正規(guī)公司聘用合同正規(guī)公司聘用合同雇用單位：_________（以下簡稱“公司”）雇員：_________（以下簡稱“員工”）一、雇用基本信息1.1公司名稱：_________1.2公司地址：_________1.3公司法定代表人：_________1.4員工姓名：_________1.5員工性別：_________1.6員工出生年月：_________1.7員工身份證號碼：_________1.8員工居住地址：_________二、雙方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任2.1公司的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任：（1）身份：公司是合法注冊成立，依法經(jīng)營的公司。（2）權(quán)利：公司有權(quán)對員工進(jìn)行管理、調(diào)度和監(jiān)督，有權(quán)對員工進(jìn)行獎勵和處罰。（3）義務(wù)：公司應(yīng)當(dāng)支付員工工資和社會保險費(fèi)等，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，保護(hù)員工的合法權(quán)益。（4）履行方式：公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定支付員工工資，保障員工勞動權(quán)益。（5）期限：勞動合同期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（6）違約責(zé)任：公司違反本合同規(guī)定導(dǎo)致員工權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2員工的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任：（1）身份：員工是按照合法程序錄用的勞動者。（2）權(quán)利：員工有權(quán)按照勞動合同規(guī)定獲得工資報酬，享受勞動保護(hù)和福利待遇。（3）義務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)遵守公司勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作任務(wù)。（4）履行方式：員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，服從公司的管理和安排。（5）期限：勞動合同期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（6）違約責(zé)任：員工違反本合同規(guī)定導(dǎo)致公司權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行和解除，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、其他本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。五、法律效力和可執(zhí)行性本合同為合法有效協(xié)議，具有法律效力和可執(zhí)行性。六、爭議解決本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)該提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：_________簽字：_________日期：______