第第頁調(diào)薪申請書范例14份

篇1：調(diào)薪申請書

敬愛的*總、*經(jīng)理、*經(jīng)理：

時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的非常興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發(fā)奮進取，不斷進展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是上心的、性格要求提高的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡約廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對上心主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和進展盡到自我的能量，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。可是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作上心性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有需要潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所明白的狀況、伙伴同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠明白的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作上心性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我需要謹(jǐn)記于心、樂于修正提高。望幾位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

***

篇2：調(diào)薪申請書

**您好：

我是**年**月進入公司，**年**月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認(rèn)仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是**元，根據(jù)公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從2022年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是"邀功'，我所付出的談不上"功'，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠摯期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負(fù)責(zé)立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致敬禮

申請人：***

**年**月**日

篇3：調(diào)薪申請書

后面還有多篇調(diào)薪申請書！

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打攪您的珍貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于2022年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們予以了我即大的幫忙和支持，我感恩公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了需要的珍貴的閱歷。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的進展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能進展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素養(yǎng)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的推舉。假如公司認(rèn)為我還未能到達加薪要求。我誠摯的請您能提出珍貴看法或推舉。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自我潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。[由網(wǎng).72網(wǎng)友投稿]

申請人：

年月日

篇4：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后一向在***工作，至今已經(jīng)是第***個年頭過半了。經(jīng)過慎重的討論，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內(nèi)勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、***杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為***〔稅后***多點〕，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥***月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以***內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情景，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

篇5：調(diào)薪申請書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一向擔(dān)負(fù)詢問部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁華大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經(jīng)常自勉自勵，不敢忘卻公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發(fā)達。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母困難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應(yīng)當(dāng)承受養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月僅有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到1800整，期望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)。

謹(jǐn)祝商褀.此致敬禮！

篇6：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷進展?fàn)畲螅覀€人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪是****元〔在原基礎(chǔ)上增加300元〕

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是"居功自傲'，我所付出的談不上"功'，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達****元月薪的要求，我誠摯的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

申請人：

申請日期：

篇7：調(diào)薪申請書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年1月入職，任收購助理一職，正式成為北京分公司大家庭的一份子。從那時起，我就始終以快樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細真、力求把工作做得盡善盡美。

隨著我司的不斷進展，我個人的本領(lǐng)也有明顯的提升和長足的提高。這段成長的歲月里，同事們予以了我許多，對收購工作有了更深的理解、更多的閱歷。我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

在工作中我力求把工作做得盡善盡美，仔細負(fù)責(zé)，認(rèn)真踏實，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)作主管及部門領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的收購工作。與其它部門的對接工作中，我也要求自我盡職盡責(zé)，為公司的進展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同提高共同進展。

此刻簡約列舉我此刻收購部的工作：

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，鑒于我此刻的工作表現(xiàn)及工作本領(lǐng)，我申請加薪1000元。相信領(lǐng)導(dǎo)能夠看到我工作的努力，今后我會更加主動的承受部門的工作，提高工作效率。

作為一個收購助理我會盡量全面的討論工作中的各個事項，悄悄協(xié)作其他部門做好后盾支持、達成業(yè)績。大力支持各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。

期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請進行審批，在此也感恩領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。我今后需要會更加努力的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望!

申請人：

20**年*月*日

篇8：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

隨著我公司的不斷進展，我個人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是10年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入****公司以來，始終以快樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，由于您是我的徑直領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠摯的期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：***

2022年02月10日

篇9：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自加入公司以來一向認(rèn)仔細真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù)，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，并與公司共同提高共同進展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。

我為公司的進展感到由衷的興奮，同時我認(rèn)為薪酬是衡量工作價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低徑直決斷了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性;反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期進展。

在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，根據(jù)所從事的崗位依據(jù)學(xué)歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準(zhǔn)。同時，本人如有不足之處，也誠摯地期望公司領(lǐng)導(dǎo)實時提出指正，從而更好的為公司服務(wù)。

特供應(yīng)中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。

申請人：

20**年*月*日

篇10：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

隨著我公司的不斷進展?fàn)畲螅覀€人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。來到**已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望您能對我的薪資予以調(diào)整。

我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當(dāng)承受養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然**〔城市〕的消費水平不是很高，我依舊省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正的。或許您此刻還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠摯的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作立場怎樣樣，雖然您不是我的徑直領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)當(dāng)非常清晰的了解，您甚至能夠從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調(diào)整，并不是"居功自傲'，我所付出的談不上"功'，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：***

申請日期：****年*月*日

篇11：調(diào)薪申請書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自201*年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔(dān)負(fù)主管職務(wù)，本著以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大，我個人本領(lǐng)也在不斷的提升和提高，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用進取的、仔細負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)!

申請人：**

20**年**月**日

篇12：調(diào)薪申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感恩公司及領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的機會，讓我學(xué)會了許多東西；從****年到公司以來，這幾年里，我一向認(rèn)仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作閱歷漸漸豐富，工作本領(lǐng)不斷提高，主要還是要感恩領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)**職位的職務(wù)。自從任職**職位以來，讓我深感**職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請，期望公司能夠討論把目前月工資****向上提升到****，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠摯的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的看法提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更準(zhǔn)確努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人本領(lǐng)的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。假如公司不予討論本次申請，我依舊會用仔細、負(fù)責(zé)的立場做好我的工作。

期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！

此致

敬禮

申請人：***

****年**月**日

篇13：調(diào)薪申請書

***領(lǐng)導(dǎo)

您好!隨著我公司的不斷進展?fàn)畲?，我個人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪是****元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