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xx企劃業(yè)績(jī)提成管理管控辦法為建立合理而公正的薪資及提成規(guī)章制度，在公司營(yíng)造獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的業(yè)績(jī)提成=業(yè)務(wù)提成/創(chuàng)作提成/協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)/福利補(bǔ)貼/年終績(jī)效與相關(guān)人企業(yè)員工可以獲得創(chuàng)作提成、協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)、工作補(bǔ)貼、年終績(jī)效；第四條提成方案提成類別市場(chǎng)拓展直接業(yè)務(wù)00間接業(yè)務(wù)00客戶維護(hù)策劃創(chuàng)作合計(jì)合計(jì)合計(jì)文案創(chuàng)作設(shè)計(jì)創(chuàng)作相關(guān)項(xiàng)目制作合計(jì)合計(jì)合計(jì)全體企業(yè)員工根據(jù)不同權(quán)重全體企業(yè)員工公司總裁辦公室及人資部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工業(yè)績(jī)提成的第七條其它3、本辦法從2018年4月1日起執(zhí)行，人事行政部持有最終解釋權(quán)；

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