上誨水晶石教室科技有限公司

設計可視化事業(yè)部

20n年8月

目錄

渲染總監(jiān)崗位說明............................................1

渲染主管崗位說明............................................2

渲染師崗位說明..............................................3

模型總監(jiān)崗位說明............................................4

模型主管崗位說明............................................5

模型師崗位說明..............................................6

場景師崗位說明..............................................7

1S1，總、ilU.|x|彳'Z1^*8

視效總監(jiān)崗位說明............................................9

動畫導演崗位說明...........................................10

動畫主管崗位說明...........................................11

動畫渲染師崗位說明.........................................12

多媒體主管崗位說明.........................................13

多媒體項目負責人崗位說明...................................14

資深多媒體設計師崗位說明...................................15

資深剪輯師崗位說明.........................................16

資深三維視覺特效師崗位職責.................................17

文案策劃崗位職責...........................................18

項目總監(jiān)崗位說明...........................................19

項目經理崗位說明...........................................20

項目助理崗位說明...........................................21

部門助理崗位說明...........................................22

華東院主管崗位說明.........................................23

日本組主管崗位說明.........................................24

實訓平臺主管崗位說明.......................................25

新天地主管崗位說明.........................................26

研發(fā)崗位說明...............................................27

渲染總監(jiān)崗位說明

職位名稱渲染總監(jiān)所屬部門制作中心晉升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級渲染主管職位代碼SXZ-01

職位概要：

全面負責設計可視化制作中心渲染部的各項工作。

崗位職責：

1.在事業(yè)部總監(jiān)直接領導下，負責設計可視化事業(yè)部制作中心渲染部的管理工

作；

2.傳導并貫徹公司文化價值觀，結合事業(yè)部中長期戰(zhàn)略制定制作中心渲染部的使

命和職能；

3.制定經上級確認的各項分解運營目標,實施制作中心的年度運營計劃；

4.充分利用內外部產能，全力保障消化委托項目；

5.不斷提高渲染人均效率，優(yōu)化生產流程；

6.負責渲染核心團隊建設，對關鍵崗位職進行業(yè)績考核、評估并給予指導

7.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和競爭對手情況、積極推進最新數字技術的推廣和應用；

按要求定期向事業(yè)部總監(jiān)提供經營報告（年初工作計劃和年底工作總結）；

經驗：

?有3年以上較全面的渲染團隊管理工作經驗。

技能技巧：

?掌握渲染制作的制作全部流程，技術水平在業(yè)內名列前茅。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?有較強的溝通、表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系；

?能夠解決團隊遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)；

?有良好的服務意識。

考核指標：

業(yè)務目標（外包管理、渲染制作、非建筑類業(yè)務發(fā)展）、成本控制、管理目標（提

高生產效率、績效考核方案、員工關懷、渲染負責人培養(yǎng)）

渲染主管崗位說明

制作中心渲

職位名稱渲染主管所屬部門晉升空間

染部

直屬上級渲染總監(jiān)直接下級渲染師職位代碼SXZ-02

職位概要：

全面負責渲染組的各項工作。

崗位職責：

1、根據項目要求，合理分配組內任務；

2、關注組內項目進度，把控項目質量，控制發(fā)放成本；

3、對組內制作人員的渲染技術進行指導，幫助其成長；

4、加強組內團隊的建設，保持制作團隊與各方的積極溝通；

5、積極尋找外包團隊，擴大業(yè)務量；

6、完成部門下達的組內產值任務，提高產能和制作團隊的工作效率；

7、保持技術研究，技術創(chuàng)新，對項目流程提交自己的專業(yè)建議；

8、加強團隊工作態(tài)度和紀律，遵守工作流程和規(guī)范要求，無違紀情況,積極參

加公司與部門組織的各種培訓

經驗：

?2年以上渲染工作經驗，有渲染項目管理經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、PHOTOSHOP等相關制作軟件，掌握基本的項目管理知識。

