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第頁(yè)共頁(yè)科教科工作制度模板一、工作時(shí)間安排1.工作時(shí)間：根據(jù)法律規(guī)定和公司要求，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.上班時(shí)間：早上9:00開(kāi)始，下午6:00結(jié)束，中午時(shí)間為12:00-1:00。3.加班時(shí)間：根據(jù)需要，可適當(dāng)安排加班時(shí)間。加班時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)公司規(guī)定的加班時(shí)限時(shí)，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。二、考勤制度1.員工須按照公司的考勤制度規(guī)定進(jìn)行簽到和簽退。2.遲到和早退：遲到或早退超過(guò)15分鐘，每次扣0.5小時(shí)工資，連續(xù)三次扣除1小時(shí)工資。3.礦工補(bǔ)償：加班時(shí)，員工可根據(jù)公司規(guī)定申請(qǐng)加班費(fèi)或調(diào)休。4.請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，審核通過(guò)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假需要提前提供假條或請(qǐng)假申請(qǐng)表。三、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和成績(jī)?cè)O(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.懲罰制度：對(duì)于違反公司規(guī)定或有不良行為的員工，將按照公司制定的處罰規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、扣除工資、停職等。四、培訓(xùn)制度1.公司將不定期開(kāi)展各類培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提升員工的綜合素質(zhì)和能力。2.培訓(xùn)計(jì)劃將提前通知員工，并根據(jù)需要進(jìn)行選派。五、保密制度1.員工須遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息。2.對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任，并采取相應(yīng)的內(nèi)部處罰措施。六、紀(jì)律要求1.員工須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律要求，保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)

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