2024年財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

目錄

第1篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

第2篇計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)模版

第4篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

第5篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第7篇計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第8篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

第9篇財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果;

2.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核公司會(huì)計(jì)及管理報(bào)表;3.跟蹤會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化，評(píng)估對(duì)公司影響，提出專業(yè)建議;

4.組織開展公司外部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;

5.完成向股東、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等財(cái)報(bào)披露及溝通事宜;

5.參與公司重大投資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見建議;

6.負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;

4.有cpa、acca等相關(guān)專業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)從業(yè)5年以上(應(yīng)聘部門總助的，7年以上)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。

負(fù)責(zé)資金的籌措運(yùn)用、資本營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)核算工作。

建立并完善統(tǒng)一的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、作業(yè)流程以及財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。

制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)合規(guī)性的審核，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

積極開發(fā)和維護(hù)好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。

專業(yè)要求:

全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa資格。

能力要求:

①精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

②有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;

③具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作

工作技能:

熟練的office，word，excel，ppt操作。

工作經(jīng)驗(yàn):

10年以上財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，曾任企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理崗位，金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮

其他條件:

年齡45周歲以下

工作職責(zé):

制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。

負(fù)責(zé)資金的籌措運(yùn)用、資本營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)核算工作。

建立并完善統(tǒng)一的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、作業(yè)流程以及財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。

制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)合規(guī)性的審核，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

積極開發(fā)和維護(hù)好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。

專業(yè)要求:

全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa資格。

能力要求:

①精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

②有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;

③具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作

工作技能:

熟練的office，word，excel，ppt操作。

工作經(jīng)驗(yàn):

10年以上財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，曾任企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理崗位，金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮

其他條件:

年齡45周歲以下

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理河南建業(yè)融資租賃有限公司(分支機(jī)構(gòu))河南建業(yè)融資租賃有限公司(分支機(jī)構(gòu))此崗位所屬單位為河南建業(yè)融資租賃有限公司

一、任職資格:

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制和管理工作,負(fù)責(zé)公司資金調(diào)撥、會(huì)計(jì)核算、記賬及報(bào)表編制工作;

2、負(fù)責(zé)稅收籌劃以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目收益進(jìn)行復(fù)核性測(cè)算;

4、負(fù)責(zé)公司流動(dòng)性分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警以及公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析工作。

二、基本條件:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲取相應(yīng)學(xué)位(取得海外學(xué)歷學(xué)位的,其證書需經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證)。

2、具有崗位相匹配的專業(yè)工作背景和閱歷(如租賃、銀行信貸、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、人力資源等)。

3、身體健康、精力充沛,年齡原則上42周歲以下。

4、具有較強(qiáng)的愛崗敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,無不良記錄。

6、具有資深行業(yè)背景或豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

三、任職要求:

1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上融資租賃行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉租賃行業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化工作以及相關(guān)法律法規(guī);

4、具有出色的財(cái)務(wù)分析、資金管理和核算能力;

5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

四、其他:

與個(gè)人能力貢獻(xiàn)高度關(guān)聯(lián)、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)薪酬水平。薪酬結(jié)構(gòu)為固定工資(崗位基礎(chǔ)部分)十績(jī)效工資/業(yè)績(jī)提成十專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)十福利保險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門,以下主要提供了關(guān)于財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎大家瀏覽。

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1預(yù)算管理:

1.1根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制，反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

1.2合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議，以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

1.3對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

2管理報(bào)表及分析:

2.1梳理管理需求，確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

2.2根據(jù)管理需要，對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析，反饋情況、提供建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.3運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

3業(yè)務(wù)支持:

3.1參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

3.2協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

3.3參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃，結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要，提出會(huì)計(jì)信息化需求。

任職要求:

1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。工作職責(zé):

1預(yù)算管理:

1.1根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制，反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

1.2合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議，以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

1.3對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

2管理報(bào)表及分析:

2.1梳理管理需求，確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

2.2根據(jù)管理需要，對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析，反饋情況、提供建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.3運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

3業(yè)務(wù)支持:

3.1參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

3.2協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

3.3參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃，結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要，提出會(huì)計(jì)信息化需求。

任職要求:

1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理職責(zé)描述:

1.參與制定公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.組織公司的預(yù)算編制,制定費(fèi)用政策,實(shí)施后續(xù)的管控與分析;

3.與精算部門合作,監(jiān)控管理公司償付能力;

4.負(fù)責(zé)及時(shí)編制報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)告,包括年度審計(jì)報(bào)告;

5.管理公司現(xiàn)金流,監(jiān)控公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn);

6.參與對(duì)業(yè)務(wù)渠道及分公司績(jī)效考評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理;

9.協(xié)同監(jiān)督下屬資產(chǎn)管理公司績(jī)效;

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的所有常規(guī)性工作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,其中第一學(xué)歷為大學(xué)本科;

2.15年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中12年以上總公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.在資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理四個(gè)模塊,至少擅長(zhǎng)兩個(gè)模塊;

4.高級(jí)以上職稱或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等專業(yè)證書;

5.良好的英文讀寫和溝通能力。優(yōu)選在壽險(xiǎn)行業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作15年以上,其中在總公司任職經(jīng)驗(yàn)的資深人士,具有高級(jí)專業(yè)職稱。職責(zé)描述:

1.參與制定公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.組織公司的預(yù)算編制,制定費(fèi)用政策,實(shí)施后續(xù)的管控與分析;

3.與精算部門合作,監(jiān)控管理公司償付能力;

4.負(fù)責(zé)及時(shí)編制報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)告,包括年度審計(jì)報(bào)告;

5.管理公司現(xiàn)金流,監(jiān)控公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn);

6.參與對(duì)業(yè)務(wù)渠道及分公司績(jī)效考評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理;

9.協(xié)同監(jiān)督下屬資產(chǎn)管理公司績(jī)效;

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的所有常規(guī)性工作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,其中第一學(xué)歷為大學(xué)本科;

2.15年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中12年以上總公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.在資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理四個(gè)模塊,至少擅長(zhǎng)兩個(gè)模塊;

4.高級(jí)以上職稱或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等專業(yè)證書;

5.良好的英文讀寫和溝通能力。

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部助理總經(jīng)理河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司崗位職責(zé):