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與客戶積極溝通；

?有團隊精神，資深具有團隊凝聚力和影響力；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

組內收入、成本控制、質量控制、團隊建設

2

渲染師崗位說明

制作中心

職位名稱渲染師所屬部門晉升空間

渲染部

直屬上級渲染主管直接下級職位代碼SZX-03

職位概要：

根據組內項目安排，配合渲染主管完成制作任務并達到客戶要求。

崗位職責：

1、準確的了解并滿足客戶需求。

2、培養(yǎng)良好的時間觀念，確保項目按照規(guī)定時間、要求完成；

3、不斷提高自身的技術水平。；

4、培養(yǎng)良好的服務意識，能夠積極解決項目中遇到的各類問題；

5、加強與其它部門的溝通，做好與模型部的工作交接；

6、渲染項目負責人，還需對渲染項目的分工、完成時間、完成質量進行總體把

控和掌握，跟進每個人的制作、修改進度，確保項目保質、保量完成。

7、嚴格遵守工作流程和規(guī)范要求，無違紀情況，積極參加公司與部門組織的各種

培訓1

經驗：

?1年以上渲染工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、PHOTOSHOP等相關制作軟件的使用

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與客戶積極溝通；

?良好的藝術審美能力；

?具有良好的理解能力，能夠充分理解設計師的設計意圖；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

項目質量、項目數量、工作態(tài)度和紀律

3

模型總監(jiān)崗位說明

職位名稱模型總監(jiān)所屬部門制作中心晉升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級模型主管職位代碼

職位概要：

全面負責設計可視化制作中心模型部的各項管理工作。

崗位職責：

1.在事業(yè)部總監(jiān)直接領導下，負責設計可視化事業(yè)部制作中心模型部的各項管理

工作；

2.傳導并貫徹公司文化價值觀，結合事業(yè)部中長期戰(zhàn)略制定制作中心模型部的使

命和職能；

3.制定經上級確認的各項分解運營目標,實施制作中心的年度運營計劃；

4.充分利用內外部產能，全力保障消化委托項目；

5.不斷提高模型人均效率，優(yōu)化生產流程；

6.負責模型核心團隊建設，對關鍵崗位職進行業(yè)績考核、評估并給予指導

7.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和競爭對手情況、積極推進最新數字技術的推廣和應用；

按要求定期向事業(yè)部總監(jiān)提供經營報告（年初工作計劃和年底工作總結）；

經驗：

?有3年以上較全面的模型團隊管理工作經驗。

技能技巧：

?掌握模型制作的制作全部流程，技術水平在業(yè)內名列前茅。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?有較強的溝通、表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系；

?能夠解決團隊遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

業(yè)務目標（外包管理、模型制作、非建筑類業(yè)務發(fā)展）、成本控制、管理目標（提

高生產效率、績效考核方案、員工關懷、模型負責人培養(yǎng)）

4

模型主管崗位說明

制作中心模

職位名稱模型主管所屬部門晉升空間

型部

直屬上級模型總監(jiān)直接下級模型師職位代碼SZM-03

職位概要：

負責模型組的各項管理工作，完成模型項目要求。

崗位職責：

1、根據組內模型項目需求，合理分配項目任務；

2、跟進項目進度，把控模型質量，控制項目成本；

3、培養(yǎng)新模型師及負責人，對組內成員進行技術指導，提高整體水平；

4、加強團隊建設，保持制作團隊與各方的積極溝通；

5、積極尋找外包資源，擴大業(yè)務的承接能力；

6、完成組內模型任務，提高工作效率、產品質量；

7、保持技術研究及技術創(chuàng)新，對項目流程有正確的判斷；

8、加強團隊工作態(tài)度和紀律，遵守工作流程和規(guī)范要求，嚴格要求時間觀念，

無違紀情況，積極參加公司及部門組織的各種培訓和活動；

經驗：

?2年以上模型工作經驗，有模型團隊管理經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、CAD等相關制作軟件，掌握基本的項目管理知識。

