下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)廣州企業(yè)就職勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方:[公司名稱]乙方:[個(gè)人姓名]鑒于甲方需要招聘人員,并以乙方具備相關(guān)的能力和條件,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成如下合約:第一條合同目的和期限甲方擬聘請(qǐng)乙方從事以下的工作職務(wù):[具體工作職務(wù)]。本合同的期限為[具體期限],自[日期]起至[日期]止。第二條工作地點(diǎn)乙方在工作期間,將在甲方公司的[具體工作地點(diǎn)]工作。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方將按照甲方的安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),并完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí),其中包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。加班時(shí)間將根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排,并按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行加班工資的支付。3.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,并服從甲方的管理和安排。第四條試用期本合同設(shè)有[具體的試用期限]試用期。試用期期間,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并決定是否正式雇傭乙方。試用期期間,甲方享有與正式雇傭員工相同的權(quán)利和義務(wù)。第五條薪資和福利待遇1.甲方將為乙方支付具體的月薪,薪資將在每月的[具體發(fā)薪日]發(fā)放到乙方的銀行賬戶。2.甲方將向乙方提供符合國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,具體包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和合同終止后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得擅自披露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職前須履行的義務(wù)1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系前,應(yīng)當(dāng)履行完整的工作職責(zé),完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù),并妥善交接相關(guān)的工作事項(xiàng)。2.乙方離職后,應(yīng)當(dāng)歸還甲方所提供的工作物品和資料,并清理個(gè)人工作區(qū)域。第八條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除:(1)雙方一致同意解除;(2)乙方因身體或者其他原因無(wú)法繼續(xù)從事所約定的工作;(3)乙方嚴(yán)重違反合同約定,且經(jīng)甲方提出書(shū)面警告后仍不改正;(4)其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情況。2.解除合同時(shí),雙方應(yīng)依法辦理解除手續(xù),并履行相應(yīng)的義務(wù)。第九條不可抗力遇到不可抗力事件,如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等情況,導(dǎo)致無(wú)法履行本合同的一方可以要求解除本合同,不負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生關(guān)于本合同的解釋和履行的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,雙方可再協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職(軟件與信息服務(wù))軟件需求分析階段測(cè)試試題及答案
- 2025年中職會(huì)計(jì)學(xué)(會(huì)計(jì)教育心理學(xué))試題及答案
- 2025年中職(動(dòng)物繁殖技術(shù))畜禽人工授精實(shí)操階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)智能設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)(智能系統(tǒng)調(diào)試)試題及答案
- 2025年大學(xué)美術(shù)(美術(shù)批評(píng))試題及答案
- 2025年高職(應(yīng)用化工技術(shù))應(yīng)用化工進(jìn)階階段測(cè)試試題及答案
- 2025年中職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)階調(diào)試)試題及答案
- 2025年高職第四學(xué)年(工程造價(jià)咨詢)咨詢實(shí)務(wù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職民俗學(xué)(民俗學(xué)概論)試題及答案
- 2025年高職鐵道運(yùn)輸(鐵路客運(yùn)調(diào)度)試題及答案
- 鶴壁供熱管理辦法
- 01 華為采購(gòu)管理架構(gòu)(20P)
- 糖尿病逆轉(zhuǎn)與綜合管理案例分享
- 工行信息安全管理辦法
- 娛樂(lè)場(chǎng)所安全管理規(guī)定與措施
- 化學(xué)●廣西卷丨2024年廣西普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試高考化學(xué)真題試卷及答案
- 人衛(wèi)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第七版試題及答案
- 煙草物流寄遞管理制度
- 被打和解協(xié)議書(shū)范本
- 《糖尿病合并高血壓患者管理指南(2025版)》解讀
- 養(yǎng)老院敬老院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論