第頁共頁員工培訓(xùn)合同書模板甲方：(公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方具備一定的專業(yè)知識和能力，并擁有為員工提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)。乙方希望通過甲方提供的培訓(xùn)來提升自己的技能和能力。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的需求，安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作等。1.2培訓(xùn)方式：甲方將根據(jù)具體情況，采取線上或線下的方式進(jìn)行培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用和支付2.1培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的費(fèi)用。2.2支付方式：乙方應(yīng)在成為甲方培訓(xùn)學(xué)員之前，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)期限3.1培訓(xùn)期限：本次培訓(xùn)的起止時間由雙方共同商定，并寫明在培訓(xùn)合同書中。3.2正常情況下，培訓(xùn)期限不得超過三個月。如因特殊情況需要延長，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償安排。第四條培訓(xùn)成果評估4.1培訓(xùn)成果評估：乙方需在培訓(xùn)期限結(jié)束后的指定時間參加甲方組織的培訓(xùn)成果評估。根據(jù)評估結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的培訓(xùn)證書或成績證明。4.2如乙方未能通過培訓(xùn)成果評估，可根據(jù)具體情況和甲方協(xié)商，進(jìn)行補(bǔ)測或重新參加培訓(xùn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在培訓(xùn)期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方應(yīng)承諾對這些信息進(jìn)行保密，并不得擅自泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料和教材進(jìn)行妥善保管，不得非法復(fù)制或分發(fā)給其他人員。第六條違約責(zé)任6.1如果甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)及時退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)中止或終止培訓(xùn)。已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，并可按照約定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、解釋，以及與本合同有關(guān)的爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2乙方如與甲方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在培訓(xùn)期限屆滿后終止。8.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照培訓(xùn)成果評估結(jié)果的約定處理相關(guān)事宜。第九條其他約定事項9.1任何對本合同的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。9.2本合