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與客戶積極溝通；

?有團隊精神，資深具有團隊凝聚力和影響力；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

組內收入、成本控制、質量控制、團隊建設

5

模型師崗位說明

制作中心模

職位名稱模型師所屬部門晉升空間

型部

直屬上級模型主管直接下級無職位代碼SZM-02

職位概要：

根據組內項目安排，完成模型制作任務并達到客戶要求。

崗位職責：

1、能理解設計師意圖，根據項目平面資料，制作成3D模型；

2、根據項目要求，為3D模型貼好材質；

3、根據項目變化，對模型不斷進行修改（包括模型細節(jié)方面、材質方面），直

至達成項目要求。

4、有良好的服務意識，能夠積極解決項目中遇到的各類問題；

5、模型項目負責人，還需對模型項目的分工、完成時間、完成質量進行總體把

控和掌握，跟進每個人的制作、修改進度，確保項目保質、保量的完成。

經驗：

?建筑學及相關專業(yè)，一年以上工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、AUTOCAD.SKETCHUP等相關制作軟件，掌握犀牛軟件者佳。

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與客戶積極溝通；

?良好的三維空間想象力及識圖能力；

?具有良好的理解能力，能夠充分理解設計師的設計意圖；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

責任心30%、服務意識30%、合作性20%、紀律性10%、學習能力10%。

6

場景師崗位說明

職位名稱場景師所屬部門場景部晉升空間

直屬上級場景主管直接下級職位代碼SZC-01

職位概要：

根據項目安排，完成效果圖、動畫的場景制作，并達到客戶要求。

崗位職責：

1、在建模完成的基礎上，做好效果圖、動畫鏡頭的場景布置；

2、根據模型或動畫鏡頭的角度，確保場景布置的真實性；

3、豐富場景內容，使畫面和鏡頭看起來更生動；

4、根據畫面、鏡頭，確定必要的場景角色，并進行制作；

5、根據項目要求，做好景觀的設計和輔助設計；

6、對項目進行不斷的修改，確保項目按照規(guī)定時間、要求完成；

經驗：

?1年以上場景相關工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX,各類場景制作插件和腳本

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與客戶積極溝通；

?良好的審美能力和藝術感；

?有一定的建模基礎；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)；

?有良好的服務意識。

考核指標：

項目質量、項目數量、工作態(tài)度和勞動紀律

7

動畫總監(jiān)崗位說明

職位名稱動畫總監(jiān)所屬部門動畫中心皆升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級動畫主管職位代碼SDY-01

職位概要：

負責設計可視化事業(yè)部動畫創(chuàng)作中心的全面管理工作。

崗位職責：

1.在事業(yè)部總監(jiān)直接領導下，負責設計可視化事業(yè)部動畫創(chuàng)作中心的各項管理工

作；

2.傳導并貫徹公司文化價值觀，結合事業(yè)部中長期戰(zhàn)略制定制作中動畫、多媒體的

使命和職能；

3.制定經上級確認的各項分解運營目標,實施制作中心的年度運營計劃；

4.充分利用內外部產能，全力保障消化委托項目；

5.不斷提高動畫多媒體人均效率，優(yōu)化生產流程；

6.負責動畫、多媒體核心團隊建設，對關鍵崗位職進行業(yè)績考核、評估并給予指導；

7.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和競爭對手情況、積極推進最新數字技術的推廣和應用；

按要求定期向事業(yè)部總監(jiān)提供經營報告（年初工作計劃和年底工作總結）。

經驗：

?有3年以上較全面的動畫團隊管理工作經驗。

技能技巧：

?掌握動畫、多媒體制作的全部流程，有高超的動畫技術。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?有較強的溝通、表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系；

?能夠解決團隊遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

業(yè)務目標（多媒體外包管理、動畫制作、非建筑類業(yè)務發(fā)展）、成本控制、管理

目標（提高生產效率、績效考核方案、員工關懷、動畫負責人培養(yǎng)）

8

視效總監(jiān)崗位說明

職位名稱視效總監(jiān)所屬部門動畫中心皆升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級職位代碼SDY-02

職位概要：

對設計可視化的動畫視效制作進行指導、并進行內部培訓。

崗位職責：

1.對設計可視化對重要動畫項目的畫面質量及效果、影片進行視覺效果指導。

2.以提升視效為目的，幫助部門和工種，改變流程，制定標準；

3.培養(yǎng)技術性人才，對部門內部人員進行藝術培訓。

經驗：

?有5年以上較全面的CG行業(yè)相關背景。

技能技巧：

?在較強的CG行業(yè)綜合能力，包括各類軟件的使用和藝術造詣。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?有較強的溝通、表達能力；

