餐飲企業(yè)用工合同范本餐飲企業(yè)用工合同甲方（雇主）：______（公司名稱）、法定代表人：______、地址：______、聯(lián)系電話：______乙方（雇員）：______、身份證號(hào)：______、聯(lián)系電話：______經(jīng)雙方協(xié)商一致，本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方需嚴(yán)格遵守甲方的管理規(guī)定和工作安排，并按時(shí)完成任務(wù)。第二條工作時(shí)間乙方每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為______。如需變動(dòng)需提前______日申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。第三條薪酬和福利待遇乙方的薪酬待遇為______元/月（稅前）。如乙方工作期間考核評(píng)分為優(yōu)秀，可享受年終獎(jiǎng)金和額外福利。第四條保密義務(wù)乙方在工作期間了解到甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息及其他機(jī)密信息，應(yīng)對(duì)其嚴(yán)格保密。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條禁止轉(zhuǎn)讓乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在崗位上或離開工作崗位后以任何方式將其工作崗位上獲得的機(jī)密信息和技術(shù)情報(bào)轉(zhuǎn)讓給他人。第六條期限乙方與甲方簽訂的合同期為一年。如雙方已溝通并同意延期，需提前______天書面通知。第七條終止1.如乙方被證實(shí)在工作期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)單方解除本合同，并向乙方追償相關(guān)損失。2.在法定期限內(nèi)雙方一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)先征得對(duì)方同意，簽訂終止協(xié)議并支付相應(yīng)的賠償損失。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定未按照規(guī)定時(shí)間和要求到崗、曠工、遲到、早退等不良行為，甲方有權(quán)提前終止本合同，乙方不得要求任何經(jīng)濟(jì)賠償。2.如甲方未按照約定支付工資、福利等待遇而違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按照雙倍支付違約金的責(zé)任。第九條法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后，具有法律效力。如合同中任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致，則該條款自動(dòng)被視為無效，但不影響本合同的其他條款的效力。第十條適用法律和爭端解決本合同的制定、生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。如在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向甲地人民法院提