；許多人嚷嚷著"顛覆式創(chuàng)新"，想著"走別人的路，讓別人無路可走"?；ヂ?lián)網(wǎng)繼續(xù)野蠻地切割著我們的時間和大腦，給我們提供各種行業(yè)內(nèi)外碎片化、真假難辨的信息和觀點，讓越來越多人失去獨立思考的習慣、失去定力，變得人云亦云，變得焦慮，變得不知道作為一家教育公司，存在的意義是什么，最需要堅守和提升的是什么，以及，未來靠什么"贏"。

喧囂的時空里，我們選擇做一個腳踏實地、冷靜而理性的實干家。對新通而言，20__是吐故納新、承上啟下的一年，這一年我們收獲了很多。

20__，新通團隊更強大。

留學、語培、游學、海外投資團隊均得到了快速的成長，同時，新通的管理團隊變得更成熟、更堅定，更有張力；我們用更牛的人，做出更棒的產(chǎn)品來服務于客戶和分公司，不僅加快了團隊吐故納新的節(jié)奏，更在產(chǎn)品設計、創(chuàng)新和植入方面做了出了往年更多的成績。

20__，新通品牌發(fā)出更強音。

我們選擇品學兼優(yōu)而又多才多藝的明星代言，我們傳遞"有夢想就立刻行動去實現(xiàn)"的品牌精神。因為我們相信，當"知識的傳遞"不是重點，"人格與能力的培養(yǎng)"才是方向的新時代，教育機構與學生之間的關系應該是平等互動的，共贏的。我們要做的，不是老師，而是陪伴青少年成長的好伙伴，一起去"實現(xiàn)新可能"。

20__，新通對資本說"YES"。

我們選擇與資本結合，以更雄厚的資金、更優(yōu)秀的人才，更好的技術，去實現(xiàn)更宏大的目標和戰(zhàn)略。"只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人，才能真正改變世界"--喬布斯的這句話，送給每一個人。

20__，我們種下棵棵"希望的幼苗"。

我們在"教育+互聯(lián)網(wǎng)"企業(yè)并購和投資領域斬獲頗豐。我們投資的專注K12答疑服務名校云家教平臺"答疑君"不僅得到教育部的高度肯定，還從全國1.2萬個互聯(lián)網(wǎng)項目中脫穎而出，榮獲20__中國青年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽銀獎；我們投資的考試服務平臺"搶考位"在同類產(chǎn)品中已穩(wěn)居市場份額第一。更值得一提的是，_TEAM作為新通自有互聯(lián)網(wǎng)學習平臺，已經(jīng)在產(chǎn)品設計、內(nèi)容輸出和留學生海外學習服務方面做出了非常意義的嘗試，非常值得期待。

20__所有經(jīng)歷的苦和樂都轉換成了財富，為我們開啟了注定更精彩的20__。

20__，新通成立20周年。

我們將更專注于提升教學服務品質(zhì)--以幫助客戶成長實現(xiàn)企業(yè)成長，實現(xiàn)員工成長。"誠信專業(yè)、成就客戶"是新通堅持了20年的核心價值觀，20年初心不變，我們的每一位員工，對客戶所做的每一件事，都要秉承這個原則。我們過去的成長來自于客戶的信賴與尊重，未來也一樣。

20年初心不變，而成就客戶的方法卻需要變革。

有好老師很不夠，只有把"教、學、習、得"四個環(huán)節(jié)體統(tǒng)化地實現(xiàn)了才能真正幫助到同學高效的學習；留學規(guī)劃團隊專業(yè)、經(jīng)驗豐富還不夠，這個行業(yè)未來的競爭核心點不是"技巧"和"攻略"，而是我們的服務產(chǎn)品有沒有真正提升客戶的核心競爭力。我們對產(chǎn)品和服務的打造，不能以滿足客戶需求為唯一目標，而且以讓客戶在滿足需求的過程中獲得成長，以此更加智慧和有能力為目標。我們需要客戶的信賴，而不是對我們一邊倒的依賴。

20__，我們將更專注于優(yōu)秀人才的吸納、培養(yǎng)與保有。

"讓有理想的人生活更幸福"是新通文化，特別是那些與新通價值觀相符、有理想有能力的年輕人，他們肩負著新通的未來。

20__到底對新通意味著什么？

我想起西晉作家左思的兩句詩"弱冠弄柔翰，卓犖觀群書"。再找不到一段歲月，像過去的20年，一起并肩戰(zhàn)斗的同事們，在一片混沌、無序中揮灑青春，走出一條"自定義"的SHINYWAY；更重要的是，我們將再也找不到一段時光，像未來的20年，因為有了歲月的沉淀，有了夢想的匯聚，有了所有人的同心協(xié)力，我們將賦予這個大寫的SHINYWAY更豐富的內(nèi)涵，一起擁有更美好的未來。

對新的一年，每個人都有自己的期待和夢想。在通往未來的路上，愿意與大家一起努力，實現(xiàn)新可能！

新通國際教育集團總裁麻亞煒

“全國高校思想政治理論課課堂教學體系創(chuàng)新研討會”舉行

由溫州大學馬克思主義學院和《思想理論教育導刊》編輯部聯(lián)合主辦的“全國高校思想政治理論課課堂教學體系創(chuàng)新研討會”日前在溫州召開。來自清華大學、中國人民大學、浙江大學、吉林大學、中山大學、山東大學等88所高校的近200名專家學者，圍繞中宣部、教育部于20__年8月印發(fā)的《普通高校思想政治理論課建設體系創(chuàng)新計劃》文件精神，從不同角度深入探討交流了進一步創(chuàng)新高校思想政治理論課課堂教學體系的有效途徑和方法。

研討會上，教育部馬克思主義理論類教學指導委員會副主任、中國人民大學教授張雷聲，清華大學馬克思主義學院副院長肖貴清和浙江大學馬克思主義學院副院長劉同舫等作了主題報告。圍繞高校思想政治理論課的教學內(nèi)容、教學方法、課堂管理、考核評價、實踐教學等，與會專家學者分組研討。

在教學內(nèi)容方面，專家們基于自身教學實踐對教材內(nèi)容進行了多視角探討。有學者認為，全國統(tǒng)編的思想政治理論課教材為課堂教學提供了“綱領性文件”，各高校還須結合生源及專業(yè)實際，構建一套適合本校教學實際的專題化教學內(nèi)容，以提高教學針對性；有學者提出，應詳細調(diào)研了解學生的實際需求，把握當下大學生的學習特點，有的放矢地設計教學內(nèi)容，以提高課堂教學吸引力。

在教學方法方面，與會專家針對當下學生個性特征提出建議。有學者認為，鑒于學生鮮明的個性化特征，建議嘗試“