?有良好的藝術效果把控能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

動畫人才的培養(yǎng)、動畫視效質量的提升

9

動畫導演崗位說明

動畫中心動

職位名稱動畫導演所屬部門晉升空間

畫組

直屬上級動畫部主管直接下級無職位代碼SDY-03

職位概要：

主持項目中影片制作的總體管理工作，并確保對最終效果達到項目要求。

崗位職責：

1、對項目影片的制作進行指導，協(xié)調工作、監(jiān)督制作、并負責管理項目的成本控制；

2、以策劃腳本為基礎，與策劃、渲染、后期等負責人一起討論并主持編寫分鏡頭腳

本；

3、利用所有創(chuàng)作資源，監(jiān)督和組織模型場景、渲染、后期等各項工作，提出要求，

驗收結果；

4、評估鏡頭的制作難度，確定合理的鏡頭制作成本；

5、監(jiān)督項目外包制作的各環(huán)節(jié)完成質量、進度、成果；

6、組織對內對外的工作會議（項目啟動會、階段性成果驗收討論會、項目總結會、

項目修改任務安排會等）；

7.把握影片主題，拍攝導演需確定場面調度、聲畫造型和表述形式等；

8、配合項目經理做好項目進度表，積極客戶的溝通，建立良好的客戶關系，能夠獲

得客戶的長期信任；

9.對項目外包合同的審視，明確并堅決執(zhí)行合同書上制作任務和要求

經驗：

?有良好的藝術功底，動畫渲染制作2-3年相關工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、PHOTOSHOP,AE等相關制作軟件。

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與項目經理、客戶積極溝通；

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有高度的責任心和理解力；

?有良好的解決問題的能力，能夠解決項目中遇到的各類問題；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

鏡頭數，影片分鐘數，動畫預演考評，較色考評，動畫理論考評。

10

動畫主管崗位說明

動畫渲染主

職位名稱所屬部門動1S|中心皆升空間

管

直屬上級動畫總監(jiān)直接下級動畫渲染師職位代碼SDX-01

職位概要：

總體把控組內鏡頭渲染制作任務的全面要求。

崗位職責：

1、對組內鏡頭渲染制作進行總體質量把控，監(jiān)督鏡頭渲染制作的各流程；

2、不斷努力提高組內制作人員的人均制作效率；

3、保持技術研究、技術創(chuàng)新，不斷積累，擴充組內成員的專業(yè)知識；

4、積極組織、配合動畫部開展的培訓，幫助組內技術人員不斷成長；

5、加強組內的團隊建設，增強制作團隊的凝聚力；

6、配合部門總監(jiān)進行各類預算、決算，并積極貫徹落實各類制度和工作流程；

7、對項目、技術、流程上存在的問題，提出自己的專業(yè)性意見。

經驗：

?有良好的藝術功底，動畫渲染制作3年相關工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、PHOTOSHOP>AE等相關制作軟件。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有高度的責任心和理解力、溝通能力；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

