2023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務測試2

試題及答案1.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括(A.鼓動精神B.領袖魅力C.感染力D.智慧刺激[答案]A

)。2.蘇聯(lián)心理學家阿格法諾夫做的"拾柴火"實驗是(A.觀察法實驗B.自然實驗C.實驗室實驗D.自然實驗與實驗室相結合實驗[答案]B3.下面哪一項是組織文化中制度文化層面的內容(A.生產理念B.組織標識C.廠容廠貌D.組織哲學[答案]A

)。)。4.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括(A.鼓動精神B.領袖魅力C.感染力D.智慧刺激[答案]A

)。5.在維系組織文化的過程中，起重要作用的三個因素是：甄選、最高管理層和(A.社會化B.儀式C.故事D.語言[答案]A

)。6.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(A."經濟人"假設B.“社會人”假設C."物理人"假設[答案]B

)。7.被稱為"工業(yè)心理學之父"的是(

)。

1A.利維特B.閔斯特伯格C.梅奧D.泰勒[答案]B8.影響組織學習能力的因素有組織學習促進因素和(A.組織學習途徑因素B.組織學習環(huán)境因素C.組織學習社會因素D.組織學習員工因素[答案]A

)。9.導師的職能除了包括指導和咨詢，還包括(

)。A.管理B.領導C.組織D.資助[答案]D10.心理學家在考慮交叉文化情境下的管理價值觀時，關注對權力分布和地位差異的接受還是拒絕的程度，這也就是我們常說的(A.個體與群體取向B.權力距離C.不確定性規(guī)避D.男性化與女性化[答案]B

)。11.由于其成員擁有某些共同特點而形成和發(fā)展的群體稱為(A.命令型群體B.任務型群體C.正式群體D.友誼型群體[答案]D

)。12.20世紀40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是(A.勒溫的沖突類型理B.傳統(tǒng)觀點C.相互作用的觀點D.人際關系的觀點[答案]D

)。13.最早的組織結構形式是(

)。A.直線式組織結構B.扁平式組織結構C.矩陣式組織結構D.職能式組織結構[答案]A214.群體進一步發(fā)展了密切的群內關系，同時也表現(xiàn)出了凝聚力，此時成員已經有一種強烈的群體認同感和志同道合感，此時是屬于(A.震蕩階段B.執(zhí)行階段C.規(guī)范階段D.解體階段[答案]C15.雙因素理論的提出者是(A.郝茨伯格B.馬斯洛C.貝雷爾森D.斯坦尼爾[答案]A

)。)。16.組織承諾最早是由(

)提出的。A.艾利澤B.貝殼C.盧梭D.赫里歐[答案]B17.個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于(A.指示性B.分析型C.概念型D.行為型[答案]A

)。18.羅克奇將價值觀區(qū)分為工具價值觀和終極價值觀兩部分，下面哪一項不屬于工具價值觀的范疇(A.獨立B.順從C.幸福D.負責[答案]C

)。19.動機強度與學習效率之間的關系是(A.成正比關系B.成反比關系C.沒有關系D.成倒U性曲線關系[答案]D

)。20.下面所列出來的四位心理學家哪一位被譽為“科學管理之父”(A.泰勒B.韋伯C.梅奧D.赫茨伯格3

)。[答案]A21.沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是(A.折衷B.遷就C.協(xié)同D.回避[答案]C

)。22.作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有共同的(A.信念和興趣B.信念和群體意識C.價值觀念和性格D.利害關系和生活方式[答案]B23.1990年提出品德形成的三維結構理論模式的我國心理學家是(A.肖鋒B.章志光C.邵瑞珍D.李伯黍[答案]B

)。)。24.路徑一目標理論是由(A.費德勒B.豪斯C.布萊克D.耶頓[答案]B

)提出來的25.思維與決策屬于(A.冬季管理B.情緒管理C.組織管理D.認知管理[答案]D

)。26.下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分(

)。A.一致性B.一貫性C.特殊性D.間斷性[答案]D27.小明原來見了陌生人就躲避。上幼兒園一個月后，小明的這種行為消失了。據加涅的學習結果分類，這里發(fā)生了(

)學習。A.言語信息B.智慧技能C.動作技能D.態(tài)度4[答案]D28.現(xiàn)代管理心理學形成于20世紀(A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代[答案]C

)。29.下面所列舉的職能中，哪一項不屬于管理者的特殊職能(A.計劃B.組織C.領導D.執(zhí)行[答案]D

)。30.下列哪種沖突通常是功能失調的沖突(A.任務沖突B.關系沖突C.過程沖突D.人際沖突[答案]B

)。31.組織文化社會化包括哪幾個階段(A.原有狀態(tài)B.碰撞階段C.調整階段D.物質環(huán)境[答案]ABC

)。32.管理心理學面臨的挑戰(zhàn)包括(A.經濟全球化B.新型的雇傭關系C.團隊化D.商業(yè)理論的變化[答案]ABCD

)。33.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類?(A.平行溝通B.書面溝通C.下行溝通D.上行溝通[答案]CD

)34.期望理論主要認為激勵力量和(

)有關。A.效價B.責任感C.期望D.報酬5E.目標[答案]AC35.可以通過嘗試下面哪些方法來有效提升員工的組織承諾(A.通過招聘甄選合適的員工B.創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提高理想承諾C.培養(yǎng)和諧的人際環(huán)境，提高感情承諾D.建設企業(yè)文化，提高規(guī)范承諾[答案]ABCD

)。36.群體決策的缺點是指(

)。A.浪費了時間B.群體內部存在從眾壓力C.群體決策受到責任不明的影響D.給決策過程帶來異質性[答案]ABC37.當前大多數組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度(A.創(chuàng)新戰(zhàn)略B.成本最小化戰(zhàn)略C.模仿戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略[答案]ABC

)。38.人們常說的社會知覺過程中的可能偏誤有(A.第一印象B.暈輪效應C.近因效應D.刻板印象[答案]ABCD

)。39.行為塑造的常用方法有(A.強化B.懲罰C.忽視D.監(jiān)督[答案]ABC

)。40.下列屬于管理心理學研究內容主題的是(A.認知管理B.動機管理C.情緒管理D.行為管理[答案]ABCD

)。41.領導的有效性是領導者、被領導者及環(huán)境的函數。

()A.對B.錯[答案]A42.霍桑實驗說明，人不是“經濟人”,而是“復雜人”。6A.對B.錯[答案]B43.群體內部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團結和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。A.對B.錯[答案]B44.只要采取某種方法，傳言是可以杜絕的。A.對B.錯[答案]A45.群體決策優(yōu)于個體決策。A.對B.錯[答案]B46.帶薪休假屬于直接薪酬。(

)A.對B.錯[答案]A47.人的社會知覺總是正確的，能夠真實反映社會環(huán)境的情況。A