大酒店用工合同大酒店用工合同甲方：（雇主）___________（名稱）_____________，法定代表人/經(jīng)理：___________，地址：____________，聯(lián)系電話：___________。乙方：（員工）___________（姓名）_____________，身份證號碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：___________，職位：_____________。1.合同期限本合同自___________年月日起生效，到___________年月日結(jié)束。2.工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成其工作任務(wù)。乙方工作的職責(zé)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇等，由甲方負(fù)責(zé)安排和規(guī)定。乙方同意服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，保守公司秘密。乙方不得向外泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。如有違反，須承擔(dān)法律責(zé)任。3.工作時(shí)間和休息甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每天八小時(shí)，一周五天工作制。乙方需在公司安排的時(shí)間內(nèi)工作，保證工作質(zhì)量和工作效率不受影響。甲方按照國家法規(guī)辦理乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料。乙方享有法定的帶薪年休假和帶薪病假。4.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資按照公司相關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定支付。甲方向乙方支付的工資按月結(jié)算，每月按時(shí)支付工資，不得拖欠。乙方有權(quán)查看工資條和工資單。5.違約責(zé)任如乙方違反本合同的任何規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)該賠償甲方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方未告知甲方他不具備從事相關(guān)工作的任何條件且已經(jīng)簽署本合同造成的一切責(zé)任及法律后果均由乙方承擔(dān)。6.解除合同如乙方違反本合同的規(guī)定，沒有就續(xù)約問題與甲方進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致，或者甲方無法繼續(xù)為乙方提供工作，雙方可以約定解除合同。但是，除了經(jīng)雙方協(xié)商的原因以外，前述原因在本合同規(guī)定的期限內(nèi)出現(xiàn)且甲方?jīng)]有承擔(dān)責(zé)任的，乙方需要根據(jù)本合同約定，為甲方提供相應(yīng)的違約賠償。7.仲裁本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。在乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)和和仲裁。如果雙方對仲裁的結(jié)果不滿意，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)和解除合同后乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。對于與甲方工作有關(guān)的技術(shù)資料、經(jīng)營機(jī)密以及客戶的信息，乙方應(yīng)保守公司機(jī)密，不得向外泄露或利用公司機(jī)密，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.因素變更如因乙方變更了戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系電話或地址，應(yīng)及時(shí)告知甲方。10.其他本合