動畫鏡頭制作質量、部門工作效率的提升、部門培訓和年度創(chuàng)新工作。

11

動畫渲染師崗位說明

動畫中心動

職位名稱動畫渲染師所屬部門皆升空間

畫組

直屬上級動畫部主管直接下級無職位代碼SDX-02

職位概要：

根據組內項目安排，完成鏡頭渲染制作任務的全面要求。

崗位職責：

1、按照項目要求確定鏡頭整體的風格和色調，完成鏡頭的制作；

2、能夠積極解決在制作中遇到的技術問題（如；流體，粒子特效等）；

3、評估鏡頭的制作難度，確定合理的鏡頭制作成本；

4、確保按時交付階段成果和最終成果，并對鏡頭質量認真作檢查，確保最終

質量；

5、積極參加各類內部培訓，確保培訓內容的消化、吸收，保證自身技術水平

的不斷提高。

經驗：

?有良好的美術功底，動畫渲染制作2年相關工作經驗。

技能技巧：

?熟悉掌握3DMAX、PHOTOSHOP,AE等相關制作軟件。

能力與素質：

?有較強的溝通表達能力，能夠與動畫導演、客戶積極溝通；

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有高度的責任心和理解力；

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

動畫鏡頭完成的數量、動畫鏡頭完成質量。

12

多媒體主管崗位說明

動畫中心多媒

職位名稱多媒體主管所屬部門晉升空間

體部

直屬上級動畫總監(jiān)直接下級多媒體部員工職位代碼SDD-01

職位概要：

負責設計可視化事業(yè)部動畫創(chuàng)作中心多媒體部的全面工作。

崗位職責：

1.在動畫總監(jiān)的領導下，負責設計可視化事業(yè)部動畫創(chuàng)作中心多媒體部的全面工

作；

2.傳導并貫徹公司文化價值觀，結合事業(yè)部中長期戰(zhàn)略制定制作中多媒體部的使命

和職能；

3.制定經上級確認的各項分解運營目標,實施制作中心的年度運營計劃；

4.充分利用內外部產能，全力保障消化委托項目；

5.不斷提多媒體人均效率，優(yōu)化生產流程；

6.負責多媒體核心團隊建設，對關鍵崗位職進行業(yè)績考核、評估并給予指導

7.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和競爭對手情況、積極推進最新數字技術的推廣和應用；

按要求定期向事業(yè)部總提供經營報告（年初工作計劃和年底工作總結）；

經驗：

?有3年以上較全面的多媒體團隊管理工作經驗。

技能技巧：

?掌握多媒體制作的制作全部流程，有高超的多媒體技術。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?有較強的溝通、表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系；

