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文檔簡介

殘疾人工作社管理制度第一章總則第一條為規(guī)范限公司治理，促進公司的健康發(fā)展，維護全體員工及公司股東的權益，根據(jù)《公司法》、《股份有限公司章程》等相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況，制定本制度。第二章公司章程第二條公司章程是公司的內部規(guī)定，適用于公司的全部員工和股東。本章程必須與《公司法》等法律法規(guī)和國家政策相一致。第三章工作社的主要職能第三條工作社的主要職能是向殘疾人提供就業(yè)保障、工作機會、培訓機會以及平等的社會參與機會。第四章會計制度第四條工作社應按照國家財務和會計制度進行財務管理和會計核算，并定期公布財務報告。第五章管理制度第五條工作社應建立、完善和實施科學、嚴格的內控制度和管理制度，建立并完善各類規(guī)章制度，把管理制度落實到位，保證全體員工、股東和企業(yè)財產的安全。第六章人力資源管理制度第六條工作社應建立健全人力資源管理制度，按照招聘、用工、培訓、評價和待遇等方面的規(guī)定，做好員工管理工作，優(yōu)化人才資源配置，增加員工的工作滿意度和忠誠度。第七章資產管理制度第七條工作社應建立一個健全的資產管理制度，對工作社所有資產進行登記，保證資產的安全和完整性。第八章績效管理制度第八條工作社應建立績效管理制度，根據(jù)不同崗位和工作的特點，分別制定相應的績效考核標準，激勵員工為公司發(fā)展做出貢獻。第九章風險管理制度第九條工作社應建立健全風險管理制度，通過制定科學的風險評估和預警機制，加強風險防范和應對，確保公司的經營活動順利進行。第十章法律責任第十條凡違反本制度規(guī)定，損害公司利益和聲譽的，由公司按照相關規(guī)定進行處理，并依法追究法律責任。第十一條本管理制度自頒布之日

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