?能夠解決團隊遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

成本控制、多媒體收入、客戶滿意度、員工培訓、工作創(chuàng)新

13

多媒體項目負責人崗位說明

多媒體項目動畫中心多

職位名稱所屬部門晉升空間

負責人媒體部

直屬上級多媒體主管直接下級職位代碼SDD-02

職位概要：

全面負責多媒體項目的制作和完成，確保達到項目要求

崗位職責：

1、在項目進行中了解客戶'項目經理對項目的要求，并提出疑問、討論，確保項目

成員對項目要求有確切的理解；

2、在項目進行中，結合項目要求，帶領項目團隊進行多媒體的平面和動態(tài)制作，并

確保質量要求；

3、保持項目團隊與客戶的內外部溝通暢通，確保了解項目整體進展信息

4、保持項目的風格和高難度的多媒體技術制作；

5、控制外包項目的完成進度、成本，預算等；

6、保持技術研究、技術創(chuàng)新、不斷累積，擴充自身的專業(yè)知識；

7、針對項目流程提交自己的建議；

經驗：

?2-3年后期制作、帶領項目團隊工作經驗；

技能技巧：

?能精通PS\AE\3DMAX\MAYA\VEGAS\FLASH等多媒體軟件的使用；

能力與素質：

?有豐富的創(chuàng)意，以及把創(chuàng)意轉換成換面的能力；

?綜合能力優(yōu)秀，平面設計能力強、有獨立完成多媒體影片制作的能力；

?有強烈的責任感，敢于創(chuàng)新突破，具有不斷挑戰(zhàn)克服難題的精神

?具有較好的溝涌表達能力；

?思維敏捷，專注熱情，敬業(yè)，具備團隊合作精神。

考核指標：

多媒體完成數量、質量、客戶反饋情況、工作態(tài)度

14

資深多媒體設計師崗位說明

資深多媒體動畫中心多

職位名稱所屬部門晉升空間

設計師媒體部

直屬上級多媒體主管直接下級職位代碼SDD-03

職位概要：

全面負責設計可視化多媒體項目的制作。

崗位職責：

1、根據客戶項目要求，進行多媒體平面排版；

2、根據策劃腳本，制作多媒體平面；

3、進行多媒體動態(tài)效果以及特效鏡頭的調整；

4、為短片配合適的音樂，出樣片；

5、進行多媒體和動畫的剪輯合成；

6、根據客戶需求，添加字幕。

經驗：

?1-2年后期制作工作經驗；

技能技巧：

?能精通PS\AE\3DMAX\MAYA\VEGAS\FLASH等多媒體軟件的使用；

能力與素質：

?有豐富的創(chuàng)意，以及把創(chuàng)意轉換成換面的能力；

?綜合能力優(yōu)秀，平面設計能力強、有獨立完成多媒體影片制作的能力；

?有強烈的責任感，敢于創(chuàng)新突破，具有不斷挑戰(zhàn)克服難題的精神

?具有較好的溝涌表達能力；

?思維敏捷，專注熱情，敬業(yè)，具備團隊合作精神。

考核指標：

多媒體完成數量、質量、客戶反饋情況、工作態(tài)度

15

資深剪輯師崗位說明

動畫中心多

職位名稱資深剪輯師所屬部門晉升空間

媒體部

直屬上級多媒體主管直接下級職位代碼SDD-04

職位概要：

全面負責設計可視化影片的后期剪輯相關工作

崗位職責：

1、挑選音樂，根據動畫預演鏡頭，結合音樂進行預演剪輯；

2、對動畫渲染的原序列進行較色；

3、視頻素材的收集與剪輯；

4、根據項目要求，進行人物摳像和鏡頭跟蹤；

經驗：

?2-3年相關專業(yè)畢業(yè)；

技能技巧：

?有較好的美術功底；

?能精通AFTEREFFECTS\COMBUSTION\PREMIERE\VEGAS等剪輯軟件的使用；

?熟悉各類視頻、音頻文件格式的轉換方式。

能力與素質：

?具備較強藝術感受和創(chuàng)作能力，有良好的色彩感覺；

?對鏡頭感、音樂、特效具有較深的造詣；

?有強烈的責任感，敢于創(chuàng)新突破，具有不斷挑戰(zhàn)克服難題的精神

?具有較好的溝涌表達能力；

?思維敏捷，專注熱情，敬業(yè)，具備團隊合作精神。

考核指標：

項目完成質量、數量、工作態(tài)度

16

資深三維視覺特效師崗位職責

資深三維視動畫中心多

職位名稱所屬部門皆升空間

覺特效師媒體部

直屬上級多媒體主管直接下級職位代碼SDD-05

職位概要：

全面負責設計可視化影片三維特效的制作

崗位職責：

1、充分了解項目需求，負責做好三維特效鏡頭的制作；

2、能熟練的進行特效模型的制作；

3、做好特效的貼圖和渲染工作；

4、做好后期AE的合成工作。

經驗：

?美術相關專業(yè)，2年以上動畫特效或視頻后期特效工作經驗。

技能技巧：

?精通3DMAX、MAYA特效制作，特別是粒子和流體；

能力與素質：

?能獨立制作特效片并在后期合成；

?有較強的審美能力；

?有責任心和較強的團隊合作精神；

?有三維特制作經驗和專業(yè)知識，會手繪者優(yōu)；

?有較強的創(chuàng)意精神，，不滿足現(xiàn)狀

考核指標：

項目完成質量、數量，工作態(tài)度

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文案策劃崗位職責

職位名稱文案策劃所屬部門動畫創(chuàng)作中心晉升空間

直屬上級動畫總監(jiān)直接下級職位代碼SDC-01

職位概要：

全面負責設計可視化各類項目的文案策劃工作。

崗位職責：

1、配合銷售端和項目要求，與客戶溝通，理解并引導客戶需求；

2、組織頭腦風暴會，討論策略方向、創(chuàng)意表現(xiàn)；

3、項目的定位分析及售前階段策劃方案的編制、提報、修改；

4、負責制作階段影片腳本、旁白、字幕或數字內容文案的提報工作；

5、與各個項目負責人溝通，確保制作人員能夠對創(chuàng)意、腳本有清晰的理解；

6、確保文案策劃方案的創(chuàng)意性和可操作性；

7、完成領導交辦的其他任務。

經驗：

?廣告相關專業(yè)，1年以上影視策劃工作經驗。

技能技巧：

?精通WORD\EXCEL\PPT軟件使用，有項目管理基礎知識。

能力與素質：

?具有敏銳的市場洞察力、全局性策略思考能力

?思維活躍，強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)意爆發(fā)能力

?一定的文學素養(yǎng)、深厚的文字功底

?一定的平面設計、視覺處理或選材能力

?一定的音樂構想、編輯或選材能力

?具備較強的溝通能力、提案能力，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應；

?較強的流程控制能力，團隊組織協(xié)調能力；

考核指標：

項目量、項目簽單、項目質量和服務滿意率、創(chuàng)意

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項目總監(jiān)崗位說明

職位名稱項目總監(jiān)所屬部門項目部晉升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級項目經理職位代碼SX-01

職位概要：

全面負責設計可視化項目部、項目助理組的各項工作。

崗位職責：

1.在事業(yè)部總監(jiān)直接領導下，負責設計可視化事業(yè)部項目部，項目經理的全面管

理工作；

2.傳導并貫徹公司文化價值觀，結合事業(yè)部中長期戰(zhàn)略制定項目部，項目經理、

項目助理的職能和工作職責；

3.制定經上級確認的各項分解運營目標,實施年度運營計劃；

4.充分利用內外部產能，全力保障消化委托項目；

5.不斷提高KA客戶滿意度，優(yōu)化項目管理流程；

6.負責項目經理核心團隊建設，對關鍵崗位進行業(yè)績考核、評估并給予指導

7.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和競爭對手情況、積極推進最新數字技術的推廣和應用；

按要求定期向事業(yè)部總監(jiān)提供經營報告（年初工作計劃和年底工作總結）；

經驗：

?有3年以上較全面的項目管理工作經驗。

技能技巧：

?具有全局觀，能夠把握大局；

?具有高超的客戶談判能力；

?掌握項目管理的各類專業(yè)知識，并熟悉模型、效果圖、動畫制作的制作流程。

能力與素質；

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有較強的理解力，能充分理解項目委托方的意圖和要求

?有較強的溝通，表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系。

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

業(yè)務目標（KA客戶的維護與開發(fā)、項目管理數據庫的完善）、成本控制、管理目

標（考核制度、管理規(guī)范、員工關懷、項目經理培養(yǎng)）

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項目經理崗位說明

職位名稱項目經理所屬部門項目部晉升空間

直屬上級項目總監(jiān)直接下級職位代碼SX-02

職位概要：

負責設計可視化事業(yè)部的各類項目管理工作，確保項目按要求完成。

崗位職責：

1、對項目接洽進行前期支持，幫助銷售與客戶進行溝通談判，提供創(chuàng)意和技術上

的支持；

2、進行項目預算，確保項目按預算執(zhí)行；

3、充分了解客戶需求，與內部制作人員進行充分的溝通，做好項目的人員安排、

時間安排；

4、在項目進行過程中，向制作人員轉述客戶需求，掌握摸索客戶需要項目制作風

格、喜好，告知制作團隊，進行有效的制作；

5、控制項目的時間進度，監(jiān)管質量；

6、對于項目中產生的額外費用，配合銷售與客戶進行談判，保證公司的利益；

7、不斷進行內外部的溝通、協(xié)調，解決項目中產生的各類問題，確保項目的順利

完成。

經驗：

?有項目管理工作經驗，能對模型、效果圖、動畫制作的作品充分提出自己的見

解。

技能技巧：

?掌握項目管理的各類專業(yè)知識，并熟悉模型、效果圖、動畫制作的制作流程。

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有較強的理解力，能充分理解項目委托方的意圖和要求

?有較強的溝通，表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系。

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

項目完成的質量、數量、產值、客戶投訴率等。

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項目助理崗位說明

職位名稱項目助理所屬部門項目助理組晉升空間

直屬上級項目總監(jiān)直接下級職位代碼SX-03

職位概要：

全面負責涉外項目的翻譯、溝通、協(xié)調工作。

崗位職責：

1、前期對客戶（涉外）資料的收集并幫助銷售進行翻譯報價，郵件與客戶確認；

2、將客戶（涉外）資料交于制作團隊，與制作團隊溝通客戶的需求和需要達到的

項目要求；

3、對于沒有項目經理的項目，在與制作團隊進行內部討論后，由制作團隊定好項

目時間表和計戈ij,項目助理將時間計劃翻譯好交于客戶；

4、在項目制作中，聯(lián)系客戶，并且對客戶往來郵件，標注的意見進行翻譯，并交

于內部團隊進行溝通；

5、制作團隊完成項目制作后，收集翻譯客戶修改意見與內部團隊的疑問，確保溝

通信息順暢。

6、項目完成后將完工確認單交客戶簽署；

7、將項目資料（客戶資料）放公司服務器上備案。

經驗：

?1年助理相關工作經驗；

技能技巧：

?英語專業(yè)8級或日語1級；掌握項目管理的基礎知識，了解效果圖制作流程

能力與素質：

?對于CG行業(yè)熱愛，時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有較強的理解力，能充分理解項目委托方的意圖和要求

?有較強的溝通，表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系。

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

項目完成的質量、數量、產值、客戶投訴率等

21

部門助理崗位說明

職位名稱部門助理所屬部門制作中心晉升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級職位代碼SX-04

職位概要：

輔助事業(yè)部總監(jiān)做好事業(yè)部的助理工作。

崗位職責：

1、完成事業(yè)部總監(jiān)交辦的各項事務；

2、協(xié)助部門員工完成日常報銷、辦公用品、IT設備的采購等流程；

3、部門項目賬資料整理、催收、填寫；

4、向各部門負責人催收運營需要的各類單據、合同等（完工單、協(xié)作單等）。

經驗：

?1年助理相關工作經驗；

技能技巧：

?熟練掌握OFFICE軟件操作；

能力素質：

?具有較強的理解力，和快速的執(zhí)行力；

?有足夠的細心、耐心，認真對待交辦的工作任務；

?有較強的溝通，表達能力，能維系上下級和部門內部的同事關系；

?能夠獨立解決工作中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)；

?有良好的服務意識。

考核指標：

工作態(tài)度、工作主動性、完成領導交辦任務的情況

22

華東院主管崗位說明

職位名稱華東院主管所屬部門華東院晉升空間

直屬上級模型總監(jiān)直接下級華東院分部成員職位代碼SHD-01

職位概要：

全面負責設計可視化華東院分部的各項管理工作。

崗位職責：

1.全面負責設計可視化華東院分部的日常管理工作。

2.分配華東院的日常項目，調配人手，確保項目完成；

3.解決在制作項目中遇到的各類問題；

4.為市場部提供技術支持，配合市場部與客戶進行有效的溝通；

5、積極組織、配合部門開展的培訓，幫助華東院技術人員不斷成長；

6、加強華東院成員的團隊建設，增強制作團隊的凝聚力；

7、做好華東院的各類預算、決算，并積極貫徹落實公司各類制度和工作流程；

8、對項目、技術、流程上存在的問題，提出自己的專業(yè)性意見。

經驗：

?有CG行業(yè)相關背景，熟悉模型、渲染、動畫制作流程，有3年相關工作

經驗。

技能技巧：

?掌握項目管理專業(yè)知識，并熟悉模型、效果圖1、動畫制作的制作流程。

能力與素質：

?時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有較強的理解力，能充分理解項目委托方的意圖和要求

?有較強的溝通，表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系。

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化

素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：

業(yè)務目標、成本控制、管理目標

23

日本組主管崗位說明

職位名稱日本組主管所屬部門日本組晉升空間

直屬上級事業(yè)部總監(jiān)直接下級日本組成員職位代碼

職位概要：

全面負責設計可視化日本組的各項管理工作。

崗位職責：

1.全面負責設計可視化日本組的日常管理工作。

2.分配日本組的日常項目，調配人手，確保項目完成；

3.解決在制作項目中遇到的各類問題；

4.為日本分公司提供技術支持，配合日本分公司與客戶進行有效的溝通

5、積極組織、配合部門開展的培訓，幫助組內技術人員不斷成長；

5、加強組內的團隊建設，增強制作團隊的凝聚力；

6、做好日本組的各類預算、決算，并積極貫徹落實各類制度和工作流程；

7、對項目、技術、流程上存在的問題，提出自己的專業(yè)性意見。

經驗：

?有CG行業(yè)相關背景，熟悉模型、渲染、動畫制作流程，有3年相關工作經驗。

技能技巧：

?掌握項目管理的各類專業(yè)知識，并熟悉模型、效果圖、動畫制作的制作流程。

能力與素質：

?時刻了解行業(yè)內新技術的動態(tài)；

?具有較強的理解力，能充分理解項目委托方的意圖和要求

?有較強的溝通，表達能力，能維系良好的客戶關系和內部關系。

?能夠解決項目中遇到的各類問題，有良好的解決問題的能力；

?有開拓進取及上進心，有團隊精神及責任感，有良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。

?有良好的服務意識。

考